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教育、搜寻模型与中国城市就业问题

本文着力于探讨劳动力市场上教育对就业的影响。西方对就业问题的研究最早可以追溯到古典经济学家,但西方就业理论真正形成于20世纪30年代大危机期间。20世纪70年代以来,新凯恩斯主义的粘性工资理论和新古典主义的搜寻与匹配理论的出现,大大发展和完善了就业理论。近几年来,中国的失业下岗问题日益严重。不少学者指出可以通过扩大教育规模,提高劳动者的教育水平这一途径,来解决社会就业问题。实际上,无论是人力资本理论,还是筛选和信号传递理论,都认为具有较高教育水平的劳动者将会得到更多的就业机会、更高的工资收入和更高的社会地位。然而,现实中人们发现:教育在人们的就业和再就业中发挥的作用是非常有限的。通过对中国下岗人群再就业状况的研究,我们更是惊讶地发现教育“失灵”的现象。为什么理论与现实会出现偏离呢?是什么因素导致了教育不能充分发挥其对就业的促进作用呢?如何才能改善这种状况呢?这是本文要研究的问题。本文运用搜寻理论和计量模型对此问题进行了深入的理论  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

《才智》2018年09期
才智

谈新形势下解决高校学生就业问题的若干策略

进入二十一世纪后,我国高校规模不断扩大,同时,国家越来越注重关于大学生综合素质提升及就业问题解决。每年数以百计的大学生毕业后直接步入社会,开启了新的人生旅程。持续增长的就业人数给当前我国社会就业带来了极大的挑战。虽然党和国家已经非常重视当前大学生的就业问题,但是由于大学生素质不同,社会岗位有限,当前大学生毕业后面临的就业压力还是很大。本文主要研究我国高校学生就业存在问题,探讨新时期高校学生就业解决策略,为全社会及教育部门在高校学生就业问题解决方面提供可行性的参考意见和建议。一、当前大学生就业存在的主要问题随着国家对大学生就业重视的提高,为大学生提供了很多就业的途径,当前社会背景下,大学生就业还是存在的一些问题,主要是体现在以下几个方面:第一,教学定位与人才需求脱节。当前社会的发展速度是极为快速的,社会需要的人才,是全面发展的综合性人才,对于刚毕业的大学生的要求,不再是简单的把专业知识进行直接运用,而是在专业知识的基础上,提出了更...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2018年09期
《西部素质教育》2018年12期
西部素质教育

新形势下大学生就业问题的思考

就业问题是关系每个国家发展和稳定的民生大问题,而近年来,大学毕业生就业问题则显得尤为突出。大学毕业生是每个国家每年劳动力市场里的一股新生动力,用好他们则会使国家经济和社会的发展生机盎然,健康前行;用不好他们或让他们处于无用武之地,会使新的劳动力资源闲置浪费。而大量的闲置青年劳动力群体会滋生出众多社会治安等问题,进而影响社会的稳定和繁荣。由此可见,大学毕业生就业问题必须引起国家、社会和高校等各个方面的重视,从源头出发分析问题出现的原因,找出解决问题的方法,逐步解决大学生就业问题。一、高校毕业生存在就业问题的原因分析通过多年的总结分析可以看出,导致我国出现高校毕业生就业难问题的主要原因可以归纳为政府层面、高校层面、企业层面和学生个人层面,具体包括第一,国家经济发展程度不够,政府对高校毕业生就业问题关注力度还需加强;第二,高校不断扩招,专业设置跟不上市场发展的步伐,学生培养模式还需进一步改革和创新,以适应社会发展的需要;第三,多数企业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《北方音乐》2017年03期
北方音乐

高校舞蹈专业大学生就业问题及就业方向探索

在当今高校的教育中,高校舞蹈专业大学生的就业问题已成为社会关注的主要问题。在当下,解决好当前大学生的就业问题不仅能使人才物尽其用还能稳定的发展。大学生毕业之后不能找到工作,在一定的程度上不仅会使人才得到浪费,还会对社会发展造成不良的影响。现在大学生就业面临着一系列的问题。本文将着重论述舞蹈专业大学生就业问题的现状并对大学生就业方向进行探讨。一、高校舞蹈专业大学生就业问题面临的现状(一)市场需要的人才相对饱和教育的快速发展的过程中,越来越多的高校设置了舞蹈这个专业。每年都会有大量的毕业生涌进市场当中。而在市场行业当中对舞蹈专业方面人才的需求已经饱和,造成“供过于求”这种现象发生。导致很多的毕业生找不到工作,人才被埋没。所以在当前市场条件下,大学生的就业形势依然很严峻。(二)观念比较落后导致就业困难在众多的院校当中,不管是专业学校的舞蹈系学生还是普通院校的学生在某种意义上还是存在着观念过于传统的问题。对于大多数的舞蹈类专业学生来说毕...  (本文共1页) 阅读全文>>

《当代教研论丛》2018年02期
当代教研论丛

高校大学生就业问题探讨

伴随着经济社会的飞速发展,高校大学生就业择业问题日益突出。就业难、择业难、创业难的问题成为阻碍高校人才培养战略的重要方面,成为社会各界关注的焦点问题。这些问题不仅关系到毕业生的切身利益,还关系到社会的稳定和高等教育的发展。从整体上看当前高校大学生就业难呈现出突出的特点和解决方法,具体分析如下:一、高校大学生就业问题的现状1999年,我国高等院校开始进行首轮扩招,这标志着我国高等教育实现了历史性的跨越,进入“大众化”的发展阶段。2003年,大学毕业生就业高峰期涌现。大学生就业难的问题开始凸显。高校毕业生面临着高存量、高膨胀、高压力、高难度的趋势。随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业难的问题已经成为一项十分突出的社会矛盾。根据《2016年中国大学生就业报告》数据显示,截至2016年12月底,全国高校毕业生人数已经达到了765万人,是2005年的2.26倍。2016年应届毕业生已经签约的人数不足三成。仅有27.5%的毕业生在...  (本文共2页) 阅读全文>>

《教书育人》2007年09期
教书育人

关于大学生就业问题的思考

我国高校连续几年的扩招,增幅较大,造成了高校毕业生高存量、高膨胀,昔日被誉为“国之栋梁”“天之骄子”的大学生就业带来一定的压力和难度。大学生就业问题己经越来越成为目前大家共同关心的话题,它不仅关系到毕业生的切身利益,关系到社会的稳定,更关系到高等教育的发展。一、大学生就业现状1999年始,为给我国经济社会跨越式发展提供智力支持和人才储备,我国高等教育招生规模迅速扩大,2002年全国普通高校毕业生达145万,2003年达212万,2004年总数为280万人,除了要解决280万大学生的就业,还有将近200多万的中专毕业生需就业,2006年这个数字达到413万,比2005年增加75万。而学生实际就业的人数也不容乐观:2001年34大学生待业,2002年37万待业,2003年52万待业,2004年69万待业,2005年达到79万待业。上述这组数字说明:毕业生就业人数的大幅增长与国家提供的就业岗位不平衡。就2006年就业形势,根据中国社会...  (本文共2页) 阅读全文>>