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我国农村劳动力流动的机制及对策研究

长期以来,我国一直不同程度地存在着农业剩余劳动力。本文探讨了我国形成农业剩余劳动力的原因以及制度、经济和人口等因素对农村劳动力转移的影响,提  (本文共6页) 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

中国农村劳动力转移研究

在工业化进程中,传统农业产业与现代非农产业之间的相对收入差异,诱使农业劳动力向非农产业和城镇转移,农业劳动力的转移,是农民追求自身利益最大化的理性选择的结果,也是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势。促进农业剩余劳动力转移,是加快推进工业化、城镇化和农业现代化的必然要求。拉美发展中国家的农民可以根据自己的意愿和能力,自主选择向城镇迁移定居。与此不同,我国劳动力城乡分割的管理体制及其一系列制度,成为农业劳动力转移的森严壁垒,改革与变迁相应的体制与制度,才能促进农村劳动力的自主转移。改革开放30多年来,随着制度变迁,我国农业剩余劳动力转移取得了巨大成就:2009年全国农村劳动力外出务工1.45亿人,占城镇从业人数的46.7%,加上就地转移的0.85亿人,农民工总量为2.3亿人,已占我国农业劳动力总数的49.1%和全国工人总量的2/3以上,农民工已成为我国产业工人的主体,为推动经济社会发展做出了巨大贡献。但我们应清楚看到,农业剩余劳动力转...  (本文共202页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

基于中国人口转变视野的农村劳动力转移制度创新研究

[美]托马斯·弗里德曼在其著作《The World Is Flat》中写道:“如果某个地方拥有最丰富的人力资源和最廉价的劳动力,全世界的企业和资本都会到这里来。”曾几何时,廉价而丰富的劳动力资源是推动中国经济腾飞的主要动力,也是外资投入中国的主要影响因素之一。然而,进入21世纪以来,中国人口转变过程导致了劳动力供求关系重大变化,进入了年轻劳动力有限供给的新阶段,进而引起平均工资水平和劳动力成本的上升。这一新阶段不仅要求加快经济发展方式转变和形成一个新的收入分配模式,而且还要求创造一个劳动者充分就业的制度环境。而现实是大量的农村劳动力转移面临着一系列的制度障碍,使农村劳动力进城非农就业只是实现了产业转移和地域转移,很少实现身份转变,进而产生了农村劳动力的流动过程。本文运用人口学、经济学等多学科的研究方法,合理借鉴国内外研究成果,以中国人口转变导致的劳动力供求关系变化及其相应的经济发展阶段作为研究背景,试图从制度创新视角系统地研究农...  (本文共375页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京农业大学
南京农业大学

农村劳动力转移培训的供给和需求研究

我国政府自2003年开始推行农村劳动力转移培训计划,旨在提高农村劳动力的非农就业技能、促进非农转移、满足产业发展的需要。与个人自费培训的高成本、高风险及企业培训的小范围、小机会和强专业性相比,参加政府以补贴甚至免费等形式提供的培训应该是理性的。但现实状况却是农村劳动力缺乏参与培训的热情,政府培训的参与率较低,而定点培训机构承担政府培训任务的积极性也不高。针对政府支持的农村劳动力转移培训中农民缺乏参与培训热情的困境,本研究的目的在于分析农村劳动力转移培训中的供需矛盾,探讨制约农村转移劳动力参与政府培训计划的供需因素,评估政府转移培训政策的农民满意度,旨在为改善政府培训质量、提高培训参与率的政府培训政策的机制构建和完善提供参考依据。由于政府支持的农村劳动力转移培训计划的实施涉及地方政府、培训机构、农村劳动力三方,政府委托培训机构对农村劳动力提供技能培训,政府(培训供给方和委托方)、培训机构(代理方)和农村劳动力(需求方和参培方)三方...  (本文共163页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

农村劳动力流动的权益保护研究

中国农村劳动力的流动是工业化、城市化的必然趋势,农村劳动力的流动既是摆脱传统体制束缚的过程,也是经济工业化、城市化的内存要求,其本质是权益实现的调整过程,而这个过程是在中国特定的二元经济社会结构和制度约束下进行的,并受制度约束的重要影响,只有农村劳动力流动的权益得到充分实现,农村劳动力向城市的转移才能完成,城乡收入的差距才能最终缩小和消除,工业化、城市化的进程才能加快完成。本文从中国特殊的二元经济结构的宏观背景下,围绕农村劳动力流动的权益实现为中心展开,分析农村劳动力的流动作为研究的逻辑起点,逐步深化,探讨经济权益是诱致农村劳动力流动的主要动因,获得经济权益是农村劳动力流动的目的,保障经济权益的实现是研究的必然推论,依循这样的逻辑,以期建立农村劳动力流动的权益保护的理论体系,并提出度量权益实现程度的方法。农村劳动力流动的权益具有多元化的特征,是就业、收入、社会保障、持续发展等一系列权益构成的集合。一方面,农村劳动力选择流动的方式...  (本文共177页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北农林科技大学
西北农林科技大学

陕西农村劳动力流动研究

陕西经济发展相对落后,农村中存在大量剩余劳动力。不包括已转移农村劳动力,2004年陕西仍有265.81万农村剩余劳动力。2005年陕西农村剩余劳动力230万人,其中男性约占56%;女性占44%。2004年关中农村剩余劳动力总数为163.42万人,农村劳动力剩余比率为55.59%。2005年关中农村剩余劳动力145万人。陕西农村中存在大量剩余劳动力,对经济和社会发展带来不利影响:影响农民收入增长和生活水平提高;阻碍农业技术进步和农业现代化设备引入;使农业规模经营难以实现;制约农业劳动生产率提高;降低农产品商品率和农村市场对工业产品的吸纳能力。陕西农村劳动力流动的动因较多,主要是:农业科技进步与农业机械化水平不断提高增加了剩余劳动力;耕地面积减少与劳动力总量过快增长使劳动力产生了绝对剩余;城乡吸纳农村剩余劳动力能力下降;劳动力后备资源过早投入社会加快了劳动力队伍的增长速度。区域经济发展水平、人均粮食产量、农业机械化水平、国民生产总值...  (本文共138页) 本文目录 | 阅读全文>>