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人力资本投资与中国经济增长

21世纪是知识经济的世纪、21世纪的竞争是人才的竞争。谁拥有了更多素质更高的人才,谁就占有了经济发展的先机。我国目前正处于经济转型期,在社会和经济发展中面临着诸多矛盾和困难,而人力资本投资不足导致的人力资本存量少、劳动力素质低下则是产生这些矛盾和困难最根本的原因。从长期来看,只有当我国劳动力的人力资本含量大幅度提高,才有可能在全球经济竞争中处于有利的地位。正是在这样的背景下,对人力资本投资的研究在我国显的尤为重要。本文以人力资本投资与中国经济增长为中心论题,遵循从抽象到具体,从一般到特殊的思路,运用相关理论对我国的人力资本投资和经济增长状况做了分析。本文共分为五章。第一章是文章的前言部分。首先介绍了写作本文的时代背景以及加强人力资本投资对我国经济建设的重要意义。然后对本文的主要内容及创新点做了简要的概述。本文第二章介绍了人力资本的相关理论。人力资本理论诞生和人力资本的概念被正式纳入主流经济学的标志,是经济学家舒尔茨在1960年发  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

可持续发展的人力资本投资研究

人力资本经济学作为一门新兴学科或学科分支,其中的很多问题,如理论完善、实证研究和问题澄清等都有待做更进一步研究。在我们这样一个人力资本量大质低的发展中国家,这种研究就显得尤为必要。而目前看来,国内有关人力资本方面的研究却是庞杂、零散、不成体系的,且“西化”的分量极重。本研究的一个重要的意图就是试图将这些零散、庞杂的研究成果,较系统地综合起来,对西方人力资本理论进行批判地吸收,对其中一些研究方法进行修正,对发展过程中遇到的一些现实问题进行理论分析和解释,发展理论,充实实证,以促进我国人力资本研究的发展和理论的完善。本文首先从资本的内在规定性入手,通过探究传统经济理论对资本的认识及其延伸,在系统分析和借鉴国内外各种人力资本理论的基础上,分个体和总体两个方面、从范畴、形成途径、构成成分、特性、功效和分配方式等六个角度对人力资本的定义进行了总结和归纳。然后又从人力资本的外延、产权、配置方式和投资的特点等主要问题入手探讨了人力资本的真正作...  (本文共176页) 本文目录 | 阅读全文>>

云南大学
云南大学

以人力资本为支撑推动中国经济发展研究

发展与和平作为人类永恒的主题,而发展也是促进人类和平与社会进步的重要因素。中国作为发展中的国家,只有通过高质量、高速度的发展,才能够逐渐缩小其与发达国家之间的差距,才能使中国列于世界民族之林而不愧。自改革开放以来,我国已经历近40余年的快速发展,虽然在经济方面取得显著成就。但是只要对当前国内经济发展现状进行分析,就能够看出传统的粗放型的经济增长模式并不能很好地推动经济的进一步发展,经济无法长期保持高速发展的势头。在此背景下,意味着中国必须采取相应的措施来改变当前“粗放型”的增长模式。纵观国内当前发展现状,国内资源日益减少、环境日益恶化,特别是在人口红利期结束的背景下,人与自然、人与社会间的矛盾也日益尖锐。为了缓解这些矛盾,推动中国经济的发展,转变经济增长方式,走“集约型”经济增长的道路势在必行,也刻不容缓;必须克服资源短缺的约束,寻求经济发展的新的有力支撑是关键。在经济学发展的历史长河中,人力资本思想的产生与发展是一次伟大的历史...  (本文共320页) 本文目录 | 阅读全文>>

安徽财经大学
安徽财经大学

公共教育与健康人力资本对经济增长的影响研究

人力资本是体现在人身上的体力、健康、经验、知识以及技能等因素的综合,与物质资本一样,是经济增长的生产要素之一,对一国或地区经济增长具有重要作用。目前学术界通过大量的研究已经充分肯定了人力资本对经济增长的贡献,认为人力资本是长期经济增长的关键,但现有的研究成果研究教育与健康人力资本对经济增长影响的较多,而从政府投资角度研究公共教育与健康人力资本对经济增长影响的较少。经过30多年的改革开放,我国经济取得举世瞩目的发展,经济实力突飞猛进,已经成为世界第二大经济体,步入了中等收入国家行列。但当前我国经济发展进入“新常态”,经济增长动力不足,经济转型压力重重,经济增长可能会掉进“中等收入陷阱”,加大对政府公共人力资本投资的研究对我国实现经济转型、跳过“中等收入陷阱”,促进经济发展和社会稳定具有重要意义。基于以上理论和现实背景,本文从理论和实证两个方面展开了公共教育与健康人力资本投资对经济增长的影响研究。在理论分析方面,本文首先对人力资本内...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

企业人力资本投资研究

在世界各国经济增长速度加快和经济竞争日益激烈的情况下,众多的经济学家和管理学家通过大量的文献资料和实证数据发现,在一个国家或地区经济增长的变量中、在一个企业或公司可持续发展的影响因素中,许多与经济质量、利润质量有关的内涵性变化因素的作用已显得越来越重要,除了我们已知的生产要素外,被许多经济学家、管理学家揭示出的这个隐含要素就是人力资本。因此进入上世纪中期以来,人力资本的研究再一次被各国学术界所重视,人力资本学说已成为一门显学。伴随着人力资本理论的发展,越来越多的学者认识到人力资本的资产特征或属性,并认为人力资本的成本大小、投资收益分析以及风险报酬是评价人力资本的重要因素,尤其是在企业。随着我国经济的持续发展,关于人力资本在国民经济、企业生产经营管理中的作用已被我国学术界所认识,并且正成为我国研究的重点课题。由于我国人力资本市场尚处于一个相当不成熟的阶段。大多数的研究一方面主要停留在人力资本的基本属性及人力资本对经济的重要作用方面...  (本文共225页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北林业大学
东北林业大学

中国农村人力资源开发与利用研究

农村人力资源开发与利用的研究是时代对我们提出的客观要求,也是我们面临的紧迫任务。我国作为农业大国,农业是国民经济的基础,农民占全国人口的绝大多数,农村在社会结构中占很大的比重。从这个角度而言,中国问题就是农业、农村和农民问题,中国经济社会持续稳定的发展离不开农业与农村的发展。我国农民科技、文化和心理素质与农村现代化建设的实际不相适应。一个以农立国的发展中国家,农业强则国家强,农村兴则国家兴,农民富则国家富。2004年中央一号文件直指农民收入,保护农民权益。而这其中的关键因素是“人”,从根本上讲,取决于农村人力资源有效开发利用,把农村丰富的人力资源转化为人力资本,进而转化为生产力,将成为今后农村经济发展的唯一路径。国民的素质是决定一个国家竞争力的重要基础,而科学文化素质是国民综合素质中重要的组成部分。农民是我国国民中人口最多、基础素质最低的群体,农民科学文化素质在国民整体素质提高中,占有举足轻重的位置。实现农业现代化、农产品市场化...  (本文共146页) 本文目录 | 阅读全文>>