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邓小平干部队伍建设思想探析

邓小平同志一贯重视我们党的干部队伍建设问题,善于运用马克思列宁主义的立场、观点和方法,以扎实的马克思主义理论基础,结合社会主义革命和社会主义建设的亲身实践和深入思考,继承和发展了毛泽东关于干部队伍建设的思想,提出了新时期干部队伍建设的新思想、新观点和新方法。它已成为邓小平理论体系的重要组成部分,是中国共产党干部队伍建设的宝贵财富和实践方法。它对于加深理解新时期党的干部路线、方针、政策,提高干部特别是领导干部的执政能力,保证全面建设小康社会和中国特色社会主义现代化建设事业的顺利进行,具有重要的理论意义和现实意义。一、邓小平深入分析了干部队伍建设的重要性和紧迫性我们党历来十分重视干部队伍建设,在不同历史时期,培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。正因为有了一支在经受各种考验中不断得到锻炼提高的干部队伍,带领广大人民群众,坚决贯彻执行党在各个历史时期的正确路线,我们党才战胜了各种艰难险阻...  (本文共4页) 阅读全文>>

《山西青年》2017年10期
山西青年

邓小平干部队伍建设思想探析

邓小平的干部队伍建设思想是一个完整的科学体系,又是党建理论(二)坚定忧患意识不动摇中不可缺少的重要组成部分,不仅指出了干部队伍建设的重点,干部队一个国家、一个民族,只有具有忧患意识才是有前途、有希望的,才伍应具有的能力和素质,还就如何进行干部队伍建设以及如何检验干部能取得更好、更长远的发展。忧患意识是中国共产党在革命和建设时期队伍建设都做出了具体的阐释。这对我国干部队伍建设和党的建设都总结出来的一条极其重要的政治经验。将个人发展与党和人民的发展具有重要的理论和现实意义。密切连结在一起,对党和人民高度负责就是全体共产党员的忧患意识。在邓小平看来,国家的富强,中华民族的伟大复兴是每一位共产党员都一、以党员领导干部为重点应铭记于心的责任,忧国忧民的意识永远都不可丢弃。除此之外,邓小党的建设在新民主主义取得胜利的历史过程中起到了中流砥柱的平还特别指出:“我们太穷了,太落后了,老实说对不起人民。中国已经作用,而新中国成立后国家的各项建设的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中共云南省委党校学报》2015年01期
中共云南省委党校学报

邓小平干部队伍建设思想探析

党的十八大报告指出:“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”[1]习近平总书记在全国组织工作会议上指出,实现党的十八大确定的目标任务,关键在人,关键在党。其中,关键在人,就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。全面把握邓小平干部队伍建设思想,对实现党的十八大安排部署,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,做好干部队伍建设意义重大。一、邓小平干部队伍建设的基本思想1.按“四化”方针培养选拔干部。用什么人,选拔什么样的干部,是粉碎“四人帮”后邓小平长期关注的一个重大问题。文革结束后,我国干部队伍存在思想混乱、干部文化层次低、管理能力差等问题突出,严重影响了我国现代化建设。为了解决这些问题,邓小平根据毛泽东确立的德才兼备标准以及任人唯贤的干部路线,着眼于当时我国实际,提出要按革命化、年轻化、知识化、专业化的要求推进干部队伍建设工作,形成了改革开放新时期推进干部队伍建设工作的基本...  (本文共3页) 阅读全文>>

《理论探讨》1980年50期
理论探讨

论邓小平新时期干部队伍建设思想的理论创新

为了加强新时期执政党的干部队伍建设,邓小平以马克思主义理论为指导,以我党干部队伍建设现状为依据,围绕着加强新时期干部队伍建设这个中心,从理论与实践的结合上做出了新的回答,形成了博大精深、富有独创性的干部队伍建设思想。认真研读邓小平关于加强新时期干部队伍建设的思想,我们认为,这一思想实现了许多方面的理论创新。主要有:一、把加强干部队伍建设的认识提到了一个新高度党的十一届三中全会后,邓小平比以往任何时期都更加重视干部队伍建设。他提出:“现在我们国家面临着的一个严重问题,不是四个现代化的路线方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。”①因此解决组织路线的问题是当务之急。邓小平把干部队伍建设问题提到前所未有的高度,极为重视,他指出:干部队伍建设问题是个“带根本性质的问题”,“这是一个战略问题,是决定我们命运的问题”,“这项工作做不好,就要犯历史性的大错误,这项工作做好了,我们的事业完全有把握继续下去,”②这是因为:第一,干部队...  (本文共3页) 阅读全文>>

《湖南师范大学社会科学学报》1960年10期
湖南师范大学社会科学学报

关于加强干部队伍建设问题的几点思考──学习邓小平干部队伍建设理论

关于加强干部队伍建设问题的几点思考──学习邓小平干部队伍建设理论李明辉邓小平干部队伍建设理论,是建设有中国特色社会主义理论的一个重要组成部分,是对我们党的干部队伍建设理论的极大丰富和发展。在新的历史条件下,如何运用这一理论指导我们的工作实践,加强干部队伍建设呢?为此,笔者提出如下几点思考:一、对贯彻干部“四化”方针问题的思考干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化“的方针,是邓小平同志在总结了历史经验和认真研究了新时期总任务需要的基础上提出来的。实践证明,干部队伍建设的“四化”方针,既符合我国现代化建设的实际需要,又顺应党心民心,而且在实践中表现出了巨大的生命力,是我们党的干部队伍建设的一大法宝。在于部队伍建设的具体实践中,我们必须正确理解和贯彻“四化”方针。我们认为应注意三个方面的问题:1.德才兼备问题“四化“方针把“革命化”摆在首位,说明“德”是第一重要的。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中指出:“陈云同志提出,我...  (本文共4页) 阅读全文>>

《毛泽东思想研究》1990年10期
毛泽东思想研究

论邓小平加强干部队伍建设方法的思想

加强党的领导,一个重要的内容就是加强干部队伍建设,提高干部队伍素质。对此,邓小平有着清醒的认识,一贯重视干部队伍建设,对存在的问题,解决的方法都有宝贵的论述,对我党干部队伍建设作出了建设性的理论贡献。邓小平关于加强干部队伍建设的方法的论述,主要内容有:1、加强干部队伍的学习,提高干部队伍的素质。首先,要在干部中形成一种学习的风气。邓小平指出军队干部要学习,地方干部也要学习,要造成一种学习的空气。学习的内容很多,除了马列主义毛泽东思想,还有各项专业技术知识,只有这样,才能提高干部的文化素养,进而提高干部队伍的素质。其次,要加强学校的管理,针对各级部门重视生产,忽视干部培养的问题,邓小平指出“办好学校,培养干部,才是最基本的建设”。〔1〕他主张借鉴苏联办学的经验,整顿教学纪律,对个别坏学生要“开除学籍”;对教师的待遇要逐步提高。特别是那些“真正有本领的人,对国家贡献很大的人,工资应该更高一些”〔2〕,反对在科技人才的待遇问题上搞平均...  (本文共1页) 阅读全文>>

《理论学习》1986年02期
理论学习

学习邓小平同志的干部队伍建设思想

如何组{织和造就一支与新时期的政治任务相适应的干部队伍,是党和国家迫切需要解决的问题。邓小平同志集中全党的集体智慧,提出了千部队伍在革命化的前提下,实现年轻化、知识化、专业化的战略思想,提出了干部队伍建设的具体要求和基本内容,为我们党制定新时期干部队伍建设的方针、政策提供了理论依据。 (一)坚持社会主义道路与具有专业知识和能力的统一 长期以来,人们对科学技术在推动社会进步中的巨大作用理解并不很深刻。尤其是 “文革”期间,林彪、“四人帮”一伙把社会主义和科学技术对立起来,在思想上造成了极大的混乱,表现在干部队伍建设与重政治、轻业务,把红与专割裂开来,搞空头政治,降低了干部队伍的素质。 事实上,社会主义从一开始就和科学技术紧密联系在一起。恩格斯指出:“科学是一种在历史上起推动作用的、革命的力量。”(《马克思恩格斯选集》第3卷,第575页)社会发展的历史已经证明:科学技术的发展,首先会引起生活方式的变革,随后就导致生产方式、社会性质的...  (本文共3页) 阅读全文>>