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5123名新兵自我效能的相关研究

目的:调查新兵自我效能的现状;分析新兵自我效能的影响因素;探讨自我效能与心理健康状况、应对方式、社会支持的相关性;研究自我效能与作业绩效的相关性;提出以自我效能理论为依托的心理干预方向,从而改善新兵在集训应激状态下的适应不良,提高作业绩效。方法:本实验整群抽取了北京、天津、洛阳三地不同部队2005年底入伍的新兵5123名,其中男兵4946名,平均年龄18.47±1.003岁,女兵177名,平均年龄18.61±0.997岁。分为三组,A组北京某警卫部队,B组第二炮兵洛阳某基地,C组武警驻京津某部队。1、应用自我效能感量表(GeneralSelf-Efficacy Scale,GSES)、症状自评量表SCL-90(Symptom checklist90)、简易应对方式量表(Simplified Coping Style Questionnaire)、社会支持量表(Social Support Style)、自编一般情况问卷,在新兵集  (本文共70页) 本文目录 | 阅读全文>>