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制度障碍

改革开放以来,在有中国特色的社会主义建设理论的指导下,我国及时调整了过去那种脱离实际的所有制结构,立足现实,不拘泥于形式,积极发展多种经济成分。正是在这种不断的矫正和完善经济发展策略中,民营经济也得到了蓬勃发展。我们可以说民营经济的产生和发展与我国经济制度的每一次调整有着密不可分的联系。目前,民营经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量,并且凭借自身较高的效益水平和咄咄逼人的竞争力,成为国有经济强有力的竞争对手,对国有经济的改革和创新起到示范作用和借鉴作用,与国有经济相互促进、协调发展,在我国经济市场化进程中以及我国经济结构调整的过程中发挥了重大的推动作用,为建设社会主义做出了重要的贡献,成为21世纪我国经济增长的基础因素,并催生了一个新的中产阶级,推动着我国民主政治建设的进程。但与此同时,我国的民营企业的政策待遇和其对国民经济和社会发展的贡献的比例失调,国家虽然也在不断的调整政策,为民营企业营造  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

华南理工大学
华南理工大学

我国休息权实现机制研究

在我国劳动领域中,为何休息权的实现状况不容乐观?人们通常将原因归结为:法律制度不健全、劳动行政部门执法不严、用人单位不遵守法律、劳动者权利意识薄弱等等。然而本文认为,以上解释进路与其说是对休息权实现困境的解释,不如说只是对困境的客观描述。本文提出,应当区分休息权实现困境的“病征”与“症结”,在权利实现的真实场域中,去发掘权利实现困境产生的深层原因。因此,本文的预期目标是:在把握休息权历史发展规律的基础上,发展一种新的、以权利的实现为主线的解释路径,用以解读休息权实现过程中所面临的困境,最终为促进休息权的实现寻求新的理论出路。受马克思“劳动异化”理论的启发,本文经过观念与概念分析后提出:休息权研究的根本问题,是社会时间如何通过规范的方式进行分配的问题;作为自然权利的休息权属于每一个自然人,而作为法律权利的休息权则属于特定法律关系中的特定主体;在劳动法律关系中,休息权的内在矛盾并非“休息与劳动”,而是“休息与异化劳动”,休息与异化劳...  (本文共195页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京工业大学
北京工业大学

地方高水平大学国际化建设的制度障碍及对策研究

进入新世纪以来,伴随着经济全球化的发展,大学间国际交流与合作日趋频繁,国际化已成为当今世界高等教育发展的大势所趋,各国高等院校纷纷加快了国际化的步伐。置身于世界高等教育国际化的浪潮之中,我国高等教育国际化的进程也日趋加快,很多高等院校提出了国际化建设的目标,一些重点大学还将“世界一流”、“国际知名”作为学校建设的奋斗愿景。作为区域高等教育先行者和排头兵的地方高水平大学,为了提高自己的综合实力和核心竞争力,也纷纷加快了国际化的步伐。然而,受制于历史和现实的诸多原因,当前地方高水平大学国际化建设面临着诸多问题与挑战,尤其是来自于制度方面的种种障碍,严重阻碍着地方高水平大学国际化建设进程的深入发展,成为制约地方高水平大学国际化建设的瓶颈。因此,如何破除地方高水平大学国际化建设进程中的制度障碍,促进地方高水平大学国际化建设的进一步发展,是当前地方高水平大学国际化建设中面临的主要问题。近年来,新制度主义的学术思潮以其独特的理论视角和强劲的...  (本文共88页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

我国家族企业可持续发展的制度障碍研究

家族企业不仅是一种企业组织形式,在漫长世界经济史的变迁过程中,其早已作为人们的制度选择,而普遍存在于世界范围内。无论是发达国家,还是发展中国家,家族企业在本国的经济中都占据着相当重要的地位。改革开放以来,中国民营经济逐渐发展壮大。而家族企业作为中国民营经济的重要子集,已成为中国经济增长的活力源泉。但是,面对经济全球化下国际市场的激烈竞争,中国的家族企业的可持续发展成为亟待解决的问题。因此,对于家族企业可持续发展的研究具有重要的理论意义和现实意义。在吸收中外学者研究的基础上,本文从制度经济学的角度对二者进行了概念界定,认为家族企业是一种制度选择;家族企业的可持续发展是通过不断的制度创新,达到人、资源、环境的和谐共处的。本文共有五章:绪论部分首先论述了本文的选题背景和意义;其次,对国内外的研究成果进行了综述分析;再次,概要描述了本论文的研究内容与思路;最后,指出了本文的创新点和不足。第二章对家族企业内涵加以界定,对我国家族企业的发展...  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

当前我国企业家成长环境的制度障碍研究

企业是一国经济命脉的重要支撑,企业家是企业的灵魂,企业家在推动企业发展和市场经济的发展过程中发挥着巨大作用。我国经过多年的市场化改革,经济得到了很大的发展,企业也逐渐走上市场化的道路,逐渐融入国际竞争,而我国企业家的发展却没有跟上时代的步伐。我国经济发展的阶段决定了我国企业家的成长环境还不完善,甚至在许多方面影响了企业家的成长。企业家的成长毫无疑问受到环境的影响,宏观环境方面有经济因素、政治因素、法律因素、文化因素等;微观环境有市场因素、制度因素、个人修养、国家政策等。特别是制度方面的因素对我国现阶段企业家的成长环境具有重要影响,探求和分析影响我国企业家成长环境的制度因素,并在此基础上构建适合于我国企业家成长的制度环境,是本文研究的主要目的。具体来说,影响我国企业家成长环境的制度因素具体包括以下几个方面:(1)企业产权制度障碍。产权制度是制度经济学的重要理论基石,我国现在的产权制度影响了企业家的成长,不仅易导致企业家错误决策,如...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国政法大学
中国政法大学

中国政府绩效管理的制度性障碍分析

20世纪80年代以来,随着新公共管理运动和政府再造运动的兴起,西方政府大量借鉴企业先进的管理理念和管理技术。绩效管理作为各国行政改革方案的一个重要组成部分被引入到政府中,并且贯穿整个改革过程。绩效管理成为政府“管理工具箱”中的一件有力武器,应用越来越广泛,使西方政府的组织结构、运行机制、人事制度、预算制度发生了很大的变化,使政府的生产率获得显著、持续的增长。在中国,随着改革开放力度的不断加大和政府进行行政改革决心的不断增强,绩效管理受到了政府部门和行政学界的青睐,逐渐被引入到政府管理中。无论是理论研究,还是实践探索,都取得了一定的成效。但是还应该看到,对政府绩效管理制度的研究和体系的构建还相当缺乏,特别是制度基础理念的落后和制度安排的缺失,这也是造成各级政府在实施绩效管理的过程中产生诸多问题的重要原因。鉴于此,本文在已有的政府绩效管理的研究成果基础上,借鉴西方发达国家(以美国为例)政府绩效管理的先进经验,再联系中国实际,以政府绩...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>