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云南省人力资本投资的现状及战略选择

一、云南省人力资本投资的思路和目标云南省人力资本投资的基本思路为 :力争通过 1 0年的努力 ,到 2 0 1 0年建立起规模适当、素质优良、结构优化、布局合理、配置科学的人才队伍。重点建立高效、廉洁、务实的公务员队伍 ;懂经济、会经营、善管理、有专长的复合型管理人才队伍 ;适应经济社会发展、科技进步要求的专业技术人员队伍 ,为云南经济发展提供强有力的人才保证。云南省人力资本投资的总目标 :在现有的基础上 ,到 2 0 1 0年全省拥有中专以上学历的达 1 80万 ,其中非教育系统 1 35万 ,教育系统 45万 ,2 0 0 0年到 2 0 1 0年的递增率要达到 5 %以上。在各学历层次人才都增加的情况下 ,加快本科生 ,特别是研究生的增加速度 ,逐步提高人才的学历层次 ,到 2 0 1 0年研究生要达到 1万名以上 ,本专科生达到 90万左右 ,中专生 90万以上。在人才行业结构目标上 ,为加强农业等基础产业 ,调整产业结...  (本文共4页) 阅读全文>>

《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2003年01期
新疆师范大学学报(哲学社会科学版)

人力资本投资主体多元化问题初探

一、来自现实的思考 自从诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨1960年当选为美国经济学会会长时发表了题为《人力资本投资》的就职演说以来,“人力资本投资”这一重要概念被越来越多的经济学者所接受并纳入研究的视野,人力资本在经济增长和经济发展中的重要性日益为人们所关注,“现代市场竞争实质上是人才之间的竞争”这一观念也越来越成为社会的共识。20世纪80年代末在西方经济学界崛起的以卢卡斯、罗默、巴洛等人为代表的“新增长理论”学派更是将人力资本作为增长的内生性因素加以强调,认为对人力资本的投资可以起到一举数得的功效。这些研究成果使得以教育培训为主要内容的人力资本投资在世界范围内受到了前所未有的重视。但是一个不容回避的事实是,近年来尽管广大发展中国家的人力资本投资意识有所提高,对人力资本的投资呈上升趋势,但无论是绝对水平还是相对水平,都远远落后于发达国家或地区。根据联合国教科文组织1993年《世界教育报告》,1990年公共教育经费支出占GDP比例的世界...  (本文共4页) 阅读全文>>

《经济研究参考》2003年87期
经济研究参考

我国农村公共性人力资本投资现状

在全面建设小康社会的过程中,我们应当正视目前国家对开发农民智能、技能、体能等公共性人力资本投资方面存在的不公平问题。 1.政府公共基础性教育的投资政策存在重城市、轻农村的偏向。主要表现为:(l)国家对农村基础教育方面的人力资本投资严重不足。近年投人到农村初中学生的教育总经费为220亿元,投人到小学生的教育总经费为268亿元,合计农村基础(义务)教育经费为488亿元。1998年国家对农村初中和小学生人均投人经费分别为478.25元和305.62元,远低于实施义务教育所需的实际费用。(2)国家对农村基础教育的财政投资管理体制存在问题。在财政体制改革中,国家对基础教育的投资责任越来越多地下移至县、乡一级地方政府,而现在农村乡镇又多是负债累累,难以保证教育经费到位,于是农村中小学教育的很大一部分经费要靠农民筹集或依赖社会赞助。(3)由于中小学教师工资占大多数农村乡镇财政收人的40%一60%,致使拖欠教师工资的现象屡屡出现,农村教师队伍不...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经贸实践》2019年02期
经贸实践

学生群体人力资本投资分析

引言如今社会是人才竞争的时代,无论是从政府还是公司企业都在争抢人才。学生作为社会重要的人力资源群体,如何提高自己的人力价值十分重要。人力资本投资对学生来说至关重要,良好的投资选择可以提高自身的能力和素质,还可以提高整个社会的人力资本素质与质量。所以,学生如何有效进行人力资本投资,如何促进学生团体的人力资源质量的合理发展的分析是十分有必要的。一、人力资本投资的主体分析人力资本的概念第一次是由美国经济学家舒尔茨提出来的。他认为,人力资本是通过人力投资形成的,指一个人靠后天投入一定的成本而获得的所具备的知识、技术、能力等因素,寄寓在劳动者身上并能够为其带来持久性经济收入来源的生产能力。学生作为社会未来的劳动力的重要主体,教育投资是其投资的主要方面,上大学主要是增加自身的知识储备,适应社会的发展,不断提升自身的能力素质。当今社会随着高等教育的普及,高等教育不再是少数人的教育,已经发展成为一种大众素质教育,所以一般的对大学教育专业的选择成...  (本文共1页) 阅读全文>>

《石家庄理工职业学院学术研究》2010年01期
石家庄理工职业学院学术研究

论企业人力资本投资风险的成因及对策

1企业人力资本投资风险的概念和种类1.1企业人力资本投资风险的概念人力资本,引用著名经济学家舒尔茨的定义是:人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的,是指体现在人身上的,可以被用来提供未来收入的一种资本,是指人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力;风险投资,亦称风险资本,是指将资本投入到具有很大潜力和广阔市场前景的企业或机构,并承担巨大风险的活动。风险投资以承担风险为前提,以获得最大的资本增值为目的。它的目的不是对被投资企业股份的占有和控制,而是在投入的资本获得理想的增值后转让其产权并撤出该企业,进行其他投资;人力资本投资,是指对人力资本进行一定投入,使其在质和量上都有所提高,并期望这种提高能最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。人力资本投资风险是指在一定时期内,投资主体对人力资本投入结果的不确定性。而投资主体所要做的就是对人力资本投资的不确定因素所引起的风险进行处理,使报酬率不确定性降低,从而规避风险。1.2企业人力...  (本文共4页) 阅读全文>>

《金融经济》2018年04期
金融经济

西藏家庭人力资本投资对收入影响分析

西藏是我国连片特困区之一,如何可持续的脱贫而不返贫是政府和人民群众要打的重要持久战,可持续脱贫的有效手段是扶“智”。过去研究成果表明一个重要观点,即提高人力资本投资可以增加收入,并进而达到脱贫成效。为此,从人均人力资本投资和人均收入之间的关系实证分析,找出问题,积极开发人力资源,提高人力资本存量,确保西藏扶贫工作可持续发展。一、西藏人力资本投资情况西方学者舒尔茨认为提高教育投资、健康投资、培训投资和迁移投资等,可以经过人力资源的开发来增加人力资本的存量。人力资本存量的增加可以促进人民知识、技能、收入和健康素质的提升,有利于人民收入的提高和实现脱贫,有助于地区经济社会的可持续发展。2015年西藏全区总人数达到323.97万人,人口自然增长率为10.65‰,高于全国4.96‰的水平,处于较高的人口增长速度。全区有72.26%的人口属于农村人口,城镇人口正在增加,而农村人口正在减少当中,农村人口所占比重正在逐年下降。世界银行相关专家研...  (本文共2页) 阅读全文>>