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青白江区政府保障外来务工人员随迁子女义务教育案例研究

随着我国经济体制改革的深化和城市化进程的加速,城市流动人口大幅度增加,外来务工人员比例显著提高,社会结构逐渐随之变化,外来务工人员随迁子女的义务教育问题日益突出。人口的迁移和家庭的流动,使大量适龄儿童跟随着父母外迁,造成他们教育经历的中断甚至遭遇到不公平的教育待遇。这一新兴的社会群体除了生存需求和社会融入需求以外,还有强烈的教育需求,如何解决他们对义务教育需求的问题,时刻考验着政府的公共管理能力和社会多方能力。外来务工人员随迁子女义务教育保障问题关系国民素质的提升和社会的团结安定,对推动我国现代化建设具有深远意义。为更好的保障外来务工人员随迁子女义务教育权利实现的公平性和教育质量,本文以成都市青白江区为典型案例,从行政管理的角度分析政府保障外来务工人员随迁子女义务教育问题,探究政府如何从政策制定、财政供给、教育基础设施建设以及资源配置等方面入手,合理配置教育资源,保障随迁子女享受义务教育的权利。本文在对随迁子女和义务教育等相关概  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

学校社会工作介入外来务工人员子女自我效能提升的研究

八十年代以来,伴随着社会制度变革及历经社会转型期,外来务工人员作为特殊群体涌现出来,在城市“扎根”尤为不易,外来务工人员子女教育问题的解决是其当务之急。主客观的因素致使外来务工人员子女更易产生自卑倾向,自我效能的降低不利于外来务工人员子女的良性成长。本研究基于武汉市X小学的社会实践成果,选取X小学五年级一班的所有学生为服务对象,采用自我效能量表及学业效能量表对外来务工子女进行前测,在社会学习理论和优势视角理论这两个理论的指导下,通过个案辅导、小组工作等实务方法来开展活动并进行后测得出外来务工子女的自我效能感是否得到提升。结果评估表明,学校社会工作提升外来务工人员子女的自我效能是可以实现的,笔者对整个活动开展过程予以总结,以期对社会工作实务的具体落实有所建议。  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

内蒙古大学
内蒙古大学

社会工作视角下外来务工人员的主观幸福感研究

党的十八大提出全面建成小康社会,党的十八届五中全会主要部署全面建成小康社会,真正的小康社会应该是人民幸福的社会。而外来务工人员是推进城市进步、国家繁荣的重要力量,他们的幸福也将是全面建成小康社会的题中应有之义。本文在对东胜区外来务工人员主观幸福感进行缜密调查的基础上,运用统计学中描述统计、相关分析、独立样本t检验、单因素方差分析等统计方法对调查数据进行分析。研究发现,只有身体健康会对外来务工人员的主观幸福感总得分产生显著影响,外来务工人员主观幸福感在性别、婚姻状况、年龄、教育程度、住房类型、职业类型、月收入、健康状况等变量上存在差异,但并不显著。尽管如此,这一群体在主观幸福感某些维度上的得分会随着上述变量的不同而产生显著差异。另外,外来务工人员主观幸福感的总得分低于本地务工人员。本地务工人员在成长进步、心理健康、心态平衡三个维度上的得分均明显高于外来务工人员。本文从社会支持的理论视角出发进行研究,发现,外来务工人员的主观幸福感有...  (本文共72页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北大学
河北大学

城市外来务工人员心理健康状况与社会支持研究

目的:通过对石家庄市城市外来务工人员的心理健康状况、社会支持的研究,分析城市外来务工人员心理健康状况、社会支持情况及心理健康与社会支持的相关关系,为政府实施相应政策时提供依据。方法:本研究以城市外来务工人员基本信息问卷、《社会支持评定量表》以及症状自评量表(SCL-90)作为研究工具,对380名石家庄市外来务工人员群体进行调查,分析在石家庄市城市外来务工人员心理健康状况、社会支持水平及主要影响因素,并根据问题提出解决的对策。结果:1、心理健康情况:石家庄市城市外来务工人员在症状自评量表中评分显著高于全国常模水平。女性在症状自评量表中得分均高于男性;未婚城市外来务工人员在症状自评量表中得分皆高于已婚城市外来务工人员;不同薪资水平的城市外来务工人员在躯体化因子中得分差异显著(F=3.04,P0.05);不同年龄段的城市外来务工人员心理健康整体水平差异显著。2、社会支持情况:石家庄市城市外来务工人员社会支持整体水平显著低于全国常模水平...  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京交通大学
北京交通大学

深圳市外来务工人员的管理模式研究

改革开放以来,随着市场经济的发展,工业化建设的加速,城乡一体化进程不断加快,市场在劳动力资源的配置中起了决定性作用,劳动人口为了改善生活质量、提高劳动收入,纷纷朝着沿海经济发达地区自由流动,产生了外来务工人员这类群体。作为促进城市经济发展和产业结构转型的重要力量,外来务工人员构成了城市社会结构的重要组成部分。深圳市作为中国改革开放的前沿和经济特区,拥有数量最多、比例最大的外来务工人员。他们为深圳社会经济快速发展做出了巨大贡献。但是,在充分认识到外来务工人员在城市发展中的作用日趋重要的同时,如何保障他们能够享受到平等的社会保障权益,为他们提供优质的管理和服务,切实解决好外来务工人员的居住、子女入学、流动就业等问题,不仅是亟待解决的外来务工人员管理问题,也是深化户籍改革、促进民生发展和维系社会和谐稳定的重大研究内容。本文依据需求层次理论和流动人口管理理论,通过问卷调查、文献分析、走访座谈、数据统计等方法,对深圳市外来务工人员的现状进...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江理工大学
浙江理工大学

基于需要层次理论的外来务工人员激励问题研究

随着工业企业从“制造”走向“智造”,以80后、90后为代表的新生代外来务工人员逐渐成为加快我国城市建设、推进经济社会发展的主力军。相比于第一代农民工,他们在刻苦耐劳、原乡认同、受教育程度、外出诉求和消费观念等方面都发生了很大变化,而企业依然运用原来的管理模式对他们进行管理,导致他们工作积极性不高,流失率很高。因此,只有探索他们需要的特点,进而分析他们独特的主导需要,才能实施具有针对性的激励。杭州经济技术开发区大力实施“工业兴区”战略,聚集了一大批世界知名跨国企业,吸引了大量的80后、90后外来务工人员,他们的激励问题也显得尤为突出。因此,本文在梳理相关文献的基础上,对860位新生代外来务工人员五个层次的需要满意度和重要性展开调查问卷。分析结果显示,80后、90后外来务工人员的初级需要与高级需要并存,但其侧重点不同,需要层次存在着显著差异;生理需要、安全需要等低层次的需要是80后外来务工人员的主导需要,自我实现、尊重等高层次需要是...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>