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企业员工安全文化素质的层次分析

1前言自1995年以来,我国每年因各类事故死亡人数都维持在10万人以上,重特大事故时有发生,而且一次死亡30人甚至百人以上的恶性事故也有发生[1]。究其原因,除了少数事故是因为物的不安全状态等因素造成的,大部分的事故是因为人的不安全行为等因素造成的[2]。造成人的不稳定的因素有很多,其中企业的安全文化是影响员工安全文化素质的最重要的因素之一。而企业员工的安全文化素质决定了员工的安全行为,因而研究企业员工的安全文化素质,对预防事故保障安全生产具有基础性意义。2企业的安全文化理论建设安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(IN-SAG)于1986年针对核电站的安全问题提出。1991年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了安全文化的定义:安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和[3]。英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会(HSCACSNI)认为,上述的安全文化定义是一个理想化概念,且没有强调能力和精通等必要成分。于...  (本文共7页) 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

川东北气矿企业安全文化建设与综合评价体系研究

企业安全文化建设是企业文化建设重要组成部分,是一个优秀企业适应市场经济发展和参与国际竞争不可缺少的建设内容。本论文以《川东北气矿企业安全文化建设与综合评价体系研究》项目为依托,全面系统的分析和研究了川东北气矿(以下简称“气矿”)安全文化的建设体系、建设模式和综合评价方法,对气矿的安全文化建设、气矿的安全生产和气矿的安全管理具有实际的指导意义。本文主要开展的工作:①分析了国内外优秀企业安全文化建设的特点,明确了本论文研究的意义、研究内容和研究方法。②在论述了川东北气矿基本概况的基础上,分析了川东北气矿安全文化建设的现状;同时,分析了客观自然环境和管理环境的影响,指出了目前川东北气矿在安全文化建设中存在的问题。③明确了川东北气矿安全文化的定义、气矿安全文化的内涵和气矿安全文化与气矿文化的关系,分析了气矿安全文化的特征、气矿安全文化建设的特点、气矿安全文化建设的作用。④开展了川东北气矿安全文化建设体系研究,确定了气矿安全文化建设的结构...  (本文共111页) 本文目录 | 阅读全文>>

青岛科技大学
青岛科技大学

基于安全文化建设的石化企业未遂事件管理研究

在重大事故发生之前,往往会出现许多较小的未造成伤害和损失的事件,即未遂事件。传统的安全管理方式大多以强调已发生的事故为管理对象,忽略了大量的未遂事件,是一种被动的、事后型的管理方法,很难做到防患于未然,而对未遂事件进行科学管理,是在事故发生前采取措施,是一种主动预防型的管理方法。未遂事件管理是以事故预防为主,主动反应、积极控制的“问题发现型”安全管理模式,符合当前主流的系统安全管理方法的要求。本文综述了国内外未遂事件管理研究的进展与现状,分析了未遂事件的致因模型和未遂事件管理在实施过程中的潜在问题。未遂事件管理在国内不能有效实施的主要原因是员工主动参与安全管理的意识薄弱,传统的安全管理方法以强制性管理为主,不能激发员工参与安全管理的积极主动性,使员工形成了被动接受的习惯。安全文化建设是以提升员工的安全意识为主,倡导员工主动参与、全员参与的预防型安全管理。安全文化主动预防性的理念与未遂事件管理的理念相吻合,因此,从安全文化建设的角...  (本文共106页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国矿业大学
中国矿业大学

煤矿企业安全文化系统研究

煤矿企业安全文化是煤矿安全管理的重要内容。当前,我国煤矿安全形势较为严峻,煤矿企业安全文化系统的影响因素和形成机理是什么,煤矿企业安全文化体系如何构建,对安全文化水平如何评价是目前亟待解决的重大问题。在对安全文化与安全氛围,安全文化与企业文化,安全文化与安全管理等相关概念逻辑关系进行辨析的基础上,对煤矿企业安全文化系统的内涵做了界定,指出煤矿企业安全文化是企业以最大限度地减少生产事故、保障企业安全生产为目的,在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的安全生产价值观、安全理念、安全生产相关制度、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。煤矿企业安全文化是煤矿企业生产运营的主导,它着眼于观念文化,以其为核心辐射行为文化、制度文化和物态文化等载体的一个系统,从而实现煤矿企业安全生产系统全方位、立体式地协调管理。在理论分析的基础上,首先以神华集团和徐矿集团有关数据为...  (本文共298页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京交通大学
北京交通大学

基于安全检查表的冶金企业安全文化评价研究

冶金企业作为我国国民经济支柱产业,在国家的经济建设和发展中起到十分重要的作用。冶金企业高危行业的特征决定了其安全管理的难度。冶金企业安全文化建设是保障冶金企业安全生产,保护员工安全与健康,提高员工安全生活质量和水平的根本途径。因此,研究适应我国国情、符合冶金企业特点的安全文化建设方法及相应的评价体系,对推进我国冶金企业安全文化建设,具有重要的现实意义。本文采用理论分析与实例研究相结合、定性研究与定量研究相结合的方法,通过相关理论、实例资料的收集,构建了较为完整的冶金企业安全文化评价指标体系。利用AHP法确立了冶金企业安全文化评价指标体系中各指标的权重,然后通过该体系并利用安全检查表法对武汉钢铁集团鄂城责任有限公司企业安全文化建设现状进行了评价,评价结果符合该公司实际情况,验证了该评价体系的可操作性和合理性。本文为我国冶金企业安全文化专题研究增添了新的思路和成果,也为我国冶金企业安全文化建设过程中面临的安全问题的解决提供了依据,有...  (本文共74页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

晋煤集团寺河矿安全文化建设研究

安全文化是整个社会文化的组成部分,也是文化创新的重要内容,己经越来越引起人们的广泛关注。对于我国煤炭行业来说,安全文化建设起步较晚,还是一个新生事物。寺河煤矿作为现代化国有大型煤炭企业,对安全文化进行了积极的探索,做了一些有益的尝试,并取得了一些实际效果,为矿井安全生产发挥了一定的促进作用。本文立足于查找寺河矿安全文化自身存在的问题及在实施应用中存在的不足,采用实证研究与规范分析相结合,理论与实践相结合的方法,通过对寺河矿的安全管理与安全文化现状的调查研究,详细介绍了寺河矿安全文化建设的基本思路、建设方法以及安全文化建设的主要内容。并在此基础上,建立寺河矿安全文化评价指标体系,采用将评价因素分解归化为安全文化检查表的形式,用定性与定量相结合的层次分析法(AHP)建立评价因素的权重集,对寺河矿安全文化检查表的评价结果作进一步的分析处理,提出该矿安全文化建设下一步发展的方向及应注意的环节,明确建设优秀煤矿企业文化的突破口和切入点,对...  (本文共79页) 本文目录 | 阅读全文>>