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论知识分享

在知识经济时代,知识管理是经营战略的关键要素,它使得企业能够充分利用其最珍贵的资源,即集体技能、人才和经验,加速应对新的市场挑战和机遇。然而,高明的管理者也同时认识到知识管理并不是一个简单的问题,他们发现,企业的竞争优势通常会因为某位关键人物的离职而流失。因此,在极尽所能开发利用人才的同时,如何鼓励员工在组织内分享他们的知识,实现人力资本向组织资本的转化,提高组织的智商和市场竞争力,已经成为管理者当前的首要任务。企业已经日益认识到知识分享对于组织成功的重要性,也开始认识到技术能使知识分享更加切实可行,于是,许多组织开始采用能切实推动知识分享的工具和方法,如创建企业数据库,召开经验研讨会等。然而,迄今为止,对于知识分享这个问题,无论是在学术界还是在企业管理实践中,都还没有形成一个完整的理论体系和操作体系。本文试图从知识分享的环境支持和机制建设两方面对该问题作出回答,提供针对组织中不同类型知识的具体分享技术和操作方法。与该课题领域的  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

《自然辩证法研究》2002年08期
自然辩证法研究

论知识分享

知识就是力量 ,然而知识的力量只有在流动和使用中才能得到体现 ,而这都离不开知识的分享。在当今社会中 ,知识分享成为了一种非常重要的社会行为 ,它是知识社会得以存在和发展的基础。我们有必要对其加以系统的研究。1 知识分享的蕴涵知识分享 (knowledgeshared)指知识由知识拥有者到知识接受者的跨时空扩散的过程。这里 ,知识是指经过人的思维整理过的信息、数据、形象、意象、价值标准以及社会的其他符号化产物〔1〕,分享的知识不仅包括可编码的明晰知识 ,也包括与个人的经历和背景密不可分的隐性知识。明晰知识是系统化、结构化的知识 ,它通过数据或编码的程序化方式容易进行交流 ,并容易和正式地通过单个个体传输。隐性知识并不容易和方便地交流和传播 ,它包含如个人信息、经验和价值等无形的因素在内〔2〕。维娜·艾莉 (VernaAllee)认为知识具有“波粒二相性” ,也就是说 ,知识是过程与实体的矛盾统一体。当我们将知识看作是我们所学东西...  (本文共5页) 阅读全文>>

《图书情报知识》2005年01期
图书情报知识

论知识分享

知识分享是知识管理中的一个重要问题,但是 正面、直接研究知识分享的论著却并不多。根据我 国学者在研究中提到的,国外研究知识分享的专著 很少,由EdwardTJackson和Yusufrassam写的 《知识分享》(《knowledgeshared》,KumarianPress, Inc.,1998)可以看作是一个代表[1]。但是国外的相 关研究涉及知识分享的文章却比较多,利用英文的 《EmeraldFulltext》全文数据库进行检索,发现涉及 知识分享的文章有321篇,再利用文摘型数据库 《TheEmeraldReviews》进行检索,结果有219篇。 国外研究知识分享的多是工商管理领域的学者,他 们一般不是“独立”地研究知识分享,而是紧紧结合 企业的人力资源管理、组织设计、组织战略、文化建 设以及组织学习等内容来进行,并且其中的技术研 究和案例分析比较多。在我国,正面研究知识分享 的也不多,笔者利用“中国学术期刊网”中的《中...  (本文共6页) 阅读全文>>

南京理工大学
南京理工大学

S旅行社知识分享研究

知识经济时代旅行社的旅游产品信息的生产、提供与创造能力的大小,将直接影响到旅行社的竞争力与发展前景。而这种能力的高低很大程度上取决于旅行社内部的知识分享水平。S旅行社是—个复杂适应系统,环境选择性风险和内在成长性需求对S旅行社的管理提出了越来越严峻的要求。而知识分享战略实施是应对这种要求的有效途径。本文首先通过文献归纳法总结出复杂适应系统角度的知识分享需要考虑的三个方面:第一,知识层面;第二,知识分享主体层面;第三,知识分享的支撑机制,包括技术平台和保障知识分享的制度。然后以此为框架,深入分析了S旅行社目前在知识储备、知识分享主体以及知识分享支撑机制等方面存在的一些障碍与不足:第一知识储备层面,目前的知识储备不够,包括内部知识挖掘不够和外部的输入有限;第二,知识分享层面,目前旅行社员工知识分享的动机和意愿均存在不足;第三,知识分享支撑机制上,在技术平台上,目前的知识分享平台利用程度不高,而在制度上,尽管建立了一些知识分享制度,但...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

江西师范大学
江西师范大学

知识分享对企业动态能力影响研究

在知识经济时代,知识逐渐取代土地、劳动力和资本等生产要素成为最重要的经济资源,企业的竞争优势和动态能力也被赋予了新内涵。在知识更新频率高,技术创新升级快背景下,企业只有通过实施全面的知识管理,提升知识分享水平,不断推动企业动态能力提升和发展,才能更好地维持其竞争优势。因此,如何建立起有效的知识分享机制来提升企业的动态能力成为亟待探究的课题。与传统行业不同的是,以新东方教育科技集团为代表的知识型企业,具有知识密集、人才聚集和产业新兴等特征,这类企业对知识资源有着更高的依赖度。知识管理能力高低与知识分享实现程度,对知识型企业的经营及发展有着更为深远的影响。因此,深入分析研究知识型密集企业知识分享状况,对于推进我国企业迈向高质量具有重要现实意义。针对上述问题,本研究在回顾相关理论基础上,建立了知识分享影响企业动态能力的知识活动模型与分析框架,然后通过案例研究予以验证、拓展和深化。具体而言,第一部分为绪论,交代了研究背景,阐述在该背景下...  (本文共42页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江工业大学
浙江工业大学

软件研发企业知识分享影响因素研究

随着知识经济在全球范围内的兴起,知识管理受到了理论界和企业界的高度重视。作为知识管理重要组成部分的知识分享成为了国内外学者研究的热点。软件研发企业被视为知识经济下的代表型企业,知识分享对企业的重要性尤其突出。本文创新的将研究环境定焦在软件研发企业,研究知识分享的影响因素。期望对知识分享的理论研究做一定的补充,并对软件研发企业知识分享的实践提供积极的建议。结合软件研发企业的特点,在相关理论的基础上本文构建了理论模型、提出假设,通过问卷调查获取数据,并借助于SPSS统计软件对各变量间的关系进行验证,最终得到研究结论:企业文化、绩效制度、领导支持、社会网络、信任、分享质量等6个因素对软件研发企业的知识分享的效果有显著的正向影响;分享敌意对分享效果有显著的负向影响。最后,本文提出了改善软件研发企业知识分享效果的对策建议,并指出了本研究的不足及未来研究的展望。  (本文共86页) 本文目录 | 阅读全文>>