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关于个人账户记账利率的研究

自我国确立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险模式,个人账户制就在制度框架中占据了重要地位。既然是个人账户,就会孳生利息。如何定义个人账户记账利率以及确定记账利率水平就成为一  (本文共2页) 阅读全文>>

《天津社会保险》2009年01期
天津社会保险

关于调整2009年度职工基本养老保险个人账户记账利率的通知

津劳社办发〔2008〕239号各区、县劳动和社会保障局,各委、局(集团总公司)...  (本文共1页) 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

我国基本养老保险个人账户的成本风险分析

在世界人口老龄化加速趋势下,我国选择了统账结合的基本养老保险制度,改革在诸多方面积累了宝贵的经验,基本制度日趋成熟,已经到了定型、稳定和实现可持续发展的关键时期。个人账户运行的成本和风险引起我们的重视,在完善统账结合的基本养老保险制度、做实个人账户的政策取向下,对个人账户运行的成本和面临的风险进行研究具有重要的现实意义。养老金作为社会后备基金的一部分,最重要的目的是应对风险,保障社会和个人经济生活的稳定,而个人账户制度本身充满风险,运行中花费大量成本。本文的创新之处在于研究角度新颖,从承担者的角度分析成本和风险,从而透过复杂的成本问题和风险现象,深入研究我国基本养老保险个人账户基金的管理体制。个人账户记账利率是个人账户成本和风险的集中体现,本文对记账利率风险进行较为全面的研究。影响个人账户运行的成本和风险除了个人账户制度本身外,个人账户基金管理模式对其影响最大。当前我国基本养老保险基金管理分散,运行的社会成本较高;管理效率低下,...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江工商大学
浙江工商大学

中国城镇企业职工基本养老保险账户的统计研究

为了应对人口老龄化的冲击,实现养老保险制度的可持续性发展,我国于1997年确立“统账结合”的城镇基本养老保险制度。由于制度转轨的隐性债务未得到妥善处理,造成个人账户“空账”运行,使得新制度在实际运作中仍停留在现收现付模式中。2005年我国对现行“统账结合”的养老保险制度进行改革,确立“统账分离”的部分积累制,实行社会统筹账户和个人账户分开管理,逐步做实个人账户。其中最主要的变化是“新人”企业职工的养老保险账户,即做小做实个人账户和扩大社会统筹账户规模。本次改革进一步明确政府、企业和个人的权利与义务,对有效抑制个人账户空账运行、提高个人参保缴费的积极性以及扩大基本养老保险覆盖面等方面起到积极作用。然而由于增强了与企业职工缴费工资水平以及缴费年限的关联度,本次改革势必会对不同收入水平、不同退休年龄以及不同性别的职工产生不同的影响。企业职工养老金水平与对应的养老保险账户的支付能力也会产生相应的变化。因此对企业职工养老保险账户改革前后的...  (本文共173页) 本文目录 | 阅读全文>>

合肥工业大学
合肥工业大学

机关事业单位养老金并轨对终身收入影响研究

市场经济体制下,人力资源应在企业、机关以及事业单位之间自由流动,实现人力资源市场化配置。我国由于企业和机关事业单位实行不同的养老保险政策,退休后的养老金待遇差距较大,人力资源在企业和机关事业单位间流动时遇到阻碍,不能自由流动。2015年1月,国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定机关事业单位职工养老金制度与企业职工并轨,实行相同的养老保险制度。养老金是工资的延期支付,是劳动者收入在一生中的平滑机制,养老金制度统一后,不应仅考虑作为终身收入一部分的养老金待遇变化,还应从保障公职人员终身收入稳定的角度探讨养老金并轨对公职人员的影响。本文从终身收入视角,采用代表性个体模拟方法,选取多种不同工资水平的公职人员,定量测算了养老金并轨对“新人”终身收入的影响。研究发现:(1)男性并轨后终身收入下降12.94%-27.22%,女性并轨后终身收入下降23.80%-39.49%,且缴费基数越高终身收入下降越多。(2)...  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

中央财经大学
中央财经大学

延迟退休与中国城镇企业职工基本养老保险改革

中国是人口大国,也是老年人口大国,到2014年年底,中国65岁以上的老人有1.38亿,占到总人口的10.06%。《中国老龄产业发展报告(2014)》明确指出,中国已经成为世界上老年人口最多的国家,也是人口老龄化发展速度最快的国家之一,已经进入老龄社会初期。对于人口数量第一、经济尚未达到发达国家水平的中国来说,人口老龄化提前到来,未富先老将会给我们的经济社会带来方方面面的挑战。随着社会经济的发展,人们生活质量的改善,我国的平均预期寿命也在逐渐提高。据1990年全国第四次人口普查数据,我国人口平均预期寿命为68.55岁,这一指标在2010年全国第六次人口普查时上升为74.83岁,其中女性预期寿命更是从70.47岁上升到77.37岁。1953年劳动保险条例规定我国法定退休年龄:女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。此后1978年国务院104号文件再次明确此退休年龄,一直实施至今日。在当前的企业职工养老保险制度下,人口结构...  (本文共136页) 本文目录 | 阅读全文>>