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新形势下国有企业创新发展的探索和研究

本文重点分析了新形势下国有企业创新发展的现状和特点,并对我国国有企业目前存在的问题进行了深入分析,研究了国有  (本文共2页) 阅读全文>>

山东大学
山东大学

国家创新体系视角下的国有企业自主创新研究

当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国也正处在一个转型变革的关键时期。目前中国已经进入必须转变经济发展方式、调整经济结构才能实现可持续发展的历史阶段,迫切需要把自主创新摆在更加突出的位置,大幅度提高科技进步对经济增长的贡献率,使自主创新成为经济社会又好又快发展的内在动力。国有企业作为我国经济的重要支柱和行业发展的龙头,理应在转变经济发展方式和建设创新型国家中发挥引领和带动作用。但纵观近年来国有企业的发展,其整体创新能力还比较弱,竞争力还不强,同我国经济社会发展的要求还有许多不相适应的地方。国有企业的自主创新不仅事关自身的生存和发展,而且对提升我国整体自主创新能力有着举足轻重的作用。因此,如何确立和强化国有企业在自主创新中的主体地位,提升其自主创新能力就成为一个亟待深入研究的重大理论和现实课题。本文在对自主创新相关理论进行系统梳理的基础上,发现国内学者对国有企业自主创新的研究已有不少进展,为继续深化这一领域的研究奠定了良好的基...  (本文共231页) 本文目录 | 阅读全文>>

兰州大学
兰州大学

全面深化改革背景下国有企业党的建设研究

习近平在全国国有企业党建工作会议上强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业具备“六种力量”,这就给全面深化改革背景下加强和改进国有企业党的建设提出了新的更高要求,即新形势下国有企业应当怎样坚持党要管党、从严治党,又如何通过加强和改进党的建设全面解决党在国有企业的领导弱化、虚化、边缘化等问题。全面深化改革背景下坚持党的领导、加强和改进国有企业党的建设是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义,是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的内在要求,是主动适应和引领经济发展新常态的关键所在,同时又是融合现代企业制度即公司法人治理结构同党组织关系的必备前提。新时期国有企业党的建设面临诸多问题和挑战,主要表现为国有企业党建功能弱化、纪律松弛、“两个责任”履行不力,企业党务工作者党建意识淡薄、国有企业党员队伍素质低下能力不足;选人用人问题多,“四风问题”禁而不绝等。国企党建出现问题主要原因:一是现代企...  (本文共218页) 本文目录 | 阅读全文>>

《企业管理》2018年S2期
企业管理

以创新文化建设推动企业创新发展的路径研究

党的十九大报告指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。国有企业作为我国国民经济的重要支柱,必须在建设创新型国家中发挥国家队作用,以创新文化引领推动国企创新发...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代营销(信息版)》2019年12期
现代营销(信息版)

政府补助与高新技术企业创新发展研究

世界经济进入第四次工业革命时期,中国也迎来了经济发展的转型。技术创新不仅是企业发展的保障,也是经济可持续健康发展的动力。虽然我国各类...  (本文共1页) 阅读全文>>

《河南科技》2018年14期
河南科技

《关于进一步推进中央企业创新发展的意见》印发

2018年4月19日,科技部会同国资委制定了《关于进一步推进中央企业创新发展的意见》国科发资[2018]19号,旨...  (本文共1页) 阅读全文>>

《今日财富》2019年14期
今日财富

京津冀协同发展背景下加快推动河北省民营企业创新发展的对策研究

京津冀协同发展的背景,为河北省名营企业创新发展带来前所未有的发展契机。本文首先对京津...  (本文共2页) 阅读全文>>