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我国国有企业(公司)治理若干问题研究

公司治理机制是现代企业制度中最重要的架构。建立良好的公司治理结构是一个国家、企业树立市场信心,吸引投资的重要手段,也是企业长期稳定发展的制度基础。20世纪90年代以来,在经济全球化的直接影响下,公司治理问题越来越受到各国关注。随着一系列国际组织所达成的公司治理协议以及国际论坛的建立,公司治理结构问题已经成为国家竞争能力和改善经济增长质量的重要措施。我国自改革开放特别是20世纪90年代以来,股份公司得到大规模发展,大量的国有企业经过现代企业制度改造,新的公司制企业也大量诞生。与此相关,公司治理机制的建立成为我国政府、企业和学者们广泛关注的问题。尤其是国有企业改造成股份有限公司或有限责任公司,政府由原来的直接管理国有企业到从宏观上间接管理企业后,国有资产的保值增值等相关问题成为人们关注的焦点。本文结合我国的实际情况,对我国国有企业(公司)治理的若干问题进行了探讨。本文主要分为五个部分:第一部分对公司治理的基本理论进行了阐述。首先介绍  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代经济信息》2017年17期
现代经济信息

完善公司治理 深化国企改革

一、公司治理对深化国企改革的意义公司治理也称公司治理机制,其核心是在法律、法规的框架下,保证以股东为主体的利害相关者利益为前提的一整套公司权力安排、责任分工和约束机制。简单说,公司治理就是处理企业各种契约关系的一种制度,建立科学规范的公司治理结构是国企改革发展的基本保障,完善公司治理对国企发展起到以下作用:1.有利于建立明晰的产权制度,形成责权利对等机制公司治理是指在合法、合理、可持续性的基础上实现股东价值最大化,同时确保公平对待每一个利益相关者(包括所有者、经营者、债权人、员工等)的关系。企业效率就是建立在这些利益相关者基础之上,有明晰的产权,形成责、权、利对等机制,从而实现企业整体效率。2.确保国有企业决策科学,提高业绩公司法人治理结构是对公司进行管理和控制的体系。完善的公司法人治理结构,规范了公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责,明确了各个参与者决策事务时所应遵循的规则和程序,由此形成的有效制衡与约束关系,保障了国...  (本文共1页) 阅读全文>>

《湖南大学学报(社会科学版)》2002年05期
湖南大学学报(社会科学版)

关于公司治理几个问题的思考

一 公司治理的涵义公司治理其英文原文是“CorporateGovernance”。国内有法人治理结构、公司治理结构和企业治理机制等几种译法。为了便于区别公司治理、公司治理结构和公司治理机制这样一组概念 ,我们认为将它译为公司治理比较恰当。国内外学术界对公司治理有多种不同的理解 ,由于对这一概念理解的侧重点不同 ,从而出现不同的定义。从国外来看主要有以下几种有代表性的观点 :其一是强调公司治理的作用 ,哈特 ( Hart)在《公司治理理论与启示》一文中提出了公司治理理论的分析框架 ,哈特将代理问题和合约的不完全性作为公司治理存在的条件和理论基础。其二是强调公司治理的基本问题 ,科克伦 ( Cochran)和沃特克( Wartick)在《公司治理——文献回顾》一文中指出了构成公司治理问题的核心是谁从公司决策中受益 ,谁应该从公司决策中受益 ,当两者存在不一致时 ,公司治理问题就出现了。第三是将公司治理定义为公司赖以代表和服务于他的投...  (本文共4页) 阅读全文>>

《哈尔滨学院学报(社会科学)》2003年03期
哈尔滨学院学报(社会科学)

关于完善国有企业上市公司治理结构的探讨

一、国有企业上市公司治理结构存在的问题分析   (一 )内部人控制下的公司治理结构根据相关法律 ,“内部人控制”是指企业内部人员通过持有企业的股权而获得了对企业的控制权 ,而在现实的经济活动中“内部人控制”则是指企业内部人员不持有本企业股权 ,不是企业法律关系上的所有者 ,而是通过其它途径掌握了企业的控制权。在我国主要表现为多重委托———代理关系的存在和上级主管部门的行政性放权而形成的“内部人控制”。“内部人控制”不是我国国有企业的特有现象 ,从现代企业理论来看 ,只要企业存在所有权和经营权的分离 ,出现资产所有者与经营者之间的特定的委托———代理关系 ,就不可避免地出现“内部人控制”现象。西方发达国家的内部人控制 ,是股权过度分散化的结果。而由于股权过度集中而形成的内部人控制 ,则是我国国有企业上市公司的独特现象。我国国有企业上市公司内部人控制的形成 ,有其深刻的历史原因。在现实中 ,国有企业上市公司的运行是通过多重委托———...  (本文共4页) 阅读全文>>

《时代金融》2017年03期
时代金融

国企混合所有制改革下公司治理优化研究

一、国企改革背景有效的公司治理是现代企业生存与发展的关键,国企是国民经济的基石,因此,国企的公司治理有效与否关系到我国经济能否健康发展。当前我们国家正处于经济结构调整,产业优化升级的关键阶段,深化国企改革和国企治理成为政府工作的重点。在这样的背景下,党的十八届三中全会提出了“推动国有企业完善现代企业制度,积极发展混合所有制经济”的要求,要发展混合所有制经济,它的核心和关键是构建合理的公司治理框架,而不能是单纯的国有资本与民营资本的混合,所以在经济新常态下要完成国企新一轮改革,既要解决好产权问题,更要处理好国企公司治理问题。二、国有企业混合所有制改革目前存在的问题当前我国国有企业已初步建立起了具有独立法人资格的现代企业制度,通过上市等市场化方式,形成了以国有股权为主的多元化股权结构,此外在借鉴了英美模式和日德模式后,建立了独立董事和监事会制度,形成了对董事会和经理层的管理行为的监督,外部证券市场和法律制度也不断完善,公司治理水平有...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代财经-天津财经学院学报》1999年11期
现代财经-天津财经学院学报

国企改革中公司治理结构的健全与完善

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出了建立规范的公司法人治理结构等促进国有企业改革和发展的新举措。然而,从企业公司化改制以后的实际情况看,预期的效果并不明显。产生这种情况的重要原因之一,就是国有企业的公司制改造在治理结构上存在诸多的问题。所以,国有企业改制后如何完善治理结构,则成为国有企业公司化改制的核心问题。一、公司治理结构中的诸多矛盾关系从经济学角度看,公司治理结构是一种制度安排,旨在调整公司利益相关者——投资者。经理人员、员工之间的关系。现代公司的一个显著特点,是实行所有权与控制权即资本所有者与经营者职能的分离。为适应现代社会化大规模生产的要求,现代公司一般是由多个投资者共同出资,以此形成公司的法人财产。由于许多投资者可能并没有能力或积极性去直接经营企业,同时为使公司经营富有效率,投资者往往不去直接经营公司,而是将公司的管理与经营委托给有经营能力的职业经理人员。同时,所有者与经营者就有关公司经...  (本文共4页) 阅读全文>>