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中国报业企业核心竞争力探析

传媒产业化是市场经济发展的必然要求和结果,在改革开放和发展社会主义市场经济的大背景下,我国出现了一批具有一定竞争实力的传媒集团,这是传媒市场化和产业化发展的重要标志,也使传媒产业面临前所未有的竞争和重组。但是与国际传媒集团相比,当前传媒产业竞争依然处于较混乱状态和较低的水平,最根本的是目前我国还未形成一批自身具有强有力的核心竞争力的传媒集团。因此,必须从理论上,对我国传媒的核心竞争力进行探讨,正确引导传媒竞争,规范传媒竞争秩序,促进我国传媒经济可持续发展。当前报业集团较具有传媒集团的代表性和典型性,因此,本文着重研究报业企业的核心竞争力问题,较全面系统地阐述有关传媒核心竞争力的内涵、构成、本质和存在前提,着重从我国报业产业化和市场化发展的进程,分析报业企业核心竞争力如何发展的实践,以及发展的现状和所存在的问题,并联系我国报业发展的实际,探讨提升我国报业企业核心竞争力的现实意义、目标方向和主要途径。  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

报业集团核心竞争力研究

目前,中国报业已进入集团化发展时代,但中国报业集团建设尚处于起步阶段,在传媒竞争日趋激烈的情况下,如何增强实力,赢得规模竞争优势,实现做大做强目标,是中国传媒集团必须面对和亟待解决的难题,而要破解这个难题,必须依赖核心竞争力来实现。本文首先从企业核心竞争力的基本理论出发,在对一般管理学、社会学、新闻学、传播学等多个领域的理论和知识进行综合分析、优化选择的基础上,通过从一般到特殊的逻辑演绎过程,理清了报业集团核心竞争力的总体思路和研究方法;其次,通过中西方报业集团化的历史沿革和现状,回顾了我国报业集团的三个发展阶段;再次,通过对国外传媒集团核心竞争力的研究,认清了国外传媒集团核心竞争力具备的特征,以及我国报业集团打造核心竞争力的必然性。最后,利用综合分析与逻辑归纳,总结出我国报业集团核心竞争力的定义、特征,推导出报业集团核心竞争力的分析模型,并对其进行了较为系统的分析与探讨。在此基础上,指出了报业集团核心竞争力发展的突破点。在微观...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

困境与裂变:省级党报集团融合发展战略研究

互联网时代,传统报业与新兴媒体的融合发展已成为一种趋势,并逐渐成为新闻传播学者和业者关注的热点之一。从学术层面来看,中国传统报业的融合发展研究大多集中于对西方媒介融合理论和经验的阐释和讨论,由于中国与西方在经济发展和文化背景等方面存在巨大差异,西方媒介融合理论是否适用于中国媒介组织,需进一步的验证和探索。从实务层面来看,当下传统报业与新兴媒体的融合发展呈现出蓬勃态势,但传统报业如何与新兴媒体融合,尚无统一的定论和可供借鉴的成熟模式。从某种意义上说:现阶段中国传统报业与新兴媒体的融合发展,呈现出某种“理论指导缺失”和“实践路径迷失”的“无力”镜像。为改变这种“无力”状况,需要通过融合发展来打造和培育中国传统报业的核心竞争力。本文的研究对象为中国特定一类媒介组织——省级党报集团,作者采用文献研究、个案研究、访谈等方法,将核心竞争力理论作为研究基础,将“融合发展”作为研究出发点。作者认为,对于省级党报集团而言,融合发展是手段,裂变是路...  (本文共235页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

报业市场分析与营销对策研究

本论文主要讨论了中国传媒业(报业)的市场竞争及营销对策,论文紧紧围绕报业独特的经济特性、报业市场的形成和竞争展开理论研究,并在对策和建议及后期实证研究部分密切结合了作者自身的工作环境和中国报业的发展现状进行撰写。随着市场经济的逐步深化,我国传媒业在发挥喉舌功能的同时,也开始注重经济效益。市场经济的建立和发展给我国传媒业带来的最大变化莫过于由过去“皇帝女儿不愁嫁”的卖方市场转变为各类新闻媒介间激烈竞争的买方市场,并且,在可以预见的将来,这种买方市场的激烈竞争将越来越趋向“白热化”。特别是在加入世贸组织后,我国传媒业加大了对内资、外资开放的进程,外资雄厚的资本、成熟的市场营销经验、优异的管理人才对正处于成长期的中国传媒业都是很大的冲击。在传媒日益强大地融入到社会政治、经济、文化等领域的今天,研究如何创新报业营销手段、提升我国传媒业的市场竞争力,更好促进传媒(报业)走向规范、高效的市场体系是具有深远意义的。中国政府积极进行传媒产业的结...  (本文共77页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

某报业集团职能部门绩效考核实践与探索

随着中国经济的发展和世界经济的一体化,中国的企业越来越受到外资企业的影响,包括管理思维和管理方式,人力资源管理也是其中的一个方面。人力资源管理在中国的发展过程中有着其特殊性,因为从员工角度来讲,计划经济体制下的国有企业员工是国家主人,不用自己思考自己的职业未来,而市场经济中,员工则是利益主体,员工对自己职业负责,必将使得员工十分关心自己的切身利益。从企业角度分析,市场经济中,企业的各项资源中,人力资源的战略性作用体现的非常明显,能够带来可观的经济效益和社会效益,提升人力资源在企业中的地位是一种必然趋势。中国报业的高速发展是近十年的事情。1992年,我国才开始提出有关报业集团的问题,1996年才成立第一家报业集团。2003年6月,全国文化体制改革试点工作会议在北京召开,某报业集团也被列入不是试点的试点报业集团。2003年底,某报业集团进行了“劳动、人事、分配三项制度为主要内容的综合改革”,围绕竞争上岗选拔任用机制、员工聘用合同机制...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

我国报业集团的一体化战略管窥

本文中“一体化战略”(Integration strategies)的概念是从企业战略管理学中借鉴而来的,有着严格的概念界定,并不是通常所指的不同媒介之间的立体联合。具体来说,一体化战略是指企业充分利用自己的产品、技术、市场上的优势,根据物资流动的方向,使企业不断地向深度和广度发展的一种战略。在加入WTO和世界经济全球化的时代背景下,中国报业面临前所未有的巨大压力。为了给报业集团的发展提供一个思路,本文借用企业战略管理和战略咨询方面的理论,分析了我国报业集团实施一体化战略的现状以及一体化中出现的问题,并提出了相应对策。本文共分四个部分:第一部分是绪论。由于历史的原因,中国一直处于“媒介无战略”的时代,也曾经历过“媒介管理混乱”的阶段。我国报业集团的战略环境已经为报业战略管理提供了现实基础。同时,伴随着我国市场经济的逐步确立,报业在广告经营、发行经营、经营机制、报业体制、资本经营等方面已经实现了突破。时代呼唤战略管理,事实上,中国...  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>