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保障我国人才安全战略研究

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。在全球激烈人才竞争的新形势下,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。但是与新形势、新任务的要求相比,我国人才状况和人才工作都还存在诸多亟待解决的突出问题。其中最为突出的是我国现代化建设急需的高层次、高技能和复合型、创新型人才严重流失,从而使国家的人才安全形势面临重大挑战。本文试图利用理论和实践相结合的方法,力求探索解决我国人才流失并维护我国人才安全问题的有效途径,从而实现人才强国战略的目标。全文分为四个部分,结构安排如下:第一章阐述了要清醒认识全球性人才竞争提出的挑战。首先对人才安全的相关概念,包括人才的概念、人才安全的概念以及人才流失的概念进行论述。经过分析后指出:人才的短缺、人才结构的不合理、人才质量的不高以及人才的流失等因素都可以导致人才安全问题,其中人才流失是最重要的因素。本文从人才流失的角度对我国的人才安全问题进行研究。随后分别论述了全球性人  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中师范大学
华中师范大学

知识经济时代人才强国战略研究

跨入21世纪,知识经济作为一种全新的经济形态正在悄然兴起。这场无声的革命孕育着人类社会发展的一次伟大进步。随着新技术革命的迅速发展和知识经济的来临,世界各国对人才的需求,无论在数量上还是质量上都更为紧迫,高素质和高技术人才短缺严重。由于人才资源的快速增长是经济迅速增长的最直接、最重要的推动力量,不少国家在走向现代化的道路上,都选择了人才资源先导模式,即在人才资源积累与经济追赶的相互关系中,人才资源的追赶先于经济的追赶。这是现代化建设带有普遍性的规律。这一规律表明,一个国家经济要发展,社会要进步。就必须大力开发人才资源,实行人才资源开发先行策略。21世纪头20年,是我国可以大有作为的重要战略机遇期。抓住机遇,加快推进中国特色社会主义建设事业,关键在人才。新中国成立以来,特别是改革开放以来,我国人才队伍建设取得了显著成绩。但从总体上看,我国人才总量相对不足,结构不够合理,创新能力亟待提高,人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应...  (本文共258页) 本文目录 | 阅读全文>>

首都师范大学
首都师范大学

经济全球化与中国国际人才竞争战略

近十年来不断高涨的全球化浪潮,是大多数国家经济对外开放和国际化的结果,同时也是经济体制市场化的结果,是生产力发展的必然要求。马克思主义认为,人是生产力中最革命、最活跃的因素。在经济全球化下的国际竞争,从根本上讲是人才的竞争,从某种意义上讲,也是培养、发现和使用人才机制和制度的竞争,亦即人才战略的竞争。随着经济全球化的发展,人才全球化趋势将不可逆转,国际性人才竞争将更为激烈。本文研究了经济全球化与中国国际人才竞争战略,文章共六章。第一章是“导论”,首先介绍了本文的研究背景、研究意义,其次简要介绍了西方人才资本和中国人才资本的理论演进,再次对国内外相关文献进行了综述,最后是本文的研究方法、创新之处和研究内容。第二章是“经济全球化与国际人才竞争战略”。随着经济全球化的发展,作为重要生产要素的人才资源必然在全球范围内加速配置。日益频繁的人才跨国界流动,给处于不同发展阶段的国家带来不同影响。同时全球范围内的人才争夺日益激烈,形成了一场波及...  (本文共221页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中央社会主义学院学报》2009年02期
中央社会主义学院学报

我国人才安全问题探析

随着经济全球化进程的不断深入,人才安全问题日益引起世界各国的普遍关注。由于多种因素的影响...  (本文共4页) 阅读全文>>

《价值工程》2007年03期
价值工程

生态位在企业人才安全内涵探讨的应用

在探讨人才安全的涵义时,通过引入生态位原理,系统分析了企业人才安全的运行机理和基本内涵,指出企业人才安全就是企业人才系统与管...  (本文共5页) 阅读全文>>

《企业导报》2010年08期
企业导报

人才安全关系到企业的和谐

"入世"十年以来,我国企业面临日益严重的人才安全形势,人才流失已经影响到企业的和谐局面。从构筑人才小...  (本文共2页) 阅读全文>>

《西北大学学报(哲学社会科学版)》2006年01期
西北大学学报(哲学社会科学版)

再论人才安全概念的本质

为进一步廓清人才安全概念的本质,运用系统论的观点,对各种人才安全的概念进行了对比评析,并从“安全”的元概...  (本文共6页) 阅读全文>>