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民国时期执业医师许可制的健全过程

中国早在西周时代就有对医师行为规范管理的要求 ,以后各时期各朝代均有关于医事法规方面的法律条文。但这些法规都散见于各种法典之中 ,没有专门规范医疗行为的法律文件 ,更不用说建立执业医师许可制度了。民国时期 ,中国卫生立法进入专门化、具体化和制度化阶段。在英美法系和西方卫生行政管理模式的影响下 ,民国时期各届政府颁布和实施一系列规范医师行为的法律、法规 ,逐渐形成了中国执业医师许可制度。一、执业医师许可制的初步形成南京临时政府成立后 ,颁布了一系列资产阶级性质的宪法文件和有利于资产阶级民主政治、发展资本主义经济的法令和法规。但在其颁布的卫生行政管理和卫生行政监督的法律文件中 ,仅有《陆军部陆军卫生材料厂暂行规则》、《队附卫生员服务规则》等极少数法规 ,并且没有规范医师行为的单行法规。北洋政府时期 ,基本上形成了包括民、刑、商、诉讼、行政法在内的 ,具有现代意义的法律体系。尤其是颁布了大量的单行法规 ,其中就有卫生行政方面的法律和法...  (本文共5页) 阅读全文>>

《广西医科大学学报》2002年S1期
广西医科大学学报

执业医师的权利和义务

执业医师是指取得执业医师资格或者执业助理医师资格 ,经注册在医疗、预防或保健机构 (包括计划生育技术服务机构 )中执业的专业医务人员。他们在执业过程中 ,所享有的权利义务 ,是作为执业医师职业化的权利和义务。执业医师在执业活动中具体有哪些权利和义务呢 ?这些权利义务与患者的权利、义务又有哪些关联呢 ?本文拟对此问题作些探讨。1 权利义务的法律含义  权利和义务是两个密切相关的概念。权利是法律认可或赋予的要求和利益 ,具有合法性。这种要求必须是有根据的、有理由的、使人充分信服的 ,因而能对人们的判断具有一种强制性的作用 ,以使人们能尊重和服从 ,因而也就具有了道义上的力量。所以作为权利的要求 ,与恳求、祈求不同 ,享有权利也与接受别人的礼物、帮助、怜悯和恩赐不同 ,它是建立在合法、合理基础之上的。义务是法律要求的应当为一定行为或不为一定行为的范围和限度。权利对应的是义务 ,义务相对的则是权利 ,权利人享受权利依赖于义务人承担义务。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《吉林医学》2018年12期
吉林医学

遵义市216名执业医师对多点执业的认知及意愿调查

医师多点执业,是指取得执业资格证的医师,在两个或两个以上卫生部门申请注册多点执业活动,并按照注册的科室类别和范围有效开展诊疗活动[1]。城乡医疗卫生事业发展不平衡,卫生资源分配不均,卫生供给和需求矛盾缓和不下是我国当前医疗卫生事业的发展现状[2]。医师多点执业政策的推行无疑是我国深入医药卫生体制改革,转变传统观念,有效调配医疗卫生资源、平衡卫生供给、缓和“看病难”问题的新举措[3]。贵州省作为全国贫困省份之一,医师多点执业的发展更为缓慢,“看病难”、“看病贵”的现象愈发严重。本研究旨在了解执业医师对多点执业的认知和意愿,为贵州省医师多点执业政策的推行和发展提供理论参考依据。1资料与方法1. 1调查对象:以遵义医学院附属医院、遵义市第一人民医院为调查地点,用分层方便抽样调查法选取220名执业医师作为调查对象:其中口腔医师25人,中医医师23人,临床医师172人。1. 2调查内容:基本信息(包括医师的性别、年龄、工作年限、学历、职称...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国卫生法制》2018年02期
中国卫生法制

对执业医师违法行为的监管思考

我国从1999年《执业医师法》实施以来,国家开始从法律层面规范执业医师的准入、注册、执业等行为,并制定了相应的配套文件,对执业医师的依法执业和规范化管理起到了重要作用。但随着国家经济水平的快速发展,医疗科技水平日新月异,医疗行业迅猛发展。现阶段的执业医师监管法律体系暴露出诸多不足,特别是取得了医师资格的医师没有行之有效的退出机制,对其执业违法行为缺乏行之有效的惩戒途径,制约了医疗行业的活力和医疗市场进一步良性发展,也对人民群众的身体健康埋下隐患。因此,深刻剖析执业医师监管中存在的问题和原因,有助于立法、执法相关部门完善相关法律,制定出有针对性的措施,进一步加强执业医师的监管,推动医疗行业的健康发展,激活医疗市场活力,保障人民群众就医安全。一、现阶段执业医师非法行医的监管现状执业医师的违法行为主要表现在:未经批准擅自开办医疗机构行医,执业助理医师单独执业,未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业,被吊销医师执业证书后继续从事诊疗活动,...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国医院管理》2018年06期
中国医院管理

执业医师权利保障机制存在的问题及对策

习近平总书记强调:必须维护医院的正常秩序,保护医护人员的安全,任何伤害医护人员的违法行为都要依法严肃处理。近年来,医闹事件时有发生,严重危害执业医师的执业安全[1-2],同时执业医师工作压力较大、工作时间长、强度大,使得医师的执业权利保障受损。本文针对执业医师权利保障所遇到的困难分析原因,并提出维护执业医师合法权利的政策建议。1执业医师权利保障的现状根据《中华人民共和国执业医师法》的规定,执业医师属于我国特殊的劳动群体,除依法享有《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》赋予的基本权利外,还享有其特定的执业权利。近年来,我国医疗法治建设有了一定的发展,但保障执业医师权利的相关法律法规严重缺失,相关研究也比较少,我国先后颁布了《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《医院工作人员职责》《医院工作制度》等法律法规,对“执业医师的义务”作了详细的规定。但尚无系统规定“执业医师权利”的法律法规,仅在《中华人民共和国执业医师...  (本文共2页) 阅读全文>>

《赣南医学院学报》2017年05期
赣南医学院学报

执业医师积分管理实践

为加强医师执业行为管理,提高医师素质,卫生部于2007年推出了《医师定期考核管理办法》,办法规定对执业医师实行医师行为记录制度,医师行为记录作为医师考核的依据之一。通过医师行为记录日常考核,提高医师定期考核工作效率,保证考核效果。医师不良执业行为积分管理制度即在此背景下,参照现有的医疗机构不良积分管理和卫生领域之外如针对律师、汽车驾驶员等人群不良行为的积分管理制度设计产生。通过对医师的不良执业行为进行积分量化,对积分超标的医师重点监控和考核[1-2]。我院于2016年率先在江西省内探索执业医师不良行为积分管理,取得较好效果,现将实践情况分析如下。1对象与方法1.1对象回顾性分析2016年1月至2016年12月全院在岗执业医师在医疗核心制度、“三基”培训、病历质量、医疗安全、医德医风和合理用药等方面考核情况,其中合理用药由药剂科单独考核。1.2考核标准依据《执业医师法》《医师定期考核管理办法》(卫医发[2007]66号)制定考核标...  (本文共2页) 阅读全文>>