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对改制企业思想政治工作的思考

思想政治工作是一切工作的生命线。当前,随着企业改革、改制逐渐深入发展,各种深层次的问题和矛盾不断出现,作为企业思想政治工作必须完全顺应改革和发展的要求,在工作中找准问题、改进方法、提高素质,确保思想政治工作的高效运转,推进企业和谐稳定发展。1当前改制企业思想政治工作存在的问题伴随着企业改制,企业产权形式、组织结构、分配方式的变化,劳动关系的调整等等,使得改制企业的思想政治工作发生了一系列的变化,出现了一些新情况、新问题。(1)是由于越来越激烈的市场竞争,导致改制企业的结构调整、产权结构的多元化,企业自下而上面临着生存和发展的压力,导致企业重生产而轻思想政治工作,企业思想政治工作在很大程度上已经弱化。(2)是知识结构单一,背离市场需要。有的企业由于对政工部门只顾改革,不重使用,造成了政工干部培训少、资料买的少、外出学习机会少、知识更新难、工作将就干,形成了“闭门造车”的“闲置”状态,跟不上时代发展的要求。(3)是管理模式的改变,特...  (本文共3页) 阅读全文>>

《兵团党校学报》2009年04期
兵团党校学报

对团场改制企业思想政治工作的几点思考——以兵团农八师一四三团改制企业为例

2008年,一四三团党委认真贯彻落实兵团党委和师市党委关于深化国有工业企业改革的要求,陆续对原团场国有的天鑫农牧机械厂、塑料厂、食品厂、磷肥厂、复合肥厂、水泥厂、制管厂、丰园酱厂、饮料厂、贸易公司、种子公司、农机公司、汽车运输公司等13家国有工业企业实施了“国企民营”的产权改革。2009年伊始,一四三团又对紫泥泉建筑公司、西裕房地产开发公司进行了改制,天龙建筑公司、物业公司的改制工作也正在进行之中。目前,一四三团有民营企业25家,虽遭遇国际金融危机影响,但是工业经济仍然保持了良好的发展态势,尤其是实施“国企民营”产权改革后,各企业轻装上阵,天鑫机械、恒隆塑业、桃花源食品等15家改制企业采取灵活多变的营销策略应对金融危机,产值和效益大幅度提高。2008年,一四三团工业企业完成总产值3.3亿元,同比增长29%。工业园区全年完成工业总产值2.1亿元,比上年增长71%,园区工业产品产量较上年同期大幅度提高,乳制品总产15223吨,棉纱3...  (本文共4页) 阅读全文>>

《黑龙江科技信息》2009年18期
黑龙江科技信息

关于对改制企业思想政治工作的一些思考

思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,多年来一直处于各项建设的中心地位,并发挥了广泛而有效的作用。然而随着我国改革开放的不断深入,社会情况发生了复杂而深刻的变化:经济成分多样化,生活方式多样化,组织形式多样化,就业岗位多样化,尤其是住房分配、劳动人事、养老保险、医疗福利等一系列制度的改革,给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。随之诞生的便是诸多疑惑和猜测“:因为外国企业没有党建能搞好,所以中国企业没有党建也能搞好”“,改制后企业就应该不再受条条框框的限制,就应该把主要精力投放到经济效益上”等等观点。企业改制后思想政治工作何去何从?这已成为困扰当前广大政工干部的一大顽疾。1现状概况1.1改制企业思想政治工作力度千差万别。调查表明,改制企业思想政治工作的力度同企业的经济效益、党建政工队伍的建设以及各企业领导层的观念密切相关。从经济效益方面看,经济效益比较好的企业往往有精力抓思想政治工作,力度也比较大;而效益稍差的企业抓...  (本文共1页) 阅读全文>>

《福建理论学习》2004年12期
福建理论学习

改制企业职工思想状况分析思考

}一、改制企业职工 {思想政治工作的现状 {(I)改制企业的思 卜 {想政治工作力度呈多元 卜态势。改制企业思想政 ·治工作的力度大多取决 一于企业的经济效益和党 一建、政工队伍的建设。从 经济效益来看,改制企 业的思想政治工作往往 ,与经济效益成正比。从 _党建、政工队伍的建设 来看,绝大多数原党建、 政工队伍比较完备的, 它们思想政治工作的机 构、制度随改制被沿袭 下来,则思想政治工作 一如从前,开展得有声 有色,较为得力;反之则 得不到应有的重视,甚 至开展不起来。 (2)改制企业思想 政治工作的方法呈多元 态势。一方面,许多改制 企业在经济转型和体制 转轨过程中以高度的政 一一治责任感和满腔的工作热情认真研究职工群众中所产生的新情况和新问题,努力探索解决这些问题的方法、经验和规律,为深化企业改革,维护社会稳定,促进经济发展做出了积极的贡献。另一方面,相当一部分改制企业思想政治工作的方式方法陈旧落后,适应不了改革开放的新形...  (本文共2页) 阅读全文>>

《疏导》1998年06期
疏导

对改制企业职工思想政治工作的思考

在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下,改制企业(即由全民制改建为股份制或股份合作制的企业)如何开展思想政治工作,使之更好地服务于经济建设,是一个值得认真思考的问题。计划经济向市场经济的转轨和全民制形式向股份制形式的转变,使企业的思想政治工作面临许多新问题,这就要求思想政治工作在内容上、重点上和方法上必须进行创新,以适应改制企业的特点。笔者认为,改制企业当前的职工思想政治工作,必须着力于消除职工的思想观念障碍,消除由于体制和利益的调整所带来的思想上的疑虑及认识上的偏差,让职工充分理解和认清改制企业的处境、困难和前途希望;进一步理顺情绪、化解矛盾,使广大职工真正树立起与企业同甘苦、共患难的主人翁意识。一、改制全业职工思想政治工作的首要任务是正确弓旧职工解放思想、转变观念解放思想、实事求是,是我们党的思想路线,也是企业进行改革过程中必须贯彻的精神。企业体制改革的目标是建立现代企业制度,为建立和完善社会主义经济体制提供必要条件,它...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《疏导》1998年06期
长春理工大学
长春理工大学

改制企业思想政治工作问题研究

当前,我国仍处在大力发展市场经济,进行企业改制的攻坚阶段,企业面临着诸多新形势、新问题,思想政治工作作为企业的“生命线”,唯有与时俱进,开拓创新,为企业改制减小阻力,增强推动力,建立现代企业制度,强化企业活力和竞争力,保证企业改制的顺利实现,促进社会的稳定和发展,使思想政治工作成为改制企业科学持续发展的重要因素。本文探索了我国改制企业思想政治工作的理论,用理论指导实践,把握规律性,体现时代性,富于创造性,做好变化中的思想政治工作,增强员工活力,提高企业效益,使“生命线”得以延续,更富有实效性。本文借助相关文献,理顺概念,吸收、借鉴相关学科的研究成果,密切联系当前我国改制企业思想政治工作的实际,探讨了关于改制企业思想政治工作的有关问题及其原因。本文在分析企业思想政治工作的马克主义理论基础上,具体研究了改制企业思想政治工作的目标、原则及内容,提出思想政治工作的新理念、新要求和新形式;并提出改制企业思想政治工作的对策,对改制企业思想政...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>