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国内家族企业继任研究

本文选择CNKI的CJFD作为检索库,以检索关键词的方式收集相关文献,运用统计分析法,分别从研究内容、研究方法和研究时  (本文共8页) 阅读全文>>

《上海市经济管理干部学院学报》2006年02期
上海市经济管理干部学院学报

家族企业继任研究的中美比较

本文选择CNKI的CJFD作为检索库,以检索关键词的方式收集相关文献,运用统计分析法,分析中国家族企业继任问题的研究现状,并从...  (本文共6页) 阅读全文>>

福州大学
福州大学

家族企业传承模式研究

众所周知,家族企业是古往今来世界各国社会经济中最常见的企业形式,是国民经济中不可或缺的实体和不可小觑的力量。但是家族企业的发展却总是不尽如人意,不管是国外还是国内,不断有家族企业在“富不过三代”的诅咒中沦陷,对家族企业传承的探寻已经成为国内外企业管理研究的热点和难点。正是基于探寻中国家族企业成功传承模式的宗旨,本文展开了相关研究。通过大量国内外参考文献的收集、整理和分析,本文对家族企业的概念和特点、代表性传承理论、主流传承模式及其影响因素做了分析阐述,揭示了国内外家族企业的普遍传承现状,提出了以往研究的不足和本文研究的重点;同时,本文选取了国内家族企业中颇具代表性的RQ企业为例,对家族企业传承模式的影响因素进行了验证,对RQ企业传承实施方案和过程进行了剖解,客观提炼出RQ企业传承模式的优势和不足,并在借鉴国内外专家学者理论研究的基础上,给出了略有创新的优化建议。进而得出本文结论:家族企业要实现长期可持续发展,就必须走科学传承之路...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

山西财经大学
山西财经大学

中外家族企业继任模式比较

在人们的印象当中,家族企业是一种落后的企业制度,家族管理也被看成是一种落伍的管理方法,但这种企业制度,无论是在发达国家还是在发展中国家都大量存在着并在整个社会的经济中占有重要的地位。家族企业的特殊性在于企业与一个家庭或者家族相联系,家庭成员的生老病死与人员结构的变化也会使得家族企业有着自己独特的生命周期,其中家族企业经营管理者的继任就是其生命周期中重要的一环,也是家族企业生命周期中最脆弱的一刻。根据阿斯催汉(Astrachan,2000)的估计,美国有30%的家族企业能够成功过继给第二代;12%的家族企业能成功地过继给第三代;而只有不到3%的家族企业能成功过继给第四代,像福特家族这样传到第六代的少之又少,而且期间都会经历很多的周折。改革开放后,我国的家族企业得到了充分的发展,快速成长了近20年的中国家族企业,早在几年前就迎来了第一轮财富传承的考验。但从目前已经发生和正在发生的继任过程来看,当前中国家族企业的继任过程还存在着很多的...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

湘潭大学
湘潭大学

我国家族企业继任模式的选择与风险研究

经过30年的改革开放,作为个私营经济主要载体的我国家族企业有了长足发展,也日益得到理论界和实践层的重视。在关于家族企业的诸多问题中,接班问题尤引人关注,本文从继任模式选择及风险控制的角度对接班问题展开研究。本文首先从宏观层面对改革开放后我国家族企业的四个发展阶段和目前总体状况进行了描述,从微观层面总结归纳出其具有产权主体超经济性、股权高度集中、“泛家文化”盛行、产权高度统一又带有现代形式这四大特征。以这些分析为基础,本文接着介绍了我国家族企业目前接班问题凸显的现象,并从生命周期规律的要求、“执帅印者”素质能力的新需要、四个方面展开理论推演和事实佐证,认为这一现象并非偶然,还将持续10~15年。既然如此,选择什么样的接班模式最优呢?本文认为所有权的接班一般不复杂,而围绕经营权的接班即继任问题的研究更有实际意义,“子承父业”和职业经理人继任为常见的两种模式。针对这两种模式,本文述评了国内外理论研究成果中的七阶段接班模型、接力赛跑理论...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

家族企业代际传承模式研究

家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形式,在经济社会发展中具有举足轻重的地位。子承父业是家族企业代代相传的常见方式。在中国这样一个“家”文化传统浓厚的国度里,子承父业更有其深厚的文化基础。本文以经典的家族企业三环模式和利益相关者理论为指导,探讨影响子女加盟家族企业的因素,研究评价继任效果的两个重要指标一一继任满意感和继任绩效及其影响因素,同时还对继任计划及其影响因素进行了研究。第一章“绪论”。沿着从宏观到微观的逻辑思路,从家族企业普遍存在的事实出发,根据访谈的结果,概括了家族企业亟待解决的三个基本问题,即产权问题、治理结构问题和权力继承问题。在此基础上,提出了本研究所聚焦的问题--家族企业代际传承模式。第二章“代际传承研究文献综述”。深入考察“家族企业”和“代际传承”两个概念,对以往关于家族企业代际传承的研究进行了综述,并进而提出了本研究的理论构思。即以家族企业三环模式中的家庭生命周期理论为线索,研究家族企业代际传承的几个关键...  (本文共251页) 本文目录 | 阅读全文>>