分享到:

我国农民工就业培训模式研究

就业是一项系统的民生工程,它关系到社会的稳定,关系到和谐社会的构建。我国是人口大国与农业大国,三农问题已成为“十二五”规划的重中之重。然而,随着工业化、城镇化进程的不断推进,大量的农民积极涌入城市,农民工作为城市建设的主力军,虽然为城市带来了无限的生机与活力,但是由于他们缺少一技之长却无法真正立足于城市。因此,农民工这一弱势群体的就业问题,尤其是农民工就业培训的相关问题给学术界带来了巨大的挑战。而加强对农民工就业培训模式的研究,不仅有利于充分了解农民工的发展需要和就业培训需求,有利于促进政府、用人单位、社会团体与农民工个人的密切配合,形成广覆盖、多层次的就业培训格局,而且有利于贯彻“以人为本”的重要理念,更加有利于促进社会主义和谐社会以及全面小康社会的建设。纵观目前的研究,学者们对农民工就业培训的相关问题已经做了大量的研究,既有理论研究,也有实证研究,但是他们的研究较多的只是集中于对农民工就业培训的现状、存在的问题以及相关对策进  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

我国农民工就业培训模式研究

农民工就业培训是我国发展工业化、城镇化的关键环节,它在提高农民收入、构建社会主义和谐社会中也发挥着十分重要的作用。近三十年来,随着经济体制改革的推行和深入,剩余劳动力从农村向城市流动的自由度大幅增加,对他们进行全面系统的培训,不但可以有效促进劳动力转移的效率,还可以使之成为城镇建设和发展非农产业的主要力量之一。目前,我国农村劳动力的整体科学文化素质和劳动技能水平并不高,与城乡二元经济结构相对应,城乡“二元教育”结构的特征也十分鲜明。因此,对我国当前农民工就业培训过程中存在的问题进行详细分析、对农民工培训的模式构建提出系统化建议,将有利于国家经济社会的稳定和发展,是一个亟待研究的重要课题。本文研究的主要内容包括如下几个方面:首先,对研究农民、培训等基本概念进行了界定,并对人力资本理论、劳动力转移理论、供需均衡理论等相关基础理论进行了归纳和评述。其次,对我国当前农民工就业培训的现状和存在的问题进行了分析。现状分析中,包括我国政府对农...  (本文共174页) 本文目录 | 阅读全文>>

长安大学
长安大学

农民工就业培训多元协作机制研究

农民工作为一个特殊群体,在中国城市建设和经济发展中发挥着重要作用。随着我国经济的快速发展和产业的不断升级,要求农民工的技能也要不断提高,而目前我国农民工的就业培训现状却不容乐观。虽然各培训方都积极参与农民工就业培训工作,但是缺乏一个有效的协调机制来协调各方培训的开展,从而导致重复培训、资源浪费等现象时有发生。因此,在现阶段研究农民工就业培训多元协作机制是十分必要的。本文采用文献分析法和博弈分析法,对我国农民工就业培训方式研究发现,目前农民工就业培训主要包括四种方式,政府主导型、企业主导型、培训机构主导型和非政府组织主导型,虽然各种方式有自己的优势所在,但也都存在“短板”。而农民工就业培训主体的演变经历三个阶段:政府独立组织培训阶段,培训主体多元化的萌芽阶段,培训主体多元化的发展阶段。农民工就业培训的多元协作就显得十分必要,它促进各方培训资源的优化配置,促进农民工就业培训的专业化转型,促进农民工培训市场的有序发展,促进农民工教育培...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《企业改革与管理》2018年06期
企业改革与管理

农民工就业培训模式研究

如今的社会上农民工的数量以及达到了非常高的地步,农民工想对来说是一个比较特殊的工作群体,同时其对于社会的发展来说也是十分的重要的,起具有较强的流动性,同时还有比较大的数量。但是由于相关问题的影响,一些教育问题出现在了乡镇之中,这就会出现乡镇的教育水平与城市教育水平不能达到一个很好的平衡,所以很多农民工的受教育水平都比较低下,受到一些观念的影响,这种问题正在不断地扩大化。这种问题直接导致了农民工的就业情况不容乐观。很多农民工都存在这就业难的问题,所以很大程度上影响了我国城市经济的发展。相关部门早已在这一问题上采取了措施,但是农民工的数量相对来说太过庞大,所以其起到的效果十分的微小。同事也没有专业的培训组织对农民工的就业进行良好的培训,所以提高农民工高的就业水平才是目前有待解决的最大的问题。一、我国农民工就业培训模式存在的问题分析1.补偿教育就业培训模式的落实效率比较低随着农民工数量的激增,农民工正在不断地涌入城市之中,为了更好地解...  (本文共2页) 阅读全文>>

中南林业科技大学
中南林业科技大学

我国农民工就业培训问题研究

农民工是我国劳动力大军中的重要组成部分,是推动我国社会经济发展的重要力量,其就业问题是我国政府和学者长期关注的一个焦点。当前农民工就业带来的负面影响,不仅危及到农民工自身,而且对我国经济的持续、稳定以及社会的安定、团结也产生极了其不利的影响,而完善农民工就业培训,既是提升人力资本的客观要求,也是社会公平正义的重要体现。特别是金融危机之后,我国大多数劳动密集型企业遭到了重创,导致大量农民工返乡,失业率迅速上升,成为我国政治生活和经济生活的重点和难点问题。在这种大背景下,本文选择农民工就业培训这一课题作为研究主题。本文首先界定了农民工及农民工就业培训的含义,讨论了农民工就业培训的理论基础和对于我国的现实意义,然后分析了我国当前农民工就业培训的发展状况和存在的问题,包括培训总量过大与培训资源相对短缺的矛盾、培训机制不健全、培训需求与培训内容不匹配、农民工培训意识薄弱、政府和企业不够重视农民工培训等。在此基础上,探讨了完善农民工就业培训...  (本文共47页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南林业科技大学
中南林业科技大学

互联网+背景下常德市新型农民工就业培训多元合作机制构建研究

“互联网+”代表一种新的经济形态,不仅充分发挥它在人员配置中的优化和集成作用,也已成为国民经济和社会发展的创新推动力。然“互联网+培训”这种新兴的组合,不仅可以给新型农民工提供就业机会,也可以通过不断创新来提高新型农民工就业培训的效率。所以,凭借互联网+培训来开发新型农民工就业培训的多元合作机制,还可以进一步提高新型农民工就业培训管理水平和就业培训效率。本文先对互联网+背景下新型农民工就业培训的相关文献进行研究和收集,再对相关概念进行界定,其中涉及的概念包括“互联网+”、新型农民工、就业培训、新型农民工与传统农民工的区别;并运用需求理论、利益驱动理论、多元合作理论等作为研究新型农民工就业培训多元合作机制构建的理论基础,并说明多元合作机制构建的必要性。再通过问卷调查,系统分析常德市新型农民工的现状,并对常德市新型农民工就业培训现状进行分析,再从就业培训供需方面总结出常德市新型农民工就业培训存在的供给不足问题,分析存在问题的原因。针...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>