分享到:

以税收优惠促进我国养老金计划发展

建立三支柱的养老保险体系已经成为世界大多数国家解决本国公民养老金问题的方法。三支柱的养老保险体系是指:第一支柱的社会基本养老保险,第二支柱的由企业建立的补充养老保险(企业年金),及第三支柱的个人商业养老保险。随着我国老龄人口的增加,以政府为主导的基本养老保险的压力不断加大,无法满足老年职工退休后生活品质的保障,因此需要企业年金和个人养老保险发挥补充作用,形成三支柱的养老金架构,满足职工退休后经济上的要求。税收政策作为国民经济调控的重要手段和国家产业政策的重要内容,对养老金体系,尤其对企业年金的发展具有深远的影响。加快出台有关税收优惠政策,必将引导和鼓励企业和居民通过购买年金保险的方式获得风险保障,从而促进商业养老保险的发展。本文在介绍养老保险税赋制度理论的基础上,通过对不同课税时点上经济效益的比较,及企业年金税收优惠对企业和个人两个主体经济学意义的介绍,阐明了税收优惠政策对整个养老金体系的重要作用。同时通过介绍国外的养老保险计划  (本文共39页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代商贸工业》2011年23期
现代商贸工业

以税收优惠促进我国养老金计划发展

1引言20世纪90年代以来,中国的老龄化进程加快。政府面临的基本养老金支付负担会越来越大,在国家财力还不够雄厚的现实条件下,需要企业年金和个人养老保险发挥补充作用,形成三支柱的养老金架构。三支柱的养老保险体系是指:第一支柱是指社会基本养老保险(由政府、企业、个人共同承担),第二支柱是指的由企业建立的补充养老保险,即企业年金(由企业和员工共同支付费用),及第三支柱的个人商业养老保险(由个人单独支付保费)。2我国养老保险发展现状2.1基本养老保险的发展状况在我国,基本养老保险参加人数逐年增加,到2010年底,全国已参加基本养老保险的人数达23550万人,其中,在职职工人数达17743万人,比上年增加1155万人。全社会养老保险的覆盖面有了较大扩展,但必须注意到非正规就业的社会弱势群体还得不到保障,养老保障建设仍任重道远。2.2企业年金的发展状况由于企业年金计划是企业根据需要决定是否施行,且国家对实行该计划的企业设有条件,只有部分国企...  (本文共1页) 阅读全文>>

华东政法学院
华东政法学院

中、美、英企业年金法律制度比较研究

企业年金作为多层次养老保险制度的第二层次,是作为第一层次的国家养老保险的必要补充。我国养老制度改革的目标是建立由国家、企业、个人共同分担养老责任的多层次养老保险制度。因此尽快完善我国的企业年金制度是保证改革成功的重要环节。但是由于我国企业年金法律制度的滞后,使得企业年金制度发展速度缓慢,无法满足多层次养老保险制度改革的要求。为了加快企业年金的发展,尽快完善企业年金制度法律制度是当务之急。到目前为至,我国在企业年金方面的立法几乎是个空白,所以企业年金法律制度的建立只能从零开始,因此一定要注重借鉴其他国家的有益经验。在吸取间接经验,并同时总结十多年来我国企业年金发展的直接经验的基础上,力争建立起完善的企业年金法律制度。本文的写作目的就是要在借鉴国外企业年金法律框架和具体法律制度的的基础上,探寻符合我国具体国情的企业年金法律制度。英、美两国作为世界上最早设立企业年金制度的国家,经过一百多年的沿革,到目前为止已经建立起了一套非常完善的企...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

企业年金会计研究

企业年金制度是指企业在国家规定的实施政策和实施条件下,根据自身经营状况和发展需要而建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能按年度领取一定数额养老金的退休收入保障制度。从微观视角看,企业年金对于优化人力资源管理、增强企业凝聚力也具有不可忽视的作用。特别是我国的企业年金已进入到高速增长时期。所以,企业年金制度的建立和规范是大势所趋,并且势在必行。在这种情况下,如何完善企业年金的会计制度,就成为会计界人士的一大课题。然而,迄今为止企业年金会计还是我国会计界中专项讨论较少的一个领域,企业年金的会计处理仍散见于养老金会计中而没有单独、系统的予以明确。本文力图对企业年金会计的理论、实务进行全面、系统的论述。本文首先明确了企业年金及其相关概念,提出了企业年金会计两阶段论,并系统阐述了各个阶段的基本理论和核算体系。企业为职工举办的养老金计划就是企业年金计划,在某个特定计划下形成的用于支付的养老金就是企业年金。企业年金会计,是全面、系统、连续地反映...  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中外企业家》2019年25期
中外企业家

论我国企业年金管理的困境及对策

1企业年金制度建立的背景阐述随着社会的不断进步与发展,我国老龄化速度也在逐渐加快,社会养老金也呈现了明显的入不敷出的情况,在此背景下,我国养老保障体系亟待完善。同时,我国人口老龄化还具有规模大、速度快等特点,社会的老年负担系数也呈现出了迅速增长的趋势。据了解,许多老年人依然没有个人账户和历史积累,国家对老年人退休水平的保障也是一个需要长期坚持的过程,这也引发了隐性债务的出现,且隐性规模债务规模较为庞大[1]。国家想要更好地解决对于老人的历史欠账一般都是依托统筹账户来实现,而庞大的隐形债务则使现有统筹资金账户远远达不到具体需求目标。目前,国家下发的养老金缺口也在逐渐增加,借助新建立的个人账户来填补老人养老金的方式致使当前社保个人账户处于了空账运行背景下。基于此,企业年金得以发展并广泛采用,其与基本养老和个人储蓄、保险共同构成了我国支柱养老保障体系。其中基本养老主要借助统账结合的运行方式来实现,国家、企业和个人都是缴纳的主体;企业年...  (本文共1页) 阅读全文>>

《金山企业管理》2005年01期
金山企业管理

关于企业年金及其发展趋势的思考

L_海白化的企\lL年金(原称补充养老保险)制度 始丁1‘月5年,至今已近10年客观地认识企业年金, 分析现状,研究发展趋势,以利于更好地发挥其作用, 讨社会、企业和职工都具有重要的现实意义本文试图 就此价些深人分析 一、企业年金是社会保阵体系的孟要组成部分 国务院在19()1年颁布的《关于企业职工_养老保 险制度改革的决定》中.第一次提出’‘国家提倡、鼓励企 朴实行补充养老保险”,1996年实施的《劳动法》第五 于七条明确“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况 为劳动者建立补充保险”,至2(j(j()年.为适应社会保 障体系改革的需要并与国际接轨,国务院颁石』《关于 充善城镇社会保障体系试点方案》.将企业补允养老 保险正式更名为“企业年金”.提出有条件的企业可为 职土建立企业年金,并实行市场化运营和管理2()〔抖 勺初劳动和社会保障部发布了《企业年金试行办法》 第2。号令从当年5月1日起施行,这些都是实施企 业年金的法律法规而它...  (本文共3页) 阅读全文>>

《新疆电力技术》2012年04期
新疆电力技术

企业年金管理的风险识别及应对

从2004年7月至今,随着新疆电力公司企业年金从封闭式行业管理到开放式社会化运营的巨大转变,企业年金风险管理问题日益突出和迫切,希望企业能够强化年金管理风险意识,明晰风险节点,制定应对措施,使公司的企业年金运营真正实现保值增值,为公司员工打造一道坚强的养老保险屏障。1企业年金管理的风险识别风险的识别是风险管理中的重要阶段,除非风险被识别出来,否则无从管理。风险识别的方法包括访谈、问卷、因果分析法、财务报表分析法、流程图法等多种方法。根据目前我国企业年金的运作模式和运作流程,企业年金管理面临的主要风险有:因多层委托代理而产生的信用风险;经济及市场波动而产生的投资风险;法律法规不健全而产生的政策风险;内控制度设计不合理而产生的操作风险四大类,以下对这几类风险进行详细分析。1.1信用风险企业年金管理中的信用风险是指在经济活动中,签订合同或达成协议的各个参与方发生违约行为的风险。信用风险是进行企业年金管理时首先要考虑的风险。(1)受托人...  (本文共3页) 阅读全文>>