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缩短平均住院日 向质量和效率要效益

出院者平均住院日,特别是治愈者平均住院日,是衡量医院医疗质量、技术水平、工作效率和卫生资源利用情况的综合性指标,是检验医院质量、效率、医德、技术和效益具有代表性的尺度,是总体管理水平的反映。卫生部制定的《综合医院分级管理标准》中,有50多项统计指标要求达标,其中有不少指标是相互关联、相互制约的。如何抓住关键性指标,围绕质量、效率加强科学管理,提高医院总体综合效益,是医院管理人员所面临的重大课题。 一、缩短平均住院日的目的和意义 1993年全国卫生工作会议报告中指出,缩短平均住院日,是医院特别是大中型城市医院深化卫生改革,加快改革步伐的突破口。我国卫生事业发展规划中提出,完善医院的运行机制,提高医院的综合效益,要求县及县以上医院在“八五”期间,努力把平均住院日缩短两天,到2000年再减少两天。这对促使我国医院真正走上质量、效率、效益型内涵发展道路,提高有限卫生资源的利用效率,更好地为人民健康服务,具有十分重要的现实意义。 卫生部计...  (本文共4页) 阅读全文>>

《开封医专学报》1998年01期
开封医专学报

缩短平均住院日是提高医疗质量和服务效率的重要途径

平均住院日是衡量医院医疗质量、管彻党的十四届六中全会精神,把“为人民理水平和资料利用情况的一个综合性指服务、树立行业新风”落到实处,提出的一标,越来越被国内外医院管理者所看重。句响亮口号。如何解决许多医院普遍存缩短平均住院日是深化卫生改革,加快改在的看病难、住院难、手术难现象,深入分革步伐,充分运用医疗资源,重质量、讲效析产生这些现象的原因,不难看出,一方率、提高医院总体综合效益的重要途径之面病人排队等入院;另一方面许多患者住一。在现有卫生资源条件下缩短平均住院时间长,是因为要等化验、等检查、等院日,对于促使我国医院真正走上质量、诊、等手术…,··等这等那。患者住院时间效益型内涵发展道路,促进持续发展,更长化钱多,有意见,医院各科室间组织协好地满足人民群众的医疗保健需要,具有调能力差,医疗资源没能得到充分的利十分重要的现实意义。用,工作在低效率状态下运行。、,,。_l。,_,___,_。__我国卫生事业发展规划中要求县及1为什么...  (本文共3页) 阅读全文>>

南方医科大学
南方医科大学

某三甲医院外科手术患者平均住院日影响因素分析研究

研究背景21世纪以来,我国医疗卫生改革已进入了一个非常关键的时期,国家新的医改政策中明确提出了要坚持公共医疗卫生的社会公益性质。随着我国医疗体制改革的逐步深入,如何充分利用有限的医疗卫生资源,缓解群众看病难、住院难的问题已经演化为全社会的焦点。2008年卫生部发布的《医院管理评价指南(2008年版)》中将平均住院日列为医院绩效评价中的工作效率指标,并要求采取有效措施,缩短择期手术患者术前平均住院日。这一举动对医院积极缩短平均住院日,有效增加卫生资源的利用率起到了推动作用。平均住院日作为一项全面反映医院工作效率、管理水平、工作质量、护理质量、各科室间配合程度、医院运营绩效等多方面状况的综合性指标,其对医疗质量、住院费用、医疗保险偿付和医院效益的影响也日益成为医院管理者、医护人员、患者及患者家属所关注的热点问题。医院在保证医疗工作质量和效率的前提下,缩短医院的平均住院日既能有效降低病人的住院费用,减轻患者的医疗经济负担,又能扩大医院...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国卫生事业管理》1990年06期
中国卫生事业管理

应用行政职能调控医院质量

实践证明,医院自身建设与管理,是决定医院质量的重要因素.与此同时,笔者也体会到,卫生行政部门的质量意识,及其在履行政务、办理公务、搞好服务过程中,正确发挥职能作用,亦能对医院的质量管理产生积极的影响,进行有效的调控。本文试就这一问题简介我们的作法. 一、按优质服务目标提出质t要求 质量是医院存在的前提。医院领导应以质量为重点,集中一切智慧对医院工作进行科学管理。同样,卫生行政部门应用行政职能对医院质量进行宏观调控,更是义不容辞、责无旁贷。实施时,我们主要是按优质服务的总体目标,围绕劳务性服务质量和技术性服务质量,提出明确要求,作出具体规定. 从社会、心理、生理医学模式看,劳务性服务质量属基础质量,贯穿于医疗全过程。每位病人对劳务性服务质量的要求最迫切,最具体,感受最直接、最深刻,反映最敏感、最强烈、期望很高,议论很多。劳务性服务质量,在很大程度上决定了医院的群众信誉和社会地位。因此,我们把做好劳务性服务工作,当作医院实现优质服务...  (本文共3页) 阅读全文>>

《西南国防医药》1992年S1期
西南国防医药

抓高层次人才培养 促医院质量提高

在深入开展“白求恩”杯优质服务的活动中,我们深切地感到:人才和设备是医院质量建设的两个轮子,缺一不可。人才培养又是质量建设的关键。培养跨世纪的学科带头人,建设一支又红又专的技术队伍,是加强医院建设的重要环节,也是“白求恩”杯活动的一项实质内容。近年来,我院引进和培养7名硕士研究生,在高层次人才培养上做了一点初步尝试。 一、加强政治建设.是培养高层次人才的关键。 具有坚定正确的政治方向.无疑是人才培养中一个带根本性问题。我们始终把政治思想工作放在首位,把对高层次人才的思想工作做深做细。 l.加强马列主义基本理论和党的路线、方针、政策的教育,根据上级党委的安排及各个时期的形势.及时地抓好思想教育,帮助他们学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理现实问题,反对资产阶级自由化,在政治上思想上与党中央保持高度一致,在国内外形势风云变幻的严峻形势面前,保持清醒的头脑。高层次人才知识面广,接受国内外信息快,思想1叶势活跃,但由于我们抓紧...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国卫生统计》1992年03期
中国卫生统计

层次分析加权法评价医院质量

层次分析加权法是将医院工作分为若干层次及若干指标并进行不同权重的一种综合评价方法。可用于同类医院、医院的不同时期或同类科室间的比较。本文运用此法对1986~1988年太原市六所综合医院的工作进行评价。评价医院工作质量的目标树如下云 一率一l一实际病床使用率 一效一爪曰曰曰日|日| 一作一|一.一工一l一病床利用效率值 一一疗一一;小一医一标一|旧一一量一飞ri滋二乍一土均每日门诊人次渔一l一工一.|倾二疖工均创引明刻工二隔阵一.…院一医一一t一一…小l二量一生急诊占总诊疗% ︸l一质一、! 一﹄一!︷病房病死率一 一疗一一|一 一医丁一病房有效率一 主要指标及目标树 (一)医疗质量指标念1.有效率:为治愈率、好转率之和。它 从正面反映医疗质量。 2.住院病死率:从反面反映医疗质量。 3.急诊人次占总诊疗人次的百分比:急 诊人次的多少也从正面反映了医疗质量。 (二)医疗工作量指标 1.平均每日住院人数:反映病房工作 量。 2.平均...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国卫生经济》1993年12期
中国卫生经济

论医院质量成本管理

如果说一个医院丧失了质量,或使质量不断下降,实际上就等于它已失去了生存的必要条件,所以,当前医院竞争的实质是质量竞争。既然医院质量如此之重要,那么,提高医院质量竞争能力是否需要投入一定的人力和物力?这些耗费的内涵和外延是什么?人们究竟需要投入多少耗费才能保证和提高医院质量?怎样才能在耗费一定的情况下最大限度地提高医院质量?这些都是医院质量成本管理的内容,也是本文所要探讨的中心问题。助医疗支出和医院管理费用等项目之中。 根据医院质量成本发生的性质和特点,以及管理上的要求,可将医院质量成本作如下划分(见下页图1) 当然,也可以按照质量成本发生的先后将整个医院质量成本划分为服务项目论证质量成本、物资供应质量成本、服务前的相关质量成本、服务后的相关质量成本、质量管理组织成本、差错事故处理成本。二、医院质t成本管理的主要内容一、医院质t成本的概念和构成 医院质量成本就是医院在经营活动过程中,为了保证和提高医院质量而支付的一切费用,以及因医...  (本文共3页) 阅读全文>>