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中国石化LUB公司人力资源管理信息系统实施研究

随着中国石化信息化技术不断改革创新,公司通过大力发展信息化建设来提高整体竞争能力显著增强,ERP信息系统在企业实施信息化战略方面起到重要作用。目前中国石化实施的ERP系统涵盖采购、生产、销售、财务、物资、项目、设备等模块,随着中国石化人力资源业务的全面开展,提高人资源管理信息化管理水平尤为重要,建立标准化的信息管理平台,统一人才规划,全面提高人力资源效率是当前企业人力资源信息化建设的必由之路。本论文以中国石化LUB公司实施SAP-HR系统为实例,介绍了该公司人力资源管理现状,分析了ERP中人力资源管理系统的系统架构和功能定位,在11家分公司需求分析调研的基础上进行业务蓝图设计,详细介绍了HR模块组织管理、人事管理、时间管理、薪酬管理4大基本模块和招聘管理、培训管理、绩效管理、员工发展等扩展模块的设计和实施过程,以及上线支持和长远规划。通过对中国石化LUB公司SAP-HR项目的成功实施,实证地研究了人力资源管理信息系统的标准化和规  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《塑料工业》1999年06期
塑料工业

新型高效流变润滑剂LUB和多元复合稳定剂SW对UPVC管材挤出性能的影响

介绍润滑剂LUB 和复合稳定剂SW 对UPVC 管材挤出性能的影响。结果表明加入LUB 以后,UPVC 的流动...  (本文共3;页) 阅读全文>>

《油气田地面工程》2001年04期
油气田地面工程

新型LUB漩涡流量计

1 新型LUB漩涡流量计的原理新型LUB漩涡流量计分LUBP (普通型 )和LUBW (文丘利型 )两种类型...  (本文共2页) 阅读全文>>