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技术的进步与技能结构的转换——来自中国大中型工业企业的证据

一、引 言 20世纪90年代以来,中国工业企业商品的生产方式发生了巨大的变化,在这期间企业以史无前例的比例用技能工人代替了相对非技能工人,这并不是由于劳动力市场上技能劳动比较容易获得。因为伴随着技能工人雇用份额的增长,其工资也在迅速地增加。因此,工资和雇用的这种格局表明:技术的进步增加了对技能劳动的需求,技能基础上的技术进步被看作是同期收入分配差距增长的一个主要原因。 什么是技能基础上的技术进步呢?技能基础上的技术进步的假设是建立在这样的思想基础上的,即渗透到现代化工厂的这样一种新技术,使雇主对工人的需求定位在拥有一定技能的工人的需求上。 通俗地讲,就是新技术导致了较高的生产力,但只有那些拥有所必需技能的工人才能使用它们。例如,新的计算机软件使得技能劳动增加了他们所能做的工作量,而非技能劳动却不能使用它,所以,新的计算机软件将属于技能基础上的技术进步。相反,一般的(例如希克斯技术中性)技术进步不但增加了对技能劳动,而且增加了...  (本文共5页) 阅读全文>>

《德宏教育学院学报》2003年01期
德宏教育学院学报

德宏大中型工业企业经济效益的现状、问题及措施

一、德宏大中型工业企业基本情况 任何工业的发展变化都会随地区的差异而体现出较大的差异。德宏州工业也因所处的特殊地区而有其自身特点。 德宏地处祖国西南、云南省西部、高黎贡山南麓,属滇西峡谷区,总面积11526平方公里,山区面积大,多民族,全州过五百多公里的国境线,运输线长。而更为重要的是绝大部分工业是建国以后,特别是六十年代和近几年才逐步兴建的,所以德宏工业基础差,能源紧张,大中型工业企业较少。 提高经济效益是加快工业生产的中心,大力提高科学技术水平是推动工业生产发展的关键。然而,从整个德宏来说,近几年主要大中型工业的经济效益现状如何呢? 经济效益就是要以尽量少的劳动消耗和资源占用,取得更多的符合社会需要的有用成果。劳动消耗包括物化的劳动消耗和活劳动消耗。物化劳动消耗指经济活动中实际消耗的燃料,如原材料、机器设备的磨损等等;活劳动消耗指劳动力使用中,脑力劳动和体力劳动的消耗;资源占用是指劳动过程中所占用的各种人力、财力、物力等各种...  (本文共6页) 阅读全文>>

《青海统计》2006年09期
青海统计

西宁大中型工业企业的现状、问题及建议

近年来,在宏观经济持续看好的大环境下,我市大中型工业企业进一步发展壮大,在国民经济发展中起着举足轻重的作用。但与全国大.中型企业相比,还存在一定的差距。现就我市大中型工业企业的现状、特点及其在整个工业经济中的地位、作用做一简要描述。一、大中型工业企业的现状及其作用根据新的大中型工业企业划分标准,2005年我市大中型工业企业为34户,占规模以上工业企业单位数的20.73%。其中大型企业5户,占规模以上工业企业单位数的3.05%,中型企业29户,占规模以上工业企业单位数的17.68%。2005年我市大中型工业企业拥有资产3579682万元,占规模以上工业企业总资产的86.4%;完成工业总产值1942479万元,占规模以上工业企业的85.29%;实现主营业务收入1996219万元,占全部规模以上工业企业的86.64%;实现利润总额106685万元,占全部规模以上工业企业的105.10%。各项经济指标均占全部工业企业的八成以上,其中大型...  (本文共3页) 阅读全文>>

《河南省人民政府公报》2017年03期
河南省人民政府公报

河南省人民政府办公厅关于支持大中型工业企业开展大众创业万众创新的若干意见

豫政办〔2016〕206号各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门:李克强总理视察河南时强调,“双创”不仅是小微企业的生存发展之路,也是大企业的繁荣兴盛之道。为贯彻落实李克强总理视察河南时重要讲话精神,加快推进制造业供给侧结构性改革,促进大中型工业企业大众创业万众创新(以下简称“双创”),进一步激发制造业企业创新活力、发展潜力和转型动力,经省政府同意,现提出如下意见:一、总体要求(一)重要意义。抢抓中国制造2025、“互联网+”机遇,在大中型工业企业中广泛开展“双创”,充分发挥企业资金、技术、人才、客户资源等方面的优势推动创业创新,对激活发展源动力、打造发展新引擎、走好创新驱动发展道路具有重要意义。我省制造业正处于转型攻坚的关键时期,大中型企业作为“双创”的重要载体、结构调整的主力军,集众智、汇众力推进转型变革,是稳调结合保态势、盘活资源创优势的必然选择,是高效整合资源、提升产业链整体效率的重要途径,是培育新业态新模式...  (本文共4页) 阅读全文>>

《河南科技》2009年01期
河南科技

河南省大中型工业企业自主创新投入产出分析

当今世界,科学技术不断发展,大到一个国家,小到一个地区,如果不具备自主创新能力,就把握不了未来发展的真正主动权。企业是国民经济的基础,是自主创新的主体,因此,如何提高企业,特别是大中型工业企业的自主创新能力是各国和各地区竞争的核心。提高企业的自主创新能力,首先需要对企业的自主创新活动进行评价,以发现企业自主创新方面的优势和不足,从而有针对性地解决问题。为此,本文以《2007中国科技统计年鉴》为基础,从自主创新投入产出的角度,分析了河南省大中型工业企业自主创新的发展状况,以期为政府和企业提供参考。一、自主创新投入1.R&D人员。R&D人员是企业技术创新的主体力量,是推动自主创新运行的主观源泉。2006年,河南省大中型工业企业的R&D人员共36138人,占全国大中型工业企业R&D人员总量的5.19%,居全国第5位。在中部六省中,河南省大中型工业企业R&D人员总量排名第一,约占中部六省R&D人员总量的1/4。具体地说,排在河南之后的省...  (本文共2页) 阅读全文>>

《河南科技》2009年03期
河南科技

河南省大中型工业企业自主创新能力分析

一、河南省大中型工业企业自主创新能力基本情况为了能够更加客观、准确地反映河南省大中型工业企业自主创新能力的实际水平,我们构建了大中型工业企业自主创新能力评价指标体系(见表1)。1.创新人员投入。2006年河南省大中型工业企业R&D科工/R&D科工为60.19%,居全国第3位、中部六省之首;大中型工业企业科技活动人员占从业人员比重为4.8%,居全国第16位、中部六省第5位;科学家与工程师占科技活动人员比重为56.9%,居全国第24位、中部六省第4位。2.创新经费投入。2006年河南省大中型工业企业R&D经费/R&D经费内部支出为66.77%,居全国第12位、中部六省第3位;大中型工业企业R&D经费占主营业务收入比重为0.6%,居全国第20位、中部六省第5位;大中型工业企业科技活动经费占主营业务收入比重为1.4%,居全国第20位、中部六省之末。3.创新活动能力。2006年河南省共有大中型工业企业1490家,其中设有科技机构的企业有3...  (本文共2页) 阅读全文>>