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外出务工人员的家庭关系研究

20世纪80年代末以来,大规模的农村劳动力向城市流动,成为人们普遍关注的社会热点。农民的流动改变了城乡关系格局和管理体制,行动规则和资源组合方式,冲击着社会生活的各个领域和角落。家庭是个能动的要素,它不是静止不动的,而是随着社会的发展不断发生变化。中国家庭延续几千年的父权制度、从夫居的居住模式、男主外女主内的性别分工模式、以亲子关系为轴心的家庭结构等,是中国传统社会农村家庭关系的特点。农民工从农村到城市工作,工作环境和生活方式发生变化,居住模式也发生了改变,家庭关系也会随之发生一定的变迁。本文采用文献与统计调查相结合的方法,利用第一手的调查数据,以济南市LC区为例,分析了外出对务工人员夫妻关系、择偶以及代际关系的影响。研究发现,外出对务工人员的择偶产生了一定的影响;外出使夫妻间的权力关系趋于平等,在重大事务的决策权方面,“夫妻共同商量”已占主导地位;外出务工还没有严重影响到已婚夫妇之间的情感交流和夫妻关系的稳定;外出一定程度上影  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

《课程教育研究》2017年28期
课程教育研究

家庭关系对流动儿童心理健康的影响分析

由于社会的发展进步,导致了流动儿童的存在着不同程度的心理健康问题,比如自卑、自闭、多动等心理问题。很多调查结果表明,流动儿童的心理健康问题不仅仅与学校、社会等因素有关系,家庭因素也是极其重要的一个因素。那么家庭关系则是对流动儿童的心理健康起着关键性的作用,在不良的家庭关系下,会导致儿童出现消极的行为举止,严重的话还可能发生攻击性行为。因此,本文对家庭关系和流动儿童心理健康的关系做了进一步的客观解读。一、解读家庭关系家庭关系那就是家庭成员根据自己在家庭中的角色,在共同的生活之中的相互联系。其中《婚姻法》就有说过:“家庭关系是指家庭成员之间的权利与义务的关系。在我国,家庭关系主要有三个方面,分别是夫妻关系、父母子女关系以及其他家庭成员之间的关系。”目前我国最主要的家庭关系主要是夫妻关系和亲子关系,这是如今最为普遍存在的关系。二、家庭关系的基本特征家庭是儿童人生成长的第一个摇篮,家长则是儿童的第一任老师,从社会的角度看,家庭关系具有的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《学理论》2009年27期
学理论

现代农村家庭关系变迁研究——以余丁坝村为例

一、研究背景国家的存在是以家庭作为基础的,没有家庭的存在,国家就是无基之厦,无水之源。所以,家庭是社会的最基本单位。而家庭之所以能成为人们的温馨之所,幸福之地,是因为社会赋予了家庭一些不可替代的职能。随着经济发展的多元化、农村家庭财富的积累、农民交往的扩大,家庭父权夫权制开始式微,家庭蕴含着潜在的和事实上的冲突。社会的急剧变化,给现代农村家庭带来很大的冲击,家庭关系发生了巨大变化,不少家庭面临着不同的压力或困扰。因此,现代农村家庭如何积极有效地迎接社会变迁的挑战,是众多家庭需要面对的一个现实问题。如何建设和谐的家庭关系,也就成了每一个家庭成员所关心的问题。有的学者甚至提出,“构建社会主义和谐社会,首要的任务是建设和谐家庭”[1]。我国正处于社会变革之中,经济发展,社会进步,人民生活水平得到了大幅度提高,这为和谐家庭,和谐社会提供了良好的外部环境。那么,现代农村家庭关系发生了哪里变迁呢?这是本文要研究的一个问题。二、个案概况及研究...  (本文共4页) 阅读全文>>

《当代青年研究》2008年04期
当代青年研究

青年农民进企务工对家庭关系的影响

随着社会经济的发展,农村青年劳动力进企务工不但是社会经济发展的需要,也是解决农村剩余青年劳动力、提高青年农民收入和开阔眼界的大好事。但方方面面的改变,冲击了青年农民工原有的家庭关系,产生了一系列的社会问题。家庭成员之间的关系主要有家庭成员在家庭关系中的地位关系及其成员之间交往的情感关系两个大的方面,这在农村被十分看重。尽管农村家庭成员在家庭中具有的地位角色相异,其在家庭关系上表现为不同的性质,但总的来讲,关系的处理上控制支配多于平等民主的程度。再有农村家庭成员在文化、性格、认知、情感、利益、观念等多方面的相同与差异,使得其家庭关系表现出不同的状态,比如亲密、一般、疏远、排斥等并有程度上的差异。笔者要调查研究的是青年农民工进企务工对家庭关系的两个主要方面产生何种影响效力!就此2007年底,由全国总工会组织的五省市联合调查组对广东湛江港企业中的部分青年农民工进行了个案调查。一、青年农民工家庭情感关系的变化对农村青年来讲进企务工是一条...  (本文共5页) 阅读全文>>

《南开管理评论》2002年04期
南开管理评论

工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划

一、问题的提出职业生涯成功几乎是所有人的追求目标。职业生涯成功与家庭生活成功之间有着怎样的联系,取决于企业和员工的价值观。一般而言,职业工作与家庭遵循着并行发展的逻辑关系,职业生涯的每一阶段都与家庭因素息息相关,或协调或冲突。传统的雇员管理开发系统倾向于假设雇员开始工作时,将家庭和自我留在了家里,组织唯一需要考虑的是为工作导向的发展活动创造机会(Edgar H. Schein,1992)。但随着成人发展研究的进步,工作、家庭和自我事务在个人生活中强烈地相互作用得到认识,并更清晰地展示出来。职业生涯与家庭责任之间的平衡,对于雇员特别是女性雇员尤为重要。组织中的员工除了过职业生活外同时还经历家庭生活。家庭对员工本人有重大意义,也会给职业生活带来许多影响。婚姻和父母身份施加于个人的压力远远超出一项工作或职业的压力。工作与家庭间的潜在冲突对职业生活的影响甚至超过个人发展目标对职业的影响。家庭成员的意见对雇员的工作成效有重大影响,尽管个人...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国商贸》2001年04期
中国商贸

“夫人,今天我请你”──与女老总谈谈怎样处理事业与家庭关系

“夫人,你又一个多星期没回家吃饭了。你总说这个请你那个请你、今天我请你好不好?我和咱的宝贝女儿一起请你。”听了一位商场女老总学说的这番话,我想了许多许多。近些年来,由于工作关系。我结识了一些商界女老总。她们大都精明强干,事业有成。“三八”红旗手、全国劳模等多种荣誉集于一身,是名副其实的巾帼英雄。但是,她们在处理婚姻与家庭关系上却不尽相同。有的处理得很好,所以婚姻美满,家庭幸福;有的财只顾事业,整天埋头工作,忽略了对家庭的照顾,以致与丈夫产生了许多误会或不快,甚至孩子也有一种埋怨情绪;有的是另有其他复杂原因,造成夫妻感情破裂,婚姻关系消亡,并给儿女们造成极大的精神创伤。由此可见,老总们如何正确处理家庭关系尤其是夫妻关系,的确是一个不容忽视的重要问题、对此,笔者暂且站在女老总的角度上(其原则精神当然也适合男性老总)谈几点看法。 一、明确自己在家庭中的责任 凡是当老总的,都有两个家,即所在企业这个“大家”和其家庭这个“小家”。她既要顾...  (本文共2页) 阅读全文>>