分享到:

社区开展院前急救工作的研究

在社区里开展院前急救是当前拓展城市急诊医疗服务体系的重要瓶颈,是未来城市社会发展的必然趋势[1-3]。我院充分利用医院下属7家社康中心良好的医疗资源,构建了两级平台间院前急救医疗网络绿色通道。自2000年1月至2005年12月与社康中心双向合作接诊院前急救患者362例,现将其救治情况及疾病分类报告如下。1资料与方法1·1一般资料本组双向有效出(车)诊共362次。其中,男201例(55·52%),女161例(44·47%),年龄1~92岁,平均33·21岁。本科参与社康中心院前急救有效出车情况见表1;362例院前急救患者病因分类见表2。1·2方法1·2·1院前急救现状本院现有7家社康中心主要是由4~6名全科医师组成;分布在梅林辖区内12个居委会社区中,其服务覆盖面已达64·5%(人口比率)。日常参与院前急救的是由1名全科医师和1名护士组成。配备简易呼吸面罩、气囊,气管插管用具,自动型AED。7家社康中心平均急救半径约为(60±30...  (本文共3页) 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

以社区卫生机构为依托的城市院前急救体系研究

研究目的本研究拟通过对目前我国社区卫生机构院前急救设备设施现状、社区卫生技术人员院前急救技能自评掌握程度、社区患者对院前急救知晓、院前急救服务及急救知识技能需求现状,以及对社区卫生机构在城市院前急救体系中重要作用的研究,了解社区卫生机构院前急救能力与社区患者对院前急救服务的需求,提出完善急救医疗服务体系院前急救的可行方式,即构建以社区卫生机构为依托的城市院前急救体系,并针对该体系的构建提出相关政策建议,以保障群众生命安全的同时,增强基层卫生机构对突发卫生应急事件的反应性,也为我国卫生应急系统的完善提供一定条件。研究内容与方法(1)通过文献查阅及情报分析,收集国内外关于院前急救体系及以社区卫生机构为依托的院前急救体系的相关文献,了解目前城市以医院为主的院前急诊医疗服务现状、社区卫生机构参与院前急救现状及存在的问题,为本研究的后续研究提供依据。(2)主要以问卷调查的形式,对湖北省、广东省8家社区卫生服务中心的基本情况、急救设备设施配...  (本文共89页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

社区居民自救互救体系的建立与实施

目的本课题旨在通过对社区居民开展院前急救培训,提高社区居民院前急救的知识和技能水平,在此基础上建立社区居民自救互救体系,并评价其效果,以期为今后的社区急救体系建立提供依据。方法(1)第一阶段:现况调查1)分析2010年1月~12月宁波市急救中心的报警出诊记录,了解急症或意外伤害发生的类型,呼救-救护车到达时间,第一目击者施救情况,抢救成功率等指标。2)调查宁波市社区居民对院前急救的知识、态度、行为以及急救知识来源和学习需求情况。(2)第二阶段:类实验性研究分别选取两个社区作为干预组和对照组。干预组按照1人/单元的比例开展院前急救培训者培训(121人),培训合格后培训者为社区居民开展院前急救普及培训(823人)。培训结束后建立社区居民自救互救体系。对照组不进行干预。干预组研究对象在培训前后发放院前急救知识、态度、行为问卷,对照组在同期发放同等量问卷。社区居民自救互救体系实施6个月后,从宁波市急救中心查阅干预组和对照组的120报警出...  (本文共92页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国社会科学院研究生院
中国社会科学院研究生院

北京院前急救专业队伍建设研究

院前急救医疗服务能力是衡量城市公共管理水平和医疗救治水平的重要标志。由于院前急救医生人员匮乏,北京市院前急救服务提供能力不足,城市急救资源短缺,不能满足城市与市民日益增长的急救医疗需求。120急救电话呼叫存在欲派无车情况,急救医疗呼叫满足率近几年仅在85%左右。院前急救专业队伍人员不足、流失严重,已成为院前急救医疗服务发展缓慢甚至停滞不前的重要原因。如何增加院前急救专业人员储备、稳定人才队伍,是北京市院前急救医疗服务体系建设中需要解决的重要问题。论文以北京急救中心为案例进行研究,对院前急救医生数量、学历、职称结构、专业人才队伍建设现状进行统计分析,同时对存在的问题进行描述,并分析了专业人才队伍建设中出现的问题的因素,结合国内外院前急救专业人才队伍建设经验和社区卫生人才队伍建设的经验,提出了解决北京院前急救专业人员短缺和流失问题的对策建议。  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国全科医学》2011年01期
中国全科医学

深圳市福田区慢性病防治院区域社康中心管理的探索

按照深圳市卫人委以及深圳市福田区卫生局的工作安排,要求社区健康服务中心(社康中心)的举办医院建立区域性社区健康服务管理中心(区域社康中心)。我院根据所管辖的十二个社康中心的具体情况,于2009年5月成立金地区域社康中心进行试点,经过一年多的运行,在组织架构、运行模式等管理方面进行了一些尝试,目前还在不断地探索,不断地改进管理模式,以此促进区域社康中心服务能力、服务质量和数量的提高,确保社区公共卫生服务工作得以落实和推进。1区域社康中心的运行背景深圳市福田区慢性病防治院是福田区卫生局直属的集医疗、预防、教学、科研为一体的区级慢性病防治机构,承担福田辖区的慢性传染性疾病和慢性非传染性疾病的防治任务,同时承担辖区居民常见病、多发病的诊疗和社区健康服务工作。有社康中心12个:益田、上沙、新洲、新港、新华、新沙、明月、泰源、金地、金碧、沙嘴和沙尾社康中心,分布在福田区沙头街道和福安街道两个街道办事处所管辖的区域内。如何更好地提高社区卫生服...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国初级卫生保健》2008年12期
中国初级卫生保健

深圳市西乡街道各社康中心效率分析与比较

随着我国医疗改革的不断深入,社区卫生服务逐渐成为提供基本卫生服务、满足人民群众日益增长的卫生服务需求、提高人民健康水平的重要保障[1]。深圳市是全国开展社区卫生服务最早的地区,而西乡街道作为早期试点单位之一,已经建立了较为完善的社区卫生服务体系。在西乡90多万人口中,95%都是外来劳务工,他们构成了社区卫生服务的主要对象[2]。2006年深圳市开始实行劳务工医疗保险制度,规定参保劳务工就近选择一家社康中心作为定点医疗机构,门诊费用在90元以下的,由保险全额支付。劳务工医疗保险制度的实施,一方面维护了外来劳务工的权益,另一方面促进了基层卫生服务的利用,社康中心的业务量成倍增长。本研究通过运用数据包络分析(DEA)对西乡街道39家社康中心2007年的效率进行分析和评价,以了解社康中心的总体效率,并比较不同类型社康中心效率的差异,深入分析在劳务工医疗保险制度实施的背景下社康中心发展和改革的途径,为促进社区卫生服务发展、加快社康中心建设...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中华全科医学》2008年08期
中华全科医学

社区健康服务中心实施目标管理的探讨

社区卫生服务管理是随卫生改革而出现的一项新课题,缺乏管理经验可借鉴,因此在实践中存在一定的缺陷,如各职能部门之间管理的重复性、交叉性而造成一定的推诿性、依赖性;管理的激励机制不健全;缺乏创新意识及竞争意识,在一定程度上制约了社区卫生服务的发展[1-2]。社区健康服务中心实施目标管理的基本操作模块是医护人员屡职(月)综合评价量表。1资料与方法1·1评价表依据此表是根据“深圳市社康评估操作系统”设计的,目的是使评估标准进一步行为化、具体化、过程化,确保社康中心管理到位,更好地回应市卫生局系统的指令。1·2评价表内容评价表共6个项目,分别是:①医疗(权重2.5);②预防(权重1.5);③保健(权重2.5);④康复(权重1.0);⑤健康教育(权重1.0);⑥资质(权重0.5);⑦营销[3](权重2.0)。每个项目对应各自的行为方式,医疗:①按时完成个人、家庭健康档案;②合理检查、合理用药、规范书写医疗资料;③熟练掌握并运用医疗技术;④无...  (本文共2页) 阅读全文>>