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中小型高科技企业成长动力研究

企业成长动力问题是学术界长期探讨的问题,也是企业成长所面临的现实问题。而国内学术界和企业界对于中小型高科技企业成长动力的研究几乎还是一片空白,国外对此方面的研究及其相关成果也是零零散散。然而,目前我国中小型高科技企业普遍存在着创新能力不足、内部激励机制不健全、管理水平低等现实问题,这些问题的存在给企业的成长带来了许多的障碍。因此,本论文的研究目的就是针对我国中小型高科技企业的成长动力现状、发展趋势,成长动力的外部元素,成长动力的内部元素,以及一些特殊的成长动力元素,并依据企业成长动力已有的相关理论,对我国中小型高科技企业的成长动力、动力元素和动力系统进行研究和分析,旨在对我国中小型高科技企业成长动力的增强和企业的持续成长有所裨益。本论文首先对企业成长动力的相关理论进行了综述,对生命周期理论、三因素理论、企业成长理论、企业动力合成理论、企业动力起动论、激励理论进行了阐述和评价;在此基础上构建了中小型高科技企业成长动力系统,并对成长  (本文共87页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工程大学
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中国中小型高科技企业成长性评价及对策研究

当今世界经济发展进程中,作为科技竞争力支撑产业的高科技产业已经成为世界经济发展的动力和衡量国家综合国力的重要指标;作为高科技产业微观单元的高科技企业以其强烈的创新冲动和专业化技术,不仅为孵化新兴产业、激活区域经济提供了重要的基础,是各国发展高科技产业和建立国家创新体系的重要主体,而且还成为推动产业升级、提高经济综合竞争力的基本力量。在众多高科技企业中,中小型高科技企业数量众多、成长迅速、机制灵活,正发挥着日益重要的作用。我国自改革开放以来,一大批中小型高科技企业得到迅速发展和壮大,这些企业机制灵活,市场适应性好,科技含量高,尤其是在技术创新的效率和活力方面有着独特的优势,已经成为我国科技成果转化、实现技术创新的重要载体,成为促进我国经济稳定快速增长的重要支撑。但是,在中小型高科技企业成长的过程中也存在许多问题,如企业融资困难,技术创新能力较弱,政策环境有待改善等问题。因此,如何认识中小型高科技企业成长现状,如何系统地、全面地评价...  (本文共185页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工程大学
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组织柔性对中小型高科技企业成长影响研究

随着科学技术的不断发展,产品更新换代速度快,顾客需求变化快,中小型高科技企业面临竞争激烈的成长环境。中小型企业在国民经济中占据重要地位,是国民经济的重要组成部分。中小型企业平均生存年限短,规模小,抗风险能力差,成长性普遍偏弱。高科技企业具有知识、技术、人才密集,高投入和高风险的特征。中小型高科技企业同时兼具中小型企业和高科技企业的特征,因此,在动态环境下,研究中小型高科技企业的成长具有较深远的现实意义。组织柔性是组织为应对环境变化,整合内外部资源,抓住市场机会,调整组织战略,及时作出调整以适应环境变化的能力。本文在梳理学者对于组织柔性研究成果的基础上,结合中小型高科技企业规模较小、知识技术人才密集、经营决策权集中、高风险的特征,将组织柔性划分为组织结构柔性、资源柔性、能力柔性、文化柔性四个维度。将企业成长划分为量的成长和质的成长两个维度,建立组织柔性对中小型高科技企业成长影响机理理论模型。中小型高科技企业易受动态环境的影响,因此...  (本文共77页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工程大学
哈尔滨工程大学

中小型高科技企业成长环境问题研究

随着当代科技的迅猛发展和信息技术的广泛渗透,中小型高科技企业作为新工艺和新产品的创新源泉作用日益凸现。正如经济学家曼塞·G·布莱克福德所指出“那些资本密集型、集中化的且广告密集型的产业具有提高大企业创新优势的倾向。相反,小企业的创新优势倾向于产生在生命周期初始阶段的产业,在这种产业中,综合性的创新和对熟练劳动力的利用发挥了较大的作用,而大企业占有较高的份额。”美国硅谷以及台湾新著的成长充分证明中小型高科技企业作为高新技术产业发展的主体,不仅是现代经济系统的重要组成部分,而且是各国获取经济增长与竞争优势的主要来源。因此,分析中小型高科技企业成长环境出现的问题,探索原因并给出相应的对策建议,对于加快发展我国的中小型高科技企业并使之在世界范围具有较强的竞争力,从而增强我国的综合实力具有十分重要的理论和实践意义。本文首先介绍了相关基础理论和研究方法。其次,对中小型高科技企业成长环境进行描述。其中介绍中小型高科技企业的内涵、类型和发展特征...  (本文共92页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南大学
中南大学

风险投资中企业家人力资本及激励机制研究

风险投资是新经济的孵化器,改变了传统经济运行的规则,昭示了新经济条件下企业家人力资本的重要性。本文围绕风险投资中企业家人力资本特性、风险投资中企业家人力资本作用、风险投资中企业家人力资本激励机制开展研究,对企业家人力资本进行探讨。在对企业家人力资本及激励理论分析的基础上,界定了风险投资、中小型高科技企业及风险投资要素操作系统。提出了风险投资是风险货币资本和企业家异质性人力资本相互融合的一种新型资本运作模式和制度创新过程。在对企业家人力资本价值量、价值体现、异质性、产权特征及企业家本质变迁过程分析的基础上,提出了企业家人力资本的低担保性、高专用性、特异质性、强显示性、可抵押性、强外部性、经济价值隐蔽性及其社会特性和组织依赖性等特征。分析了企业家隐性知识与隐性资本、企业家人力资本与组织资本和核心能力资本的演化过程。定义了企业家人力资本是一种边际报酬递增的异质性人力资本、是企业家创新能力、风险精神、合作精神等综合素质的体现,是具有特殊...  (本文共172页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆工商大学
重庆工商大学

中小型高科技企业风险规避研究

近年来,中小型高科技企业悄然兴起并迅速发展,我国涌现出越来越多具有自主独新能力的高成长性高科技中小企业,这些中小型高科技企业已成为当今推动我国科技与经济发展不竭的动力源泉,成为技术进步中最活跃的独新主体,为国民经济的快速增长和吸纳劳动就业,发挥着重要的不可替代的作用。随着科学技术的发展、市场竞争的日益激烈以及市场环境的快速变化,中小型高科技企业的风险问题己日益受到关注。本论文以中小型高科技企业风险规避作为研究重点,针对其成长特点及其可遇见的风险展开研究。在阐述中小型高科技企业风险管理相关理论的基础上,探讨了我国中小型高科技企业发展现状,分析了其生命周期各阶段所面临的风险,并提出中小型高科技企业风险规避对策。论文首先对中小型高科技企业概念进行界定,并对与中小型高科技企业风险规避相关的理论进行了研究,包括风险理论及企业生命周期理论,为后面几章的研究作了理论铺垫。其次,对我国中小型高科技企业发展现状进行了研究,主要包括我国中小型高科技...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>