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雇佣犯罪基本问题研究

雇佣犯罪虽然存在的历史久远,但既不是我国 现行刑法规定的一种独立的犯罪,也并非是一种法 定的犯罪类型,而是实践中对雇佣他人进行犯罪活 动这一犯罪现象的归纳和概括。由于缺乏法律的明 确规定,加之该类犯罪所具有的自身复杂性的特点, 有关雇佣犯罪的一些基本问题,仍存在着较大的认 识分歧,极大地影响到对这类犯罪的正确认定和处 理,需要作深人的研究。 一、雇佣犯罪的性质 有关雇佣犯罪的性质的认识分歧,在刑法理论 和司法实践中主要集中在雇佣犯罪是否为共同犯 罪,以及雇佣犯罪中的雇主是否均为教唆犯。 雇佣犯罪与共同犯罪的关系,或者说雇佣犯罪 在本质上是否为共同犯罪,主要存在以下两种不同 认识:其一,认为雇佣犯罪在本质上是共同犯罪,应 该运用共同犯罪理论来研究和解决雇佣犯罪的法律 性质。论者从共同犯罪的主体、犯罪的主观方面、犯 罪的客观方面的基本特征,阐述了雇佣犯罪完全符 合共同犯罪的法律特征口」。其二,认为雇佣犯罪并 非都成立共同犯罪,受雇方...  (本文共4页) 阅读全文>>

河南大学
河南大学

雇佣犯罪问题研究

雇佣犯罪,是一方以向对方提供一定财产性利益或者其他特定利益作为对价性条件,通过另一方为其单独实施或与其共同实施特定犯罪行为的犯罪现象。近年来,雇佣犯罪案件频频见诸报端,并有不断上升的趋势。然而,我国刑法中对这种极具特点的犯罪形式并未明确规定,对雇佣犯罪的认定和处罚也没有相关的司法解释,加之该类犯罪所具有的自身复杂性,有关雇佣犯罪的一些基本问题,刑法学界仍存在着较大的认识分歧。立法上的不完善和理论上的困惑使得我国公安司法机关在面对雇佣犯罪时陷入操作上的困境,处理方式较为混乱,极大地影响到对这类犯罪的正确认定、处理和预防。因此,正确界定雇佣犯罪的内涵,理解雇佣犯罪的形式和特点,系统地研究雇佣犯罪在定罪量刑中的基本问题,具有重要的理论价值和实践意义。本文立足于刑法学、法社会学、法理学、制度经济学等多重视域,从对雇佣犯罪概念、性质及其形式的基本理论分析着手,对雇佣犯罪犯罪构成特征进行细致地梳理和归纳,进而分析雇佣犯罪在定罪和刑事责任方面...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国政法大学
中国政法大学

雇佣犯罪若干问题研究

雇佣犯罪是指雇佣者以给付一定的报酬为条件,由受雇者单独实施或者与受雇者共同实施特定犯罪行为的犯罪现象。近年来,雇佣犯罪活动日益猖獗,并有逐渐上升的趋势。然而,我国刑法并未对这种犯罪现象有任何的介绍和分析,导致司法实践中各种矛盾的判决层出不穷,也极大地影响了对这种犯罪的预防和治理。本文从雇佣犯罪的概念入手,分析了雇佣犯罪的特点,法律特征和性质,并对雇佣犯罪中较复杂的实行过限问题、犯罪形态问题及雇主和受雇者的刑事责任进行了研究,并在分析雇佣犯罪的产生原因的基础上,并简单的给出了立法建议。本文共分为四个部分:第一部分介绍了雇佣犯罪的历史沿革,概念,特点,法律特征。通过对各种雇佣犯罪概念的比较分析,笔者认为雇佣犯罪是指雇佣者以给付一定的报酬为条件,由受雇者单独实施或者与受雇者共同实施特定犯罪行为的犯罪现象。在雇佣犯罪中,这种报酬并不仅限于金钱,可以是各种对受雇者来说有价值的东西。雇佣犯罪可以由不作为的方式构成,并且主观方面可以是间接故意...  (本文共45页) 本文目录 | 阅读全文>>

郑州大学
郑州大学

雇佣犯罪的问题研究

雇佣犯罪是指雇主以提供某种利益为条件,雇请他人按雇主的意图,单独实施或与雇主共同实施犯罪,从而获得约定利益的一种共同犯罪形式,它是共同犯罪的一种特殊犯罪模式。由于目前此类案件逐年呈上升趋势,日益受到司法界和理论界的普遍关注和重视。在我国《中华人民共和刑法》中并未明确规定雇佣犯罪,法律对此应如何认定和处罚还未作出明确司法解释。目前,不论在刑法理论还是司法实践中,对雇佣犯罪的研究还很薄弱,日益严峻的雇佣犯罪现实呼唤对此进行迫在眉睫的研究。因此,深入研究雇佣犯罪的构成、认定、刑事责任问题,对于打击犯罪,维护社会稳定,以及进一步完善刑事制度,将有着重要的现实意义。本文尝试从共同犯罪的基础理论入手,运用实证分析和比较分析的方法,对雇佣犯罪的概念、特征等问题进行阐述,进一步对雇佣犯罪的形式、认识错误、实行过限、犯罪的形态等问题进行理论分析,试图构架雇佣犯罪认定的理论框架,对影响雇佣犯罪刑事责任确定的有关因素进行了浅溥的探讨,也对如何确定雇佣...  (本文共41页) 本文目录 | 阅读全文>>

郑州大学
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雇佣犯罪若干问题研究

有关雇佣犯罪的记载,古今中外,史不绝书。在当今社会,雇佣性质的犯罪仍呈高发态势,频频见诸于报端。国内外立法上几乎找不到关于雇佣犯罪概念的明确规定,中西方刑法学者们对雇佣犯罪领域相关问题的理解,也是众说纷纭,莫衷一是,甚至连雇佣犯罪的概念、特征、性质等基本问题都没有形成统一的认识。我国对雇佣犯罪的研究起步较晚,所以研究成果不多,甚至可以说非常贫乏,而有关雇佣犯罪的停止形态和实行过限的研究成果更是凤毛麟角。国内刑法学者对雇佣犯罪的研究,大多以共同犯罪理论为基础,就案论案,缺乏系统深入的法理探究,研究方法简单粗放,研究内容过于分散,研究范围多有重合之处。立法上的缺失和资料的匮乏给理论研究造成很大障碍,而这种障碍又导致理论上的纷争,最终导致司法适用的无所适从。笔者拟打破以往国内学者对雇佣犯罪的研究多局限于雇佣犯罪的认识错误等老生常谈的问题的僵局,通过比较研究、举例论证和逻辑思辨等方法,从雇佣犯罪的基本范畴入手,深入剖析雇佣犯罪的停止形态...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

华东政法大学
华东政法大学

论雇佣犯罪的刑事责任

当前社会雇佣犯罪现象猖獗,雇佣犯罪案件层出不穷,造成了恶劣的社会影响。当然,这是转型期社会整体道德的滑坡、唯利是图的金钱观、逃避法律制裁的侥幸心理等各方面因素综合作用的结果。但就刑法角度而言,如何在现有的刑事法框架下合理的惩治雇佣犯罪,让人们认识到刑法并没有忽略这个隐蔽的角落,同时又让潜在的雇佣犯罪人认识到雇佣犯罪所能给他们带来的收益将远远小于他们会受到的刑罚非难,这才是我们致力于研究雇佣犯罪的真正意义之所在。因此,笔者会更多的从现有法律出发,力求为现行刑法惩治雇佣犯罪提供理论依据和法律支撑。为此,笔者查找和收集了一些有关雇佣犯罪的典型案例,分析比较了众多学者对雇佣犯罪的研究成果,并进而结合自己所学的相关刑法理论知识对雇佣犯罪的刑事责任进行了有步骤有重点的分析和探讨。本文除前言和后记外,分为三个部分:第一部分,主要阐述的是雇佣犯罪的基本属性:究竟何为雇佣犯罪,雇佣犯罪的性质应当如何界定。笔者从雇佣犯罪的历史沿革出发,结合我国当前...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>