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人力资本投入与企业发展的关系

1人力资本人力资本应该说是体现在劳动者身上,以劳动者的数量和质量即劳动者的技术水平、工作能力和劳动熟练程度等等来表示的一种资本的类型。它和物质资本相比,是有很大区别的。首先,人力资本是不可能由他人继承和由本体转让出去的,而物质资本则可以由他人继承和由其所有者转让出去;其次,人力资本对生产的贡献和在企业发展中所起的作用要远比物质资本复杂得多,微妙得多。最后,人力资本的形成过程,投资的范围和内容也同物力资本迥然相异。在传统的经济学理论中,劳动力往往被视为一种从事体力劳动并且是天生的能力,作为这种能力支出的劳动,也被视为是均一的或无差别的。这里所需要的知识和技能是少量的。因此,它所重视和所研究的往往局限于劳动或劳动能力的数量方面。2人力资本投资对生产成本结构的影响重视人力成本在总成本中的比例。人力资本成为影响经济增长、影响企业竞争能力的首要因素。1)新世纪的竞争将更多地体现在人才的竞争上。拥有专门的知识和技能的职工是比资本和土地更宝贵...  (本文共3页) 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

要素投入与中国经济增长

经济增长是经济学理论最重要的研究对象。解决经济增长问题,实现富国裕民,是许多经济学家研究政治经济学的目标。本文从经济增长理论的综合分析中发现要素投入与经济增长的规律,通过这些规律来研究中国经济的增长事实,分析影响中国经济长期增长的因素,寻找中国经济可持续增长的有效路径。通过理论联系实际,对中国经济增长进行因素分析,力图以严密的逻辑、丰富的材料、科学的分析,来发现影响中国经济增长的主要因素,为推动中国经济长期增长提供理论依据。本文以马克思主义经济学、唯物辩证法和唯物历史观为指导,以经济增长理论为分析线索,运用数学分析、计量分析和统计分析方法,合理吸取西方经济学的研究成果,分析、探讨和研究要素投入与中国经济增长的问题。本文研究认为,要素投入的增加固然可带来经济增长,但生产要素资源是有限的,单纯依靠要素投入很难实现经济的持续增长;要素投入、技术进步和制度创新都是影响中国经济长期增长的重要因素;要素投入增加和综合生产率提高是中国经济增长...  (本文共264页) 本文目录 | 阅读全文>>

湖南师范大学
湖南师范大学

基于灰色关联理论的我国高新技术企业人力资本投入对财务绩效(EVA)的贡献研究

高新技术企业的兴起和迅猛发展成为知识经济时代的一大亮点,人才对于高新技术企业的发展起着举足轻重的作用。综合创新能力是高新技术企业的核心竞争力,其根本取决于人才创新潜力。因此,为了使高新技术企业更好的发展,必须加强人力资本开发与管理工作。通过各种途径对人力资本进行有效的投资,能大力提高劳动者素质,进而提升企业绩效。那么如何建立完善的人力资本投资体系,使人力资本发挥最大的作用为企业带来源源不断的收益是本文研究的关键。文章在前人研究的基础上,从定量分析的角度探究高新技术企业人力资本投入与EVA之间的关系。首先,从“引人、育人、用人、留人”四个维度对企业人力资本投资进行划分,即员工录用配置投资;员工教育培训投资:员工薪酬激励投资;员工保险福利投资;然后,选用EVA作为企业财务绩效指标;最后,采用灰色关联分析法计算出高新技术企业人力资本投入对EVA的贡献度及四种人力资本投入方式分别对EVA的贡献度的顺序,同时将高新技术企业划分为八大领域,...  (本文共79页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江工业大学
浙江工业大学

开放条件下知识资本投入产出的国际比较

20世纪80年代以来,世界经济进入到产业结构大调整时期,经济发展方式开始从投资驱动向创新驱动转变。在这一过程中,知识经济的兴起以及内生增长理论的进一步发展,使得知识资本在促进技术进步和经济增长中的作用不断凸显,知识资本投入与产出(全要素生产率)之间的关系问题成为近三十年来国内外研究的热点。知识资本投入产出效应的研究应该包括与知识活动有关的研发资本、人力资本、基础设施资本和技术资本等各方面的研究。但现有绝大多数研究主要集中于R&D资本对全要素生产率的影响上,并没有从构成要素上对知识资本的技术进步效应进行细分,同时各国政府在创新政策的制定上更多的是把关注点放在加大R&D资源的投入上,忽视了对知识资本不同方面投入的优化配置。基于此,本文以不同方面的知识资本投入作为切入点,分析和比较了知识资本的不同方面投入对全球整体以及不同俱乐部全要素生产率的影响,同时还探讨了国际知识资本溢出以及国内知识资本吸收能力对全要素生产率的影响效应。在对知识资...  (本文共291页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨商业大学
哈尔滨商业大学

人力资本投入驱动资本变动影响财务成果的研究

企业面临的市场竞争日益激烈,传统资本已难以发挥更大的作用,而作为新兴资本的人力资本作用的发挥日益增大,人力资本成为提升企业财务成果,获得长足优势的关键。虽然国内拥有丰富的人力资源,但是企业对人力资本的投入并不充足,投入方式也较为单一,投入效率更是低下,人力资本的产出能力有待进一步提高。充分重视人力资本的投入,完善人力资本的投入方式,提高人力资本的投入效率和产出能力,才能获得充足的人力资本,同时对财务资本、物质资本、技术资本也能进行相应的调整,优化企业要素资本结构配置,并为解决国内企业在资源配置、资本的有效使用等方面存在的问题提供有效的理论依据,从而实现企业资本合理配置及可持续发展。对人力资本投入驱动资本变动影响财务成果的研究以一定的理论为基础,基础理论包括人力资本投入的含义及构成、四大资本的含义及构成、财务成果的含义及表现形式,并以人力资本理论、要素资本理论、委托代理理论、双因素理论、财务效率理论作为论文的理论支撑。随后分析了人...  (本文共71页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

广义资本投入与技术创新能力相关关系研究

国内外经济理论界有众多的专家学者对在经济增长过程中起重要作用的资本与技术要素进行了广泛而深入的研究,形成了涵盖经济增长、资本与技术创新等理论领域的丰硕的学术研究成果。但他们研究的重点或是分析资本、技术等要素投入与经济增长之间的关系,或是通过探讨资本及技术创新本身来完善资本理论与技术创新理论;而对同属要素的广义资本(物质资本、R&D资本与人力资本)投入与技术创新能力之间的相关关系的研究,属于现有经济理论的薄弱领域。本论文以物质资本理论、人力资本理论、经济增长理论与技术创新理论作为研究的理论基础,研究的内容融合了资本理论、经济增长理论与技术创新理论,主要包括:①引入包括物质资本、R&D资本及人力资本在内的广义资本的概念,通过理论分析,揭示广义资本投入与技术创新能力之间的内在联系和传导机制;②对中国广义资本的投入水平进行测度与分析比较;③构建技术创新能力的评价模型,对中国技术创新能力进行测算;④对中国的技术创新能力及构成进行分析,拟合...  (本文共220页) 本文目录 | 阅读全文>>