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城市公共交通企业人力资源管理研究

城市公共交通是现代城市的动脉,是人们衣、食、住、行不可分割的重要部分,公共交通与城市经济发展密不可分。目前,在中国大城市所面临的各种交通问题中,交通堵塞和拥挤是最为突出也是最为普遍的问题。为了解决这些普遍存在的问题,把公交企业推向市场,必须引入竞争机制,加大投融资体制的市场化程度,普遍实行特许经营制度,采取招标投标的方式,这些措施的顺利实施需要相应的人力资源管理制度做保障。然而,我国公共交通企业人力资源严重不足,加之其流失严重,人才结构不合理,究其原因是公交企业人力资源管理缺乏科学合理的模式,迫切需要建立与城市公交系统发展相适应的人力资源管理体系,推动城市公交企业的发展。本文从中国城市公共交通企业的运营现状入手,阐述了国内和国外公共交通企业人力资源管理的特征与现状,分析了中国公共交通企业人力资源及管理存在的问题,借鉴国外人力资源管理的先进模式,运用人力资源管理等相关学科的基本原理,对A股份有限公司的人力资源管理模式及体系方法进行  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京农业大学
南京农业大学

南京XX公交公司人力资源管理研究

城市公共交通作为现代城市的动脉,为人们提供方便、快捷的城市公共营运服务,与城市的现代化建设更是密不可分。然而,我国公共交通企业人力资源较为匮乏,人才流失严重,结构不合理,究其原因在于公交企业人力资源管理缺乏科学合理的模式,因此,迫切需要建立与城市公交系统发展相适应的、科学的人力资源管理体系,从而推动城市公交的发展。本文从我国城市公共交通企业的现状入手,通过对国内和国外公共交通企业人力资源管理的特征与现状的分析,指出了我国公共交通企业人力资源管理存在的问题,通过借鉴国外公交人力资源管理的成功模式,运用人力资源管理等相关学科的基本原理,对南京XX公交公司的人力资源管理模式及体系进行了研究,从而提出了对该公司人力资源管理模式的优化方案,该优化方案对该公司增强人力资源管理的管理有重要指导作用。南京XX公交公司要坚持以可持续发展观、科学发展观为指导,建立一套良好的选拔和吸引人才的机制;制定适合该企业发展的培训计划;完善绩效考评体系,并实行...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

城市公共交通企业人力资源开发管理对策研究

随着我国经济持续快速的发展与城市化水平的提高,城市公共交通作为现代城市客运交通的主体,在城市经济发展中起着举足轻重的作用。公共交通企业要想获得竞争优势,就需要相应的人力资源管理制度作保障。然而,我国公共交通企业人力资源严重不足,加之其流失严重,人才结构不合理,究其原因是公交企业人力资源管理缺乏科学合理的模式,迫切需要建立适用于城市公交发展的人力资源管理体系,推动城市公交企业的可持续健康发展。本文理论联系实际,从中国城市公共交通企业的运营现状入手,以Z公司人力资源管理的现状为研究背景,深刻剖析了该企业在人才选用、薪酬制度、绩效考核等人力资源开发管理中存在的问题,借鉴国外公交企业的人力资源管理的模式,提出Z公司人力资源开发管理方面的研究对策。Z公司要以科学发展观、人才观为指导,大力实施“人才强企”战略,建立以人为本的管理制度,运用调查问卷法、访谈法等做好工作分析,形成岗位说明书;建立一套良好的选拔和使用人才的机制,制定适合企业发展的...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

东华大学
东华大学

公共交通行业国企人力资源管理研究

国有企业作为国民经济中的中坚力量,在为达成我国全面建成小康社会方面起着关键性作用。“十三五”规划实施以来,我国国企通过改革的不断深入推进,谋求着创新与转型。而公共交通行业的国企直接涉及到国民出行等方面的切身利益,其相关人力资源管理部门必须从战略角度出发明确自身的转型与调整目标。该行业人力资源的管理紧紧围绕着《城市公共交通“十三五”发展纲要》为指导思想,从提升服务、融合科技与推动行业体制改革出发,本着优先发展公共交通的理念,在多个板块的管理中进行调整与构建,试图通过自身管理的研究来加强该行业的公共职能,为初步建成适合小康社会需求的现代化城市公共交通体系出谋划策。公共交通行业国企本身履行着为公共服务的职能,是政府通过该行业中国资委下属企业来切实管理公共交通类事务的途径。而该行业国企要想获得竞争优势,就需要相应的人力资源管理制度做为保障。在该行业的人力资源管理中普遍存在着制度更新不及时、人员流动频繁化、一线职工老龄化、培训力度不够等问...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

电子科技大学
电子科技大学

四川省自贡市城市公共交通战略管理研究

城市公共交通是重要的城市基础设施和准公共产品,是关系国计民生的社会事业。公共交通系统作为城市的“动脉”,它的健康发展与否直接影响到城市功能的发挥,影响政府的公共服务水平,影响老百姓的生产生活。近年来,随着政府执政理念的变化,政府职能也开始从全能型向服务型转变,政府的关注目光越来越向关系国计民生、与大多数民众利益相关的领域集中。2004年6月,温家宝总理批示,优先发展城市公共交通是符合中国实际的城市发展和交通发展的战略思想。2005年,国务院办公厅以国办发2005(46)号文件转发了建设部等六部委关于优先发展城市公共交通的意见,各地方政府纷纷出台优先发展城市公共交通的实施意见和相关政策。“公交优先”战略的提出,是政府管理中引人注目的突破,说明党中央、国务院已经把优先发展城市公共交通上升到国家战略的层面,是实现国家可持续发展,建设资源节约型社会、环境友好型社会、构建和谐社会等重大战略的重要组成部分。其意义不仅仅在于解决困扰中国城市交...  (本文共82页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国信息化》2018年09期
中国信息化

移动社交时代轨道交通企业人力资源管理信息化创新路径研究

随着城市轨道交通在国内近10年来的飞速发展,城市轨道交通已成为国内大中城市公共交通的主力军。集轨道建设、站点管理、线路运营和商业开发于一体的轨道交通企业的综...  (本文共3页) 阅读全文>>