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探讨基于核心竞争力的建筑企业文化建设

一、引言如今建筑企业的文化建设在社会主义市场经济下不断的大力发展着,企业对文化建设的程度也在不断的加强,但在建筑企业方面,企业的核心竞争力还是受到了一定的阻碍,很明显的一点就是市场在竞争过程中不断的缩小了建筑企业的利润空间,在一定程度上提高了企业生产经营中的难度。所以,在现阶段建筑企业中怎样有效的加强企业经营的管理以及经营管理的效率,是促进建筑企业整体竞争力的核心发展,同时也是建筑企业要解决的重点问题之一。二、什么是核心竞争力核心竞争力就是核心能力,主要指的是企业该怎样去协调不同的生产技能和各种技术的知识。但有一点值得说明,核心力不仅仅是指企业的单个技术或是设备上的技能,它是能够在企业的经营中提供竞争的优势和竞争能力等方面的技能。随着现代企业核心竞争力的加深,企业还要继续不断加强对核心竞争力的研究。企业的核心竞争力是企业中特有的,是经过企业长期培育的。核心竞争力能还能给企业带来更多的价值和利益,为企业赢的长久性的竞争主动权,不断...  (本文共2页) 阅读全文>>

中南大学
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基于核心竞争力理论的建筑企业文化建设

随着全球经济一体化进程的加快以及中国加入WTO,我国建筑企业面临日益激烈的竞争。而企业文化建设作为一种提升企业核心竞争力的现代企业管理方式日渐成为企业管理的潮流。本文首先从企业文化的朔源出发,运用比较分析法分析一般企业文化与建筑企业文化的异同,结合建筑企业的特点,分析了我国建筑企业文化建设存在的问题,并阐述了建筑企业文化建设的内涵和功能。然后运用核心竞争力理论、领导理论以及博弈论分析了企业文化在企业核心竞争力提升中的重要作用,以及建筑企业文化对建筑企业核心竞争力的影响及作用途径。最后遵循“以人为本、突出绩效、强调创新”的建筑企业文化建设的原则,从制度文化、信用文化、项目文化三个方面重点分析了建筑企业文化建设的要点,提出了建筑企业文化建设的构建思路,并实证分析了北京城建集团CIS战略的导入与实施。本文的研究目的是力图通过理论分析与实证研究相结合,提出基于核心竞争力理论的建筑企业文化建设的构建思路,为我国建筑企业文化建设以及提高建筑...  (本文共94页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南大学
中南大学

基于核心竞争力理论的建筑企业执行力建设研究

建筑企业执行力是建筑企业参与市场竞争的核心,在工程项目面向国际化的背景下,建筑企业执行力的建设是建筑企业立足于激烈的市场竞争并迈向国际一流建筑企业所必须面对的问题。本文将核心竞争力理论与建筑企业执行力的建设相结合,深入探讨建筑企业执行力建设的根本问题,在指出现阶段建筑企业执行力建设不足的基础上,分析建筑企业执行力不足产生的原因及其影响因素,提出从企业和项目两个层面构建建筑企业执行力建设的分析框架。在企业层面,阐述了战略执行力、人力资源、管理制度、企业文化及核心流程等五个要素的建设内容与途径;在项目层面,论述了项目组织、项目治理、项目团队建设及项目文化等四个要素的建设内容与途径;并结合S工程公司实施Y电厂工程项目管理为实证背景,从企业和项目两个层面的执行力入手,深入分析S工程公司执行力建设的过程和成效。  (本文共89页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代管理科学》2006年03期
现代管理科学

基于核心竞争力的建筑企业文化建设

我国加入WTO为国内建筑企业真正走向国际建筑市场打开了通道,但同时也面临着更加严峻的挑战。与发达国家相比,我国建筑企业存在着效率与效益低下,技术落后,经营单一,企业隶属关系上条块分割、政企不分,企业市场定位不明确等问题。建筑企业要想在国际建筑市场站稳脚跟,开拓国际工程承包市场,当务之急就是提升建筑企业的核心竞争力。国内建筑企业与国外一些先进企业的差距不仅表现在装备、技术、产品等“硬件”上,更多的表现在企业的经营理念、发展方向、员工的价值观念等“软件”方面,也就是企业文化的差距。因此构建良好的建筑企业文化,充分发挥这只“看不见的手”的优势,增强企业的凝聚力,是培育和提升建筑企业核心竞争力的基础途径。一、提升核心竞争力的着力点核心竞争力是一种制度化的相互依存、相互联系的知识体系,是企业获取战略性资源的能力以及运用一般资源与战略性资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务的能力的组合。企业的核心竞争力并非是某种单项资源,而是建立在企...  (本文共2页) 阅读全文>>

武汉理工大学
武汉理工大学

基于核心竞争力的建筑企业可持续发展研究

2001年至2007年,建筑业增加值年均复合增长率达到17%,不仅成为国内生产总值和劳动力就业的主要贡献者,成为国民经济的支柱产业,而且为推动经济增长和社会全面发展发挥了重要的不可替代的作用。但是,在当今“资源节约型、环境友好型”的“两型社会”环境下,建筑企业不仅要在日益竞争激烈的国内外市场求生存求发展,还要在竞争发展的同时合理利用资源、建设友好环境,建筑企业面临着巨大的压力和挑战。建筑企业的发展面临十字路口,而核心竞争力的提高和可持续发展战略选择正是建筑企业走出当前困境的最佳途径。从战略的角度考虑建筑企业核心竞争力与可持续发展之间的关系,可以说核心竞争力是企业可持续发展的必要条件。不论是建筑企业间对抗性竞争,还是企业间合作竞争,核心竞争力在其中都起到至关重要的作用。核心竞争力能够给建筑企业带来持续赢利的能力,核心竞争力不容易被竞争对手模仿或复制,是企业通过自身学习逐渐积累起来的。实施核心竞争力战略的建筑企业能在长时期内保持超过...  (本文共192页) 本文目录 | 阅读全文>>

《建材与装饰》2016年25期
建材与装饰

现代企业发展中企业文化所起的作用

我国社会和经济都在不断的发展和进步,现代企业在发展中有利于企业的员工有共同的价值观念,相同的价值追求和一致越来越发挥企业文化的作用,企业文化建设作为企业内部建设目标,包含了很多哲学的内容。(2)中层文化是一种制度实施理的精神层面,能够提高企业间的竞争力。党代表大会的召开,提念,它确立了具体的规章制度和一些一定范围内的行为规范,是出了要文化建设和经济建设的统一发展,详细了提出了建设社一种对提高到企业员工思想意识和素养的一些基本准则等。(3)会主义文化强国的宏伟目标,更体现了文化不仅对企业有重要外层的企业文化,能够深入体现企业的管理和经营的现状和日的影响,对一个国家的建设和发展都有重大的意义。由于当代文常员工工作的行为习惯和工作作风。能体现企业生产产品的包化加强,避免企业在发展的过程中误入歧途,推动自身品牌的入装是否合格,产品的风格和倾向等具体情况,是一个企业物质文世。因此,在现代企业的发展过程中,要形成一种强大的向心力化的主要体现...  (本文共2页) 阅读全文>>