分享到:

基于CAS理论的企业与环境协同进化研究

企业可持续发展不仅是企业家和社会利益相关者不懈追求的目标,也是管理学者近年来不断探索的重大课题。本文从企业与环境关系的角度研究企业的可持续发展。在本质上,企业的复杂适应系统特性使企业具有像生物体一样的适应、学习和自组织能力,因此,本文结合复杂适应系统理论和生态学中的协同进化理论,探讨了企业与环境的协同进化关系。本文着重从以下几个方面进行研究:本文的前两章主要阐述了在企业寻求可持续发展的背景下,从企业与环境的关系研究企业的可持续发展的可行性和实践意义。系统地回顾了复杂适应系统理论的发展史、CAS的概念和主要思想以及复杂适应系统的7个特点,在此基础上,分析了将复杂适应系统理论引入企业的可行性。在第三章作者首先界定了本文对企业环境的定义,然后在综述现有的企业与环境的关系理论的基础上,结合生物学中相互作用的物种间的协同进化理论,提出了企业与环境协同进化的观点。并分析了以复杂适应系统理论为基础研究企业与环境协同进化的必要性。第四章,根据企  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北工业大学
河北工业大学

基于CAS理论的企业可持续发展研究

企业可持续发展(ESD,Enterprises' Sustainable Development)不仅是企业家和社会利益相关者不懈追求的目标,也是管理学者近年来不断探索的重大课题。在本质上,企业自身的复杂适应特性,为系统科学及其相关理论引入企业可持续发展研究提供了一个全新的思路和方法,成为企业管理理论的研究新热点。本文结合复杂适应系统(CAS,Complex Adaptive System)理论和相关管理理论,探讨了企业实现可持续发展的基本条件和一般规律。文章首先阐释了企业可持续发展的概念、内涵和相关理论基础;然后,论述了选择CAS理论的依据,并基于CAS理论进行ESD动力机制分析及模型构建;总结了企业可持续发展的管理原则和方法;最后应用本文的结论对海尔集团进行了实证分析。概括起来,全文主要包括以下几个方面的内容:在本文前两章,阐释了在国家实施可持续发展战略下ESD提出的背景和必要性,从系统论的角度对企业可持续发展的可能性进行了...  (本文共88页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

集群环境下科技型中小企业网络化成长与协同进化研究

产业集群已经成为区域经济发展的重要形式和载体,集群所表现出的特有竞争优势,使得集群环境下的企业能够便利的获取外部资源,降低交易成本,提高创新能力,培育企业核心竞争能力,为企业的成长提供充足的动力和广阔的空间。科技型中小企业是一种知识、技术和人才密集型,并以追求创新为核心的企业实体,是知识经济时代的必然产物,是我国国民经济发展的新的经济增长点,也是集群学习和创新的核心主体,对集群技术创新与知识扩散起着主导与推动作用。因此,深入研究集群环境与科技型中小企业成长的互动关系,透彻剖析集群环境下科技型中小企业网络化成长机理与协同进化机制,具有十分重要的理论价值和现实指导意义。本论文综合运用产业集群理论、企业成长理论、企业网络理论、生态学理论、协同进化理论等理论工具,以产业集群为研究背景,以科技型中小企业为研究对象,以企业网络化成长和协同进化为研究核心,系统的对集群环境下科技型中小企业的网络化成长机理和协同进化机制等问题进行了综合研究。本论...  (本文共175页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

高新技术企业雇主品牌竞争力影响机制及其协同进化研究

当今世界经济已经进入了知识经济时代,高新技术企业作为以追求创新为目的的一种知识、技术和人才密集型的企业实体,是知识经济时代的必然产物,也是推动我国经济发展的重要力量。但是,由于全球化背景下的人才资源竞争日趋激烈,我国大多数高新技术企业面临着科技人才支撑不足的问题。雇主品牌作为企业赢得人力资源竞争优势的主要途径之一,已经被学术界以及商界普遍认可。因此,深入研究高新技术企业雇主品牌的竞争力影响机制,透彻剖析高新技术企业雇主品牌的环境适应性以及协同进化机制,具有十分重要的理论价值和实践意义。本论文的选题背景、理论研究和实证分析,主要来源于作为主要参加人参与的国家科协有关高新区科技人才的课题项目。论文综合运用雇主品牌理论、竞争力理论、生态学理论、协同进化理论等理论工具,以高新技术企业雇主品牌为研究对象,全面系统的对高新技术企业雇主品牌的竞争力影响机制、复杂适应性以及协同进化进行了研究,并在以下方面取得了创新性成果:(1)提出了雇主品牌竞...  (本文共182页) 本文目录 | 阅读全文>>

昆明理工大学
昆明理工大学

基于CAS理论的企业技术创新能力系统进化的遗传算法模型研究

面对着以经济全球化和知识经济为代表的企业生态环境,企业技术创新能力的发展深刻影响着企业的竞争地位和生产力水平。究竟何谓企业技术创新能力,企业技术创新能力由哪些要素构成,企业技术创新能力系统是如何涌现和进化的,又如何评价企业技术创新能力系统的强度,这些问题的探索及解决无疑将进一步提升企业的技术创新能力和生产力水平。因此,本文基于复杂适应系统(CAS)理论以及开放式创新理论,深入研究和探索动态复杂环境中企业技术创新能力系统的构成、运行以及进化机制。将企业技术创新能力系统视为复杂适应系统,以该系统内部的各适应性主体,主体内部及主体间的技术创新流程和技术创新惯例为核心,建立了基于技术创新流程及惯例的企业技术创新能力系统的概念模型;明确了该系统的构成要素以及运行机制,并建立了企业技术创新能力系统进化的遗传算法模型。运用Matlab遗传算法工具箱,仿真研究了企业技术创新能力系统进化的过程。研究表明,以系统主体的“聚集”以及相互间的“非线性”...  (本文共78页) 本文目录 | 阅读全文>>

杭州电子科技大学
杭州电子科技大学

基于CAS理论的企业知识生态系统进化仿真研究

自环球经济危机以来,现代企业的生存环境日趋严峻复杂,能否从环境中汲取有用的知识资源是企业可持续发展的关键。知识资源的管理成为企业成败的核心。本文基于CAS理论,借鉴自然生态系统的相关理论,建立了以知识管理为核心的企业知识生态系统,并对该系统的具体结构予以定义描述,并提出了系统内部存在的知识主体以及知识生态位相关概念。论文以CAS理论的复杂适应视角对企业知识生态系统主体与环境及其他主体间的交互作用进行了分析,得出企业知识生态系统系统的复杂适应特性,该系统在动态变化的环境中能够通过自我反馈机制获得生存发展——进化跃迁。论文基于反应模型与回声进化模型对企业知识生态系统的进化进行了宏观的分析,又基于Logistic方程建立了知识主体协同进化模型微观分析其进化的具体机理过程,分析得出了影响企业知识生态系统发展及进化的关键因素,为企业改进自身的知识管理进程提供了理论支持。论文最后通过阿里巴巴深度个案研究,分析验证了基于知识管理为核心构建的企...  (本文共72页) 本文目录 | 阅读全文>>