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劳动合同法诚实信用原则在司法实践中的应用

我国《劳动合同法》的颁布更好的保障了劳动者的利益,但是法律具有滞后性,法律也不可能涵盖生活的方方面面,诚实信用原则就有了适用的空间。第一章介绍了目前国内学者对诚实信用原则的定义和运用的现状。根据对现状的分析第二章接着指出了劳动合同法诚实信用原则在司法实践中运用存在的问题。主要包括理论依据不足,法律的僵化压缩了诚实信用原则适用的空间和责任不明确等问题。这些问题的存在影响了诚实信用原则在劳动合同法司法实践中的应用。第三章针对劳动合同法诚实信用原则在司法实践中运用理论依据不足的问题,为诚实信用原则运用提供理论的依据。针对法律过于僵化的问题提出了劳动合同法诚实信用原则可以适用的情形。第四章考察了其他国家和地区关于违反劳动合同法诚实信用原则的责任承担的相关规定,主要考察了德国、英国和我国台湾地区的相关规定。总结了其他国家和地区违反劳动合同法诚实信用原则责任承担对我国的启示。第五章接着提供了实务中运用诚实信用原则审理案件的解决办法,为诚实信  (本文共28页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南政法大学
西南政法大学

论商业秘密保护中的竞业禁止

知识经济时代背景下,知识产权已经成为企业的重要无形财产,商业秘密作为知识产权的一项重要类型越来越受到企业的重视。劳动者既是商业秘密的创造者也是商业秘密的具体实施者,那么劳动者接触和知悉商业秘密就成为其必然的结果。随着现代科技和信息互联网的发展,商业秘密被盗窃或者泄漏的可能性越来越大,雇主为了保护其商业秘密不得不穷尽所有的办法以避免或者减少这种可能性,甚至不惜限制雇员的就业自由,这势必会进一步激化劳资双方的矛盾。正因如此,商业秘密保护与劳动关系的和谐稳定及两者的平衡与协调,都已逐渐成为商业秘密理论和实务研究中的重要议题。首先从我国劳动法研究领域来看,基于劳动者生存权、择业自由权的保障,不少学者对雇员忠实义务,竞业禁止及经济补偿等方面作了大量的探讨,并且形成了较多的研究成果。其次从我国目前的立法来看,无论是商事领域的公司法,还是劳动法领域的劳动合同法及其他相关的法律法规,在竞业禁止的法律性质与概念方面都未作出直接、明确的规定。再次从...  (本文共212页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国政法大学
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断了线的等价交换?!——合同的伦理分析

一、傻子理论笔者是一个台湾的法律实务工作者,在台湾从事律师实务工作多年,主要的职务就是代人草拟合同、代理诉讼,多年的工作经验让笔者感触很多,不吐不快。多年以来笔者心中一直盘桓着一个问题:合同到底保护了好人还是聪明人?合同法的宗旨是保护好人,可是往往适得其反。现代经济理论乃是假定着人是“理性人”、“经济人”,在经济活动中可以对自己的利益了如指掌。但是真相往往是好心人变成被讥笑的傻子。优质的合同规范不该只是让傻子鼻青脸肿以后,愈变愈聪明;能去保护傻子的合同规范才是优质的合同规范。这里所谓的傻子其实可以广义来讲,包括“心太软”而作出允诺;专业分工社会涉及专业领域的合同,一般人无法了解(例如医疗合同、律师合同、科技方面的合同等),致生的“无知状态下作出允诺”;还有,就是双方都“傻”而作出允诺。所以,在社会分工细密、私利驱动性强的情况下,人人都可能在某一个合同时空下成为“傻子”,对傻子的保护遂成为迫不及待之事。传统合同法显然有一个根本的缺...  (本文共342页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

行政合同中行政主体先合同义务研究

行政合同是一种典型的非权力型行政管理方式,实践中其应用价值逐渐得到认可,并由此产生构建完善理论体系的需求。然而,目前我国关于行政合同的法律规制,仍存在较多不合理之处,特别是合同尚未成立的先合同阶段常被忽视。鉴于行政性是行政合同的主要属性,因此在制度设计上,行政主体合同优益权的行使具备充分保障,但对其加以控制的手段欠缺,从而出现行政合同向行政命令倾斜的趋势。为了对行政主体权力运行进行合理限制,并最终达到合同顺利缔结的目的,我们需要于行政合同中明确一个概念,即先合同义务。目前行政主体先合同义务未能得到应有关注,究其原因,一是由于行政合同理论研究处于起步阶段,未将目光聚焦至缔约过程;二是行政法领域一向偏重权力体系构建,从而忽视义务规范设置。但先合同义务具有不能为其他概念及制度所代替的重要价值,并对合同履行阶段产生深远影响。首先,先合同义务的引入,同时满足了行政合同二元属性对缔约提出的不同要求,在优先对公法性因素进行考量的基础上,兼顾意...  (本文共307页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

劳动合同法诚信制度研究

《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》(以下简称《纲要》)的发布实施意味着社会诚信建设在更深层面上展开。近年来,我国诚信体系建设取得了重大成果,各个领域的诚信状况有逐渐回暖的迹象,但是,我国的诚信问题仍然不能忽视,甚至要将诚信问题放在更重要的位置上,因其关系着经济的可持续发展,关系着社会的安定团结,关系着国家的长治久安。劳动关系领域是社会领域中基础性的领域,劳动关系是社会关系中极其重要的组成部分,劳动关系领域的诚信问题是整个社会诚信问题中最重要的一环,但劳动关系领域的诚信状况并不令人满意。导致劳动关系领域诚信缺失的原因有很多,如与现阶段经济发展状况有关、与外来文化的影响有关等等,本文着眼于劳动关系领域诚信缺失的制度原因及其对策分析,基本内容如下:绪论部分主要介绍本文的研究背景,现状,意义以及研究方法等;第一部分介绍劳动合同法中诚信的基本内涵,劳动合同法中诚信仍然具有诚信的本质特征,即真实,不欺不诈,重信守诺,并表现...  (本文共41页) 本文目录 | 阅读全文>>

华东政法大学
华东政法大学

试论消费者合同法

到了21世纪,社会市场经济迅猛发展,我国进入大量生产和大量消费的时代,与之相伴随的是消费者合同的大量使用。对消费者合同进行研究,一方面是因其自身的特殊性而需对处于弱势地位的消费者进行保护的要求,另一方面是因为其对保障社会经济健康发展以及保护人权具有重要意义。本文针对我国消费者合同法的不足展开论述,通过比较分析外国立法模式及内容,对我国消费者合同法提出一些建议。本文的正文分为四个部分。第一章主要阐述消费者合同的基础理论。首先对消费者的概念进行界定,认为消费者是为个人或者家庭生活需要,不以再次转手为目的购买商品或接受服务的自然人。其次,对消费者合同的概念、特点、作用以及局限性的分析,并在此基础上探讨消费者合同法的法理基础及各国消费者合同法的立法现状。确立消费者在交易过程中无论在信息掌握、技术操作、风险转嫁还是组织力方面都处于劣势地位的现实。并且基于合同实质自由原则,探讨国家对消费者合同法进行干预的理论基础。第二章分析我国消费者合同法...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>

《天津社会保险》2019年02期
天津社会保险

劳动合同法视域下劳动用工风险探究

在企业用工过程中,无论是在劳动招工还是合同签订,又或者是日常管理,用工风险始终贯穿全程,最终影响到劳动关系的安全与稳定。如果能够在用工过程中熟悉劳动合同法,了解其...  (本文共2页) 阅读全文>>