分享到:

现代企业制度的产权问题研究

改革开放以来,我国经济取得了一定的发展,在我国也诞生了一大批优秀的企业。但是,目前我国企业改革的方向仍  (本文共1页) 阅读全文>>

西南石油学院
西南石油学院

我国家族企业的产权问题研究

本文首先分析了家族企业现阶段的状况和研究进展,从而发现家族企业在运作初期没有进行明确的产权界定这一现象。从这一点出发,我们分析了家族企业在成立初期没有进行产权界定的原因并分析了这种产权治理模式的不足和改进方式。然后,我们透过现象分析本质,发现真正隐藏在家族企业家族式产权治理模式背后的是企业内生制度和外生制度建设。从新制度经济学中我们可以知道,内生制度和外生制度虽然都具有减少信息成本的作用,但二者发生作用的范围不一样。而二者的区别正是导致家族企业在成立初期利用家族企业的氏族特性实行家族式产权治理,从而产生了家族企业在成立初期没有进行产权界定的现象。这种现象使得现阶段对于家族企业的研究一度陷入迷茫之中,无法提出正确治理家族企业的思路和切实可行的方案。本文指出节约信息成本在家族企业治理中的重要作用,从某种意义上而言,最有效的节约信息成本的家族企业治理制度就是家族企业家族式产权治理模式改革的发展方向。根据上述观点,我们呼吁家族企业家族式...  (本文共94页) 本文目录 | 阅读全文>>

清华大学
清华大学

所有制结构演变与完善基本经济制度研究

基本经济制度是中国现阶段所有制结构的制度表达。基本经济制度建立在所有制结构演变的基础上,是历史发展合乎规律的结果。基本经济制度属于生产关系范畴,必然随着生产力的发展而不断完善。完善基本经济制度是对所有制结构的继续调整,也是对其包括的各项具体制度的改革和完善,唯有如此,才能继续促进经济的发展。研究所有制结构和基本经济制度问题需要以马克思主义所有制理论为指导,在比较马克思主义所有制理论和西方新制度经济学派制度理论的基础上,对产权、所有制、基本经济制度之间的关系进行阐释,从而概括基本经济制度的基本内涵。所有制结构演变是基本经济制度形成的历史前提,所以解答完善基本经济制度这一问题需要分析从苏联到俄罗斯所有制结构演变的过程,探寻苏联从一个社会主义国家演变到资本主义国家的历史线索,总结其中可供借鉴的经验教训;还需要分析中国建国前新民主主义思想中的所有制设想,分析建国后所有制结构演变的脉络,并对之进行合理的解读,为完善中国基本经济制度提供合理...  (本文共226页) 本文目录 | 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

我国民(私)营经济产权制度创新研究

改革开放三十年来,我国民(私)营经济经历“允许存在”、“有益补充”、“重要组成部分”三个阶段,从小到大快速发展,在沿海许多省市已经占据了“半壁江山”,成为国民经济的重要组成部分和推动经济发展的主要生力军。随着民(私)营企业的发展,以“三缘性、封闭性、集中性和不清晰”为特征的产权制度的弊端日益显现,已经严重制约了企业的进一步发展。在激烈的国际国内市场竞争面前,产权制度的创新已势所必然。这不仅关系到民(私)营企业的兴衰存亡,而且关系到整个国家微观经济组织的整体素质和综合竞争力,关系到国民经济的可持续发展。民(私)营企业产权制度存在的缺陷,有其深层次的复杂原因,创新的道路是艰难的,既有儒家文化传统观念、农耕社会生产方式、既得利益集团的博弈、企业主个人能力等企业内部因素的制约,也有政策法律环境、市场发育程度、政府公共服务水平、社会诚信程度等企业外部宏观制度环境的制约,需要政府和企业的共同配合,缺一不可。政府和企业在创新过程中各有分工、共...  (本文共214页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

人力资本产权制度变迁与制度创新

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度,人力资本作为构成企业的内在要素,在企业权利架构和组织框架中如何更好地发挥作用,已经成为企业改革理论和实践中的重要课题。人力资本通过产权形式实现应有的权益,是一个有效的制度保证。笔者认为,人力资本产权作为一个在交易关系中的权力束,在企业层面上主要包括人力资本对企业的控制权和收益索取权,因此,在企业产权制度构建中,就有一个如何体现和保障人力资本产权的问题。同时,人力资本产权的实现不仅仅只是涉及企业内部权益制度安排,还有一个外部制度环境建设的问题,实现人力资本产权,还需要相应的制度环境支持。另外,从非制度约束层面考察人力资本产权实现,也是中国这样一个文化传统和观念影响深远的背景下不容忽视的环节。论文较为系统地考察了企业人力资本产权制度变迁的有关问题,建立了一个企业人力资本产权制度变迁的分析框架,从企业制度变迁史的考察中,揭示了人力资本产权权能及地位不断显现和日益重要的趋势。在此基础上,对中国国...  (本文共140页) 本文目录 | 阅读全文>>

苏州大学
苏州大学

中国竞技体育制度创新中政府与垄断问题研究

中国的竞技体育发展,由计划经济条件下单纯的专业运动,逐步在向职业化转变,这是制度变化的需要,也是竞技运动职业化发展的大势所趋。“制度建设时代”建设时代的到来、政府职能的转变,使得竞技体育的发展发生了很大变化。表现在竞技体育职业化发展上,其趋势主要表现在:目前世界上实行职业化的国家已达40多个。现在,一直坚持业余原则的奥林匹克运动会对部分项目的职业选手解禁,刺激了更多的有条件实行职业化的国家走上职业化道路。我国由于受体制、经济条件等多方面因素的影响,竞技运动职业化相对于发达国家落后了很多。鉴于我国国情,我国大部分竞技项目还没有能从原有体制向职业化体制转换过来,这就使我国建设21世纪体育工程的重任落在两种制度上。在这样一个竞技体育发展的大环境背景下,人们对中国竞技体育的发展进行了思考,提出了各种各样的观点,其中,最为突出的是,认为中国的“举国体制”是计划经济的产物,必须进行改革;“全运会制度”不符合市场经济发展的要求,应该取缔等,一...  (本文共275页) 本文目录 | 阅读全文>>