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企业人力资源管理中的招聘问题探究

对于人力资源管理来说,招聘是非常重要的管理流程,因此需要加强对招聘问题的研究,从而能够提升企业的招聘效率,降低招聘成本  (本文共2页) 阅读全文>>

《商场现代化》2018年17期
商场现代化

人力资源管理中的招聘问题探究

随着社会经济的发展,企业之间的竞争日益加剧,作为人力资源管理中的重要环节,人员招聘问题也受到一些不利因素的影响,尤其是一些中小型企业,招聘过程中存在的问题更为严重,招聘计划不完善,招聘方式比较被动,缺乏与大...  (本文共2页) 阅读全文>>

成都理工大学
成都理工大学

某企业招聘管理存在的问题诊断及对策建议

近年来,随着中国互联网行业的蓬勃发展,行业内涌现了大批的创业企业。然而,初创企业受到外部激烈的人才竞争环境和内部人力资源体系不健全等因素影响,使得企业的招聘工作举步维艰。企业要想获得长足的发展,必须解决招聘问题,通过不断提高自身的招聘有效性,进而提升企业的人才招聘竞争力。本文以曾供职的一家互联网初创型企业中人才为对象,致力于研究其招聘问题的现状,在实践中找寻问题,结合理论研究归纳总结出解决方案,真正的帮助公司发现在人才招聘过程中遇到的难题,并提供改进方案。通过增强企业人才招聘优势来提升企业的竞争能力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文从该企业的人力资源现状出发,结合文献研究法、调查问卷研究和访谈法对该企业的招聘管理问题进行深度分析,找出存在的招聘问题。研究发现该企业的招聘工作中存在以下问题:招聘计划性差,缺乏人才储备;招聘渠道单一,缺少必要的招聘推广;招聘人员投入不足和专业能力低等因素影响到招聘效果;面试测评与评估方法的...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

《智库时代》2018年51期
智库时代

石油企业人力资源管理存在的问题及对策

随着知识经济时代的来临,人力资源管理在石油企业发展过程中发挥出了越来越重要的作用。但现阶段,我国石油企业的人力资源管理在诸多方面均存在着问题,涉及人力资源规划、人员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2018年22期
现代国企研究

浅谈新时期煤企人力资源管理工作

人力资源管理是现代煤企发展的重要基础,也是煤企生存和竞争的源动力,在社会发展的新时期,注重加强煤企人力资源管理,积极优化企业人力资源管理的方式方法,不仅能够更好体现出煤企的管理水平,彰显出企业优秀的文化,更能够让煤企员工安心工作,有助于增强员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《成功营销》2018年11期
成功营销

加强地勘单位人力资源管理的途径探讨

在当前新常态下,地勘单位为了能够能够更好的与市场发展变化相适应,加快了自身的转型升级。这也对地勘单位人力资源管理工作提出...  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技与创新》2018年23期
科技与创新

浅谈企业人力资源管理工作的创新与思路

人力资源是企业发展的核心资源之一,创新管理人力资源有利于提升企业工作绩效和核心竞争力。在当代社会主义市场经济激烈竞争环境下,企业应该认识并分...  (本文共3页) 阅读全文>>