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基于价值链分析的汽车整车企业核心竞争力培育模式研究

汽车产业是资金、技术和劳动密集型的高附加值、高关联度的产业,对发展我国经济、提高就业、带动相关产业发展和提高家庭生活水平都有着深远的影响。核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础,面对国际汽车产业的激烈竞争,中国汽车产业必须提高产业竞争力,汽车产业竞争力的提高取决于汽车企业核心竞争力的提高,但我国汽车企业普遍缺乏核心竞争力,因此培育汽车企业核心竞争力就成为我国汽车产业发展的当务之急。本文首先研究产业价值链和汽车企业核心竞争力之间的内在联系,然后运用价值链分析识别汽车企业核心竞争力,从中提炼出其构成要素和主要影响因素;在探讨汽车企业核心竞争力影响因素与核心竞争力培育方法匹配关系的基础上,建立汽车企业核心竞争力的培育模型。本模型以汽车整车企业为研究对象,从战略定位层面、价值链分析层面和最终培育方案制定三个层面出发,以价值链分析为核心,将汽车企业生产到销售分为八大环节、四大体系,按照价值链环节与培育方法之间的相匹配的原则,结合企业  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

广西师范大学
广西师范大学

HPD公司核心竞争力培育研究

我国可持续竞争优势的源泉主要来自于其核心竞争力,核心竞争力理论明确指出这对国家经济发展具有现实指导意义。企业能在长期竞争中立于不败之地,必须致力于加强内部管理,培育并加强核心竞争力。HPD公司作为一家专业的高端电机制造厂商,秉承客户至上、服务至上的经营理念,以前沿的设计、高性能产品、全方位的服务赢得客户的青睐,面对国内外市场的激烈竞争,HPD深深知道只有依靠公司全体员工不断培育出新的核心能力才能获得持续的竞争力,才能在日益激烈的市场竞争中立于不败。根据市场变化和公司发展的需要,如何更好的培育公司的核心竞争力,已经提上HPD公司的战略管理日程。核心竞争力这一理论观点目前还处于不断发展和完善的阶段,在当前世内经济发展体中,每个市场经济国家的管理经验中是这样,在中国亦如此;HPD作为电梯厂和新能源汽车的配套单位,依附于各自己的客户赖以生存,有一部分自己的独立品牌,但仅仅是一部分品牌其核心竞争力的培育是不够的。本文参考了很多专家学者的理...  (本文共37页) 本文目录 | 阅读全文>>

《企业改革与管理》2017年02期
企业改革与管理

印刷企业核心竞争力培育的管理措施

面对新媒体发展的巨大压力,我国印刷行业的面临着很大的发展机遇,同时也面临着很大的挑战。在当前局势下,印刷企业想要更好的发展,就必须要提高自身企业的核心竞争力,由报纸印刷等低端以量为主的业务逐步向高档包装印刷等高端精品业务的转型。一、印刷企业核心竞争力培育的重要性对于印刷企业来说,企业核心竞争力就是企业的必杀技。具体说来,主要体现在如下几个方面。1.印刷业的竞争的要求随着社会经济以及科学技术的的快速发展,创新是企业生产与发展的根本。在这种大环境下,创新逐渐成为印刷企业长远发展的必需品。核心竞争力代表着印刷企业的创新度,只有长期坚持创新,未来才能博得更好的发展。只有通过创新研发,才可以超越同行业竞争对手。2.印刷企业的可持续发展要求对于印刷企业来说,短期的盈利多少其实并不重要,更重要的是未来能否长期稳定的发展下去。因此,印刷企业的可持续发展能力是非常重要的。核心竞争力代表着企业的可持续发展能力,只有具备充分的核心竞争力,印刷企业才可...  (本文共2页) 阅读全文>>

《学校党建与思想教育》2014年09期
学校党建与思想教育

基于思想政治教育的大学生核心竞争力培育方法研究

“核心竞争力”一词最早出现于管理学领域,是一个企业(人才、国家或者参与竞争的个体)能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力,并能在激烈的市场竞争中保持绝对优势,长时间立于不败之地应具备的独特能力[1]。大学生的核心竞争力应是以个人专长为核心的知识、能力、素质等各方面的综合体,概括起来说它体现为“一心六力”,“一心”即以较高的思想政治素养为核心,“六力”即思想政治教育指导下的思维力、意志力、学习力、适应力、创造力和工程力。这种核心竞争力以保障思想政治素养为前提,以工程力为基础,以适应力为前提,以学习力为保障,以创造力为灵魂,在不断学习中创新,在不断创新中整合各项可供利用的资源,充分凸显资源要素的效用而使自我获得持续竞争优势的能力。在竞争激烈的知识经济时代,无论是一个国家或者企业组织,要在竞争中有自己的一席之地,必须具备自身的核心竞争力;作为当代大学生,要充分实...  (本文共3页) 阅读全文>>

《知识经济》2012年06期
知识经济

以企业社会责任为导向的企业核心竞争力培育研究

一、企业核心竞争力内涵核心竞争力最早是由普拉哈拉德和哈默尔提出来的,核心竞争力在公司的产品创造和顾客价值服务以及公司的长远发展方面发挥着巨大的贡献。企业的核心竞争力有多种表现形式,可以是独特的技术、完善的服务、流畅的供应链、高效的销售渠道等,它们的共同特点是能为企业创造巨大的价值且难以模仿,难以复制,能经历时间考验并具有延展性。核心竞争力与企业的资源和能力一起通过一定的运作机制来实现企业自身组织能力,并对外取得竞争优势,使企业在一定时期内保持持续发展的状态。核心竞争力不同于企业的一般竞争力,一般竞争力能够对企业的各种资源进行合理配置及生产经营,为顾客提供满意的产品和服务,并能使企业领先于其他同类企业。但相比较于核心竞争力来说,它还只是浅层次的竞争力,核心竞争力是能为企业带来持续竞争力的能力,它伴随企业的发展而生,并不断完善而逐渐形成的。二、基于企业社会责任的企业核心竞争力培育机理(一)企业承担社会责任的必要性按照利益相关者理论,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技情报开发与经济》2010年25期
科技情报开发与经济

图书馆在高校核心竞争力培育中的作用

随着我国高等教育大众化的发展,各高校之间竞争日趋激烈。高校只有培育自身的核心竞争力才能具有持续发展的能力。高校图书馆是现代信息交流与传播的重要阵地,是高校最主要也是最关键的第二课堂。高校图书馆反映着高校的人文风貌和办学特色,图书馆的文献资源建设反映着高校的办学定位和人才培养目标。高校之间的竞争体现在教学、科研和社会服务三大功能的发挥与实现中,而高校图书馆的功能:继承、传播和服务社会,渗透在高校三大功能之中。图书馆的核心能力支撑着所属高校的核心竞争力,在高校核心竞争力的培育中有着无可比拟的作用。1高校核心竞争力的具体特征依据核心竞争力理论,核心竞争力具有如下几个特征:价值性、延展性、独特性、整合性、不可交易性等,据此得出高校的核心竞争力,应体现出以下特征:(1)历史积淀性。一所高校核心竞争力的形成,不是一蹴而就的,是经过一定时期的文化积淀而成的。一所大学经过历代优秀师生的努力所形成的大学精神、大学文化以及独特的办学理念是其自身所独...  (本文共3页) 阅读全文>>