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重庆钢铁研究所经营战略研究

随着科技体制改革的深化和社会主义市场经济的发展,科研院所迈出了企业化转制的关键步伐。转制后机遇和挑战并存,如何从战略层面谋划企业的未来是企业发展的关键所在。重庆钢铁研究所(以下简称重研所)是重庆钢铁集团所属的研究所之一。为了适应科研院所企业化转制的要求,为了加速高新技术的产业化,为了研究所在激烈的市场竞争中长期的生存发展,该所亟需制定改革和发展的战略。本文运用战略管理的基本理论与现代企业制度、营销管理、人力资源管理、企业诊断与咨询的有关理论和较为成熟的SWOT分析法,PEST分析法,并结合迈克尔·波特的五种力量分析法。采用理论联系实际,调查研究、统计分析等方法,对该所发展战略问题进行研究,系统地分析了重研所的宏观环境和行业环境,明确了该所面临的机遇和挑战;深入分析了重研所的资源、能力和文化,明确了其优势和劣势。在此基础上,提出了该所发展的总体战略框架和战略目标。即“以市场为导向,以产品开发为龙头,以效益为中心,以科技开发为基础,  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

《董事会》2018年12期
董事会

重庆钢铁:新实控人“更懂钢铁”激活百年老店

股东、员工、投资者……面对这些利益攸关方,绿色治理理念越发深入人心,越来越多的上市公司开始承担起绿色责任。2017年是重庆钢铁发展史上重大转折之年。上半年公司面临资产重组终止,资金链面临断裂,诉讼风险居高不下,维稳压力巨大等多重困难,下半年公司进入司法重整,并于年底前顺利完成。2017年重庆钢铁的司法重整为国内首例"A+H股”重整案件,涉及诸多重大无先例事项,复杂程度高,影响大,四源合股权投资管理有限公司作为重庆钢铁司法重整重组方,推出金融和经营一揽子创新解决方案,公司重整顺利执行完毕,避免了公司及社会不可估量的损失和影响,被最高人民法院列入破产.£畫卞太经美案戈e重庆铜铁的司法重摯实S保全了工和r 「二二r二龟了:窨遒债牧太的Mfc童整后兹_腾净餐产由筠象:正,原股东资产得以保值增值;戚i权益fcii茺夯:保障;维护了重庆市金融和社会稳定;重整完成至今,公司产销规模得以提升、产品结构不断优化,生产经营回归正常,企业效率和综合竞...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会通讯》2015年05期
财会通讯

上市公司第四季度盈余管理研究——基于重庆钢铁2012年第四季度报表数据

一、引言上市公司第四季度的盈余的波动性往往高于前三季度,诚然这有一部分原因是行业的季节性周期,如零售商和生产消费型产品的公司,其销售额通常在年底达到最高,但更多的是由于上市公司进行了盈余管理。张昕(2008)通过实证研究,发现我国上市公司的确在第四季度进行盈余管理以避免亏损。本文基于重庆钢铁2012年第四季度报表数据,对我国上市公司第四季度盈余管理的手段和动机进行了分析,并提出相关建议。二、案例分析(一)公司简介重庆钢铁股份有限公司(以下简称“重庆钢铁”)成立于1997年8月11日,同年10月17日在香港联合交易所有限公司上市发行H股41394.4万股,1998年12月7日经中华人民共和国对外贸易经济合作部批准,成为外商投资企业,2007年2月28日在上海证券交易所上市发行A股35000万股,注册资本为人民币173312.72万元,注册地址现已变更为重庆长寿经开区钢城大道1号。2011年9月21日全面关停老区生产,新区三高炉于2...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科学咨询(科技·管理)》2014年04期
科学咨询(科技·管理)

重庆钢铁(集团)有限责任公司

重庆钢铁(集团)有限责任公司(简称重钢)是一个有百年历史的特大型钢铁联合企业。1995年重钢被国务院确定为全国100家首批现代企业制度试点企业,1997年被列为国家120家企业集团试点单位,1998年被列为国家重点联系的512家国有大型企业之一。1997年重钢组建了国家级企业技术中心,1999年建立国家博士后科研工作站。重钢实行母子公司管理体制,现有子公司28家,其中全资16家,控...  (本文共1页) 阅读全文>>

《冶金自动化》2007年02期
冶金自动化

重庆钢铁集团电子有限责任公司

重庆钢铁集团电子有限责任公司成立于1993年,是重钢集团直属的全资子公司,并经重庆市科委认定为高新技术企业。重钢电子公司是重钢集团公司计算机科研开发、自动化工程技术中心和计量测试基地,在长期的技术改造、技术进步实践中,造就了一支高水平、高素质的科研开发与工程技术队伍,拥有雄厚的科研实力和实践经验。形成了“三电”(电子计算机、自动控制和电气传动)一体化的技术构架,集科研开发、自动化工程设计应用、电子产品制造和营销一体化的管理体制,是集科技、生产、贸易于一体的经济实体。公司现有员工822人,技术人员113人(高级职称以上人员36人、中级职称以上人员48人),操作工人591人,具有大专以上学历492人(其中:博士3人,硕士8人,学士122人),占职工总数的47%。公司可为广大用户提供先进、可靠的自动控制、计算机信息管理网络硬件平台及全套ERP企业管理软件,并提供系统设计、软件开发、成套设备供应、安装调试。公司同时提供各种智能数字仪表,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《重庆工业高等专科学校学报》2001年S1期
重庆工业高等专科学校学报

开拓向前 求真务实——记重庆钢铁集团(公司)工会主席潘向宇

潘向宇 ,4 6岁。 1982年毕业于我校数学专业大专班 (高师班 )。现任重庆钢铁 (集团 )有限责任公司董事、党委常委、工会主席、中华全国总工会第十三届执行委员。全国冶金系统思想政治工作先进个人。 2 0 0 0年 12月在出席全国总工会第十三届二次执委会期间 ,受到中共中央政治局常委尉健行的亲切接见。在工作中卓有成效的潘向宇没有一点架子 ,为人很谦虚随和。他说 ,我只是坚守“堂堂正正做人 ,认认真真做事”这样一个原则在做自己的本职工作而已。正是胸怀这样的信念 ,潘向宇从一位普通老师一步一个脚印 ,取得了今天的成就。说起在母校的日子 ,潘向宇非常感激母校给了他丰富的知识 ,也给了他锻炼自己的机会。他说 ,虽然从原来的教学工作转向领导管理工作 ,但数学专业的素养使他在工作中得心应手 ,表现出极强的逻辑思维和创造性思维能力 ,他至今仍忘不了那些治学谨严的老师们。在回忆学生生活的时候 ,潘向宇更是忘不了那些他曾亲自组织的丰富多彩的...  (本文共1页) 阅读全文>>