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现代企业的管理与人性关系探析

现代企业的管理与人性问题是现代企业管理中的深层次问题,本文从哲学的视角对现代企业的管理与人性关系作了分析,从组织层面、行为层面和价值层面层层分析,得出人性化管理是管理与人性关系发展的平衡。并就我国现代企业中出现的一些问题作了一些探讨和分析,主要是从现代企业的管理制度入手,分析行为和动机、人的理性和需要之间的关系,来寻求当代中国社会的现代企业制度的建立和完善的具体方法。首先,对现代企业制度进行概念上的界定,对现代企业管理与人性假设作了分析,并对现代企业的三种组织形式与其制度下人的发展作了比较,指出在组织层面、行为层面、价值层面管理对人性的影响及其原因,并指出高度分散的股份制企业中的所有权与经营权的分离,为人的全面发展打下了现实的基础。其次,论述人性化管理是现代企业管理与人性关系发展的必然,是管理与人性发展的平衡。人性化管理是建立在科学管理基础上的更高级的、为了实现企业与人的和谐发展与共同成长的最优化的管理模式。人性化管理具体表现为  (本文共39页) 本文目录 | 阅读全文>>

《金山企业管理》1996年01期
金山企业管理

管理创新是创建现代企业制度的重要环节

几年前,一些企业通过股份制的改造,增强了企业活力,提高了企业的经济效益,甚至使企业从濒临亏损倒闭的行列中突围出来。诚然,有些企...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国军转民》2020年01期
中国军转民

现代企业制度在中国演进过程的文化思考

自工业在中国出现以来,现代企业制度在中国的发展历经了坎坷的过程,从社会文化层面对现代企业制度在中国的演进过程进行思考,可以从更深的层面发现中国经济发展中的人文环境、制度环境发生的原因。发现即将到来的新经济时代中国企业更加健康成长的路径。并以此文纪念中国改革开放四十年。中国灿烂的文化为中国带来过历史性的荣光,使中国从纷争走向统一并且在明清时期达到了经济的顶点。但是,两千年封建中央集权统治也造成了中国文化的劣化,使百花齐放的、活泼生动、关注人性、探究制度本源的文化传统,褪...  (本文共7页) 阅读全文>>

《智库时代》2020年05期
智库时代

基层党建与现代企业制度融合的思考

文章沿着企业党建发展的足迹刨析存在的问题,认为国有企业加强党的领导,必须把党的领导融入到现代企业制度中,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2018年05期
现代经济信息

现代企业制度的产权问题研究

改革开放以来,我国经济取得了一定的发展,在我国也诞生了一大批优秀的企业。但是,目前我国企业改革的方向仍...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外企业家》2016年30期
中外企业家

浅谈国企现代企业制度改造后的问题和对策

经济形势的变化以及市场的调整,要求国企在企业制度上作出改进与优化。但是,经过现代企业制度改造之后,国企在企业制度上还是表...  (本文共1页) 阅读全文>>