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现代管理的公正原则及其实现

公正(英文名Justice)又称公平、正义,是人类社会具有永恒价值的基本理念和基本行为准则。公正是一个跨学科的课题,也是人类社会的一个永恒主题。公正是社会文明的一个重要尺度。人类社会由落后到发达、由不合理到合理的无限发展过程就是不断追求公正的过程。管理是依据对人性的不同假定而展开的。从“经济人”的假设开始,人性假设经历了“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”、“知识人”和“网络人”的发展历程。管理理论由此经历了古典管理理论、行为科学管理理论和现代管理理论的发展阶段。古典管理强调以物为本,忽视人的价值和社会责任,其核心是追求效率,崇尚利润至上。现代管理由“物”转到“人”,强调企业对社会的责任。以人为本是现代管理的本质和核心,管理公正是现代管理的必然要求。公正是人、组织和社会之间相互关系的一种合理状态。纵观整个人类伦理思想史,有很多关于公正的理论。以时间为序,大致出现了平均主义的公正观、功利主义的公正观、契约论的公正观及以罗尔斯为代  (本文共32页) 本文目录 | 阅读全文>>

《河北经贸大学学报》2017年06期
河北经贸大学学报

社会主义核心价值观与中国现代管理理论

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最基本、最重要的精神内核,是中国特色社会主义意识形态的本质体...  (本文共5页) 阅读全文>>

《河北经贸大学学报》2017年06期
河北经贸大学学报

中国现代管理理论的学科考察与启示

"中国现代管理理论"是辛亥革命以来中国现代化建设中的具有中国特色、风格与精神的现代管理理论体系,是关于中国现代管理实践与理论的归纳、概括与...  (本文共7页) 阅读全文>>

《青年文学家》2017年11期
青年文学家

“无为而治”的道家思想对现代管理的启示

"无为而治"出自《道德经》,是道家的治国理念。老子认为:"我无为,而民自化;我好静,而民自正;我无事,而民自富;我无欲,而民自朴",而且一再强调无为才能无不...  (本文共1页)

《统计与管理》2016年01期
统计与管理

试论中国现代管理理论传导层路径机制

中国现代管理理论是一门创新性的新学科,传导层是中国现代管理理论的核心的理论创新之一。已有的讨论主要阐述有两个方面:一个是传导层作为管理理论层面到管理实践层面之间的单方向的传导,二是针对传导层内...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商》2015年36期

四个全面与中国现代管理理论

发展是时代的主题和世界各国的共同追求,改革是社会进步的动力和时代潮流,法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要保障,从严治党...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《商》2015年36期