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魏玛共和国时期的德国妇女

本文将着重通过整体分析魏玛时期的妇女家庭生活、政治生活、社会经济生活方面,透视魏玛社会各方面的情况。本文分为四部分。第一部分对1918年以前的德国妇女状况进行总的历史考察。把1918年以前的德国社会分为两个阶段,即一战前的德国与一战时期的德国。战前的德国妇女在现代化的步伐带领下已经开始进入了劳动市场,妇女们也开始有了自己的要求,但主要是非政治的。第一次世界大战彻底的将德国女性卷入了社会政治、经济、文化各层面,她们也开始有了新的觉悟尤其是在政治与职业上。第二部分主要阐述魏玛共和国时期的德国妇女运动。基于一战时期的努力,德国妇女运动在魏玛时期得到了较大的发展与成果。1919年魏玛宪法第109条明确规定,德国女性与男性享有同等的平等权利。同时德国妇女也开始享有选举权。女性享有选举权后,政党们也终于将目光看向了妇女,妇女不仅加入了各种政党,而且少数成为了国会议员,但所谓的女性议员也不过是男性议员的棋子。第三部分是对魏玛德国妇女家庭生活的  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中师范大学
华中师范大学

魏玛共和国时期的妇女与社会工作

德国是世界上工业化较早的国家之一,在工业化的历史过程中,德国社会结构发生了重大变化,其所衍生的社会问题是导致社会工作产生的主要原因。在德国,社会工作起源于贫民救济和慈善事业。社会工作区别于传统的贫困救济和慈善,是基于社会服务的理念而进行的个人对个人的帮助。1908年,萨洛蒙在柏林正式创办了社会妇女学校。社会妇女学校作为德国最早的社会工作培训机构,开始正规的社会工作教育和培训,帮助妇女获得从事社会工作的资格,社会工作开始从志愿性活动向职业化转变。本文探讨的是魏玛共和国时期妇女参与社会工作的原因、社会工作的开展情况以及遇到的困境。本文分三个部分展开讨论。第一章,走出家门:德意志帝国时期的妇女和社会互动。本部分着重讨论了德意志帝国时期妇女参与社会工作的情况,作为研究魏玛时期妇女参与社会工作的背景。第二章,社会工作中的妇女:魏玛共和国时期妇女参与社会工作的法律基础与实践。该部分主要探讨了魏玛共和国时期支持妇女参与社会工作的相关法律基础,...  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

中央美术学院
中央美术学院

二十世纪早期西方视觉文化研究

本文以魏玛时期(1918.11-1933.1)德国的视觉文化为研究对象,通过追寻这一时期视觉图像背后的性别、阶级、社会心理,意识形态等文化内涵,来反观这一段独特的社会历史。作为一种有别于传统的艺术史研究方法,视觉文化研究寻求的是将艺术史以及其他相关学科的历史视角与文化研究的特殊个案分析以及知识化方法融合在一起。这一方面反映在研究对象范围的扩大,另一方面反映在关注点的不同。在对象范围上,视觉文化不但要关注所谓的“高级”艺术,还要关注家居、广告、明信片、摄影、电影、电视等等大众文化。在关注点上,视觉文化不仅关注客体,还关注主体,关注艺术作品使得它们的作者和观者置身于文化意义和权力关系相互交错的网络中的那些方法。基于以上的理解,本文可以大致分为两个部分,第一部分是导论,首先对视觉文化研究的基本状况作出总体性的描述,并在对艺术品意义进行追寻的层面上阐释了视觉文化研究与艺术史的关系,接下来对德国的视觉文化研究和理论基础进行了阐述。第二部分...  (本文共118页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

魏玛德国晚期的妇女选民与纳粹党的崛起

本文利用德国议会选举统计资料等史料对女性选民在魏玛德国晚期四次议会大选的投票情况进行了细致梳理,明确女性选民在几次选举中的投票情况。占全体资格选民人数多数的女性在魏玛德国晚期动荡不安的政治和社会局面下虽然选择继续支持天主教中央党,但是从1930年的议会大选开始,她们已经大规模抛弃进步的社会民主党等民主政党甚至保守的中央党,转向反女性和反民主的纳粹党,最终在1932年的大选中在支持比例和数量上全面超过男性选民,构成了支持纳粹党选民的主力。在具体选举数据分析和定量的基础上,本文继续分析了各个党派背后妇女支持者的来源。由此我们发现一个有趣的历史现象:即许多妇女在很大程度上选择支持了一个持明显反女性主义,反对妇女解放立场的纳粹党,同时大量的德国妇女也喜欢选择反对妇女解放的、具有保守宗教背景的天主教中央党。而支持女性解放,帮助女性获得平等选举权的德国社会民主党和在妇女问题上更加激进的德国共产党,尽管进行了大量针对女性选民的宣传活动,还是丧...  (本文共48页) 本文目录 | 阅读全文>>

华东师范大学
华东师范大学

德国劳资关系演进中的里程碑:1920年《企业代表会法》的发生史研究

魏玛共和国不仅是德国历史上的第一个民主政权,也是第一个福利国家。其社会政策改革既包括社会保险立法与保障体制的不断完善,也牵涉到企业内部生产关系的民主化进程,亦即“企业民主”与“经济民主”。本文关注的正是魏玛共和国时期的劳资关系演进。《企业代表会法》(1920)是魏玛共和国时期劳资关系演进的重要法律文本。它继承了19世纪德国工业化以来的劳资关系演变成果,并在革命创造的时代新精神中确立了“劳动权”思想,首次在德国社会全面推动劳资共决模式的发展。企业内部的权力结构由此发生变动,工人地位通过企业代表会的活动得到提高。在德国劳资关系演进中,《企业代表会法》也是一部承上启下的重要法规。虽然囿于诸多原因,在纳粹夺权后不久,企业代表会体制以失败告终,然而魏玛时期的这次尝试却奠定了二战之后德国社会伙伴关系形成的基础。共决权成为德国劳资关系变革的重要目标。由此形成的经济与政治领域的和谐状态正是联邦德国快速腾飞的主要原因之一。本文追问19世纪以来德国...  (本文共290页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中学历史教学参考》2018年10期
中学历史教学参考

魏玛共和国短暂而亡原因探析

魏玛共和国是德国历史上第一个议会民主制共和国,它不仅直接继承了德意志的民主、共和因素,且又同其专制、军国主义因素分开。它有着"完美"...  (本文共2页) 阅读全文>>

《黑龙江史志》2014年20期
黑龙江史志

浅议当今德国议会制度同历史上魏玛共和国时期议会制度的渊源

议会制是西方民主的传统,但德国的现代议会制度直到魏玛共和国时期才得到初步建立。当今德国的议会制度与魏...  (本文共2页) 阅读全文>>