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组织冗余对国有企业绩效影响的实证研究

目前我国国有企业普遍效益低下的主要特征是:市场疲软,产品竞争能力差,管理服务水平低。在经济转型时期,中国企业存在大量的冗余资源,特别是“冗员”,已经引起政府的高度重视并要求国有企业通过“减员增效”来提高企业的效率。各大中型企业实施减员下岗,无疑对企业的减亏增盈会有一定的作用,但在实行减员的同时,我们的着眼点应该放在研究采取什么样的方法,才能使企业持续获得更大的增效上。我们有些企业在实施这一措施的过程中,把“减员”看成是治理企业的灵丹妙药,认为只要减员了,就一定能增效,企业就能生存下去,这种认识是片面的,减员增效是企业改革采取的一种措施,并不是根本目的,根本目的是通过改革,提高管理水平和经济效益。本文从四川省国有资产监督管理委员会委托项目(W110759)“四川国有经济发展研究”所提供的过去五年间的国有企业基本情况和财务绩效数据中,筛选出600家国有及国有控股企业的财务绩效数据,并以此为样本,运用描述统计的方法分析组织冗余与企业绩  (本文共78页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
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转型经济中组织冗余、多元化战略与企业绩效关系研究

经过多年的发展,中国已建立起竞争力较强、门类齐全的制造业体系,成为世界第一制造业大国。然而,制造业规模快速增长的同时,也积累了很多结构性矛盾,突出表现之一是,产能过剩与产能不足并存。这一现象背后反映的是组织冗余及其配置问题。组织冗余是指超出组织实际需要的资源存积,例如多余的人员、未使用的资金和不必要的费用等。转型经济中,一方面,随着改革开放的步伐,国外资本不断涌入市场,中国企业面临越来越大的市场竞争压力,迫使其进行有效的组织冗余配置。另一方面,转型经济中欠发达的金融市场致使企业无法有效地出售和处置冗余资产。因而组织冗余的配置成为转型经济中企业面临的重大问题,关乎企业在激烈竞争中的生存以及经济转型中的产业结构调整。目前对组织冗余的相关研究关注了组织冗余与企业绩效的关系,研究从多种理论视角展开,得出了正相关、负相关、U型、倒U型、转置S型等多样化的结论,但对于组织冗余影响企业绩效的作用机制和权变因素研究不足,普遍忽视了企业内部的多元...  (本文共91页) 本文目录 | 阅读全文>>

安徽财经大学
安徽财经大学

组织冗余与企业绩效的关系研究

冗余资源对企业而言常常是一种客观存在,但其之于企业的意义学术界却存在分歧,代理理论和组织理论给出了相反的评价。实际上,理论视角固然重要,而是否有助于提升企业绩效才是终极判断标准。我国正处于经济转型时期,市场经济发展不成熟,市场监督体制不完善,资本市场不健全,腐败现象普遍存在。企业面临的外部环境严酷,尤其是政治环境不够理想,一方面需要冗余资源加以缓冲,一方面又成为滋生腐败低效的源泉。国内外的学者一直重视对冗余资源和企业绩效之间关系的研究,但是聚焦点往往在二者本身,忽略了环境因素特别是政治环境的潜在影响。十八大以来反腐工作的加强,使得企业面临的政治环境出现了有利的变化,势必对企业当事人在冗余资源配置和利用行为产生深刻影响,继而传导至企业绩效层面。因此,对政治环境在组织冗余和企业绩效关系中潜在的调节效应展开研究具有重要的理论和现实意义。本文以组织冗余与企业绩效之间的关系为研究主题,重点考察我国经济转型背景下政治环境变迁的潜在影响。研究...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

华南理工大学
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公司治理、政治关联对治理绩效影响的实证研究

西方发达国家的公司治理是随企业制度建立的一个自然历史过程。我国的现代企业制度是在政府推动下建立的,并非市场经济发育的结果,公司治理是从计划体制向市场机制转轨的制度和不健全的法律背景下展开的。西方经典的公司治理理论、研究成果不能完全指导中国企业的公司治理实践,存在一些有中国特色的公司治理问题需要进一步研究。在我国伴随着国有企业改革开启的公司治理已历经20余年,学界对公司治理的研究日益激增,形成了较为固定的研究范式,对公司治理的研究主要是从公司内部治理结构展开,忽视了我国企业整体公司治理模式的选择及外部治理因素的影响,多为经济后果研究。公司治理是公司参与各方长期博弈的动态过程,治理的有效性与一个国家的经济发展水平、法律完善程度、资本市场发展状况等密切相关。鉴于此,本文立足于经济转轨期的宏观背景,选取2007-2014年为研究时间段进行特定情境研究,运用经济、法制、市场、传统文化、行为等要素对情境进行描述、刻画,综合考虑公司治理、政治...  (本文共226页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
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企业政治战略:影响因素与绩效关系研究

随着政府对企业影响的日益广泛和相关利益群体力量的崛起,企业政治环境的不确定和复杂性增加,如何应对政治环境的变化,如何通过对政治环境的管理,维持现有地位或者增强企业竞争优势,提高社会对企业的认同,成为企业和包括政府、消费者,其他社会组织等相关利益群体都高度关注的问题。因为政治环境对企业影响是如此之大,以至于现在很多企业都专门设置公共事务部门来管理企业与政府、媒体以及其他公共团体之间的关系,企业政治活动上的投入不再被看作是企业的成本约束,研究者逐渐认识到企业政治活动的决策也如市场决策一样,可以以价值为导向,并且能够创造竞争优势或者弥补竞争劣势。因此本研究从战略的高度,以价值创造为线索来重新诠释企业政治活动,并建立系统的理论框架。第1章是绪论部分。本章在对企业实践活动变化分析和对当前国内外研究进行简单回顾的基础上,提出要研究的问题,明确研究目的和研究意义,介绍研究方法,明晰技术路线和结构框架。第2章对国内外相关研究进行回顾。本章分别对...  (本文共216页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉理工大学
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企业资源冗余对财务绩效的跨期影响研究

企业经营发展过程中,资源闲置或缺乏的问题总是客观存在的,企业往往没有处于最优的资源配置与利用状态,从而形成了“冗余资源”。在经济结构转型时期,中国企业存在大量的冗余资源,对于这些冗余资源,企业是大量的保留以对抗环境不确定性的带来的风险冲击,还是尽可能地减少以避免资源浪费带来的损失,这是企业管理者必须面对和思考的问题。国内外学者对冗余资源与财务绩效之间的关系进行了大量研究,但多是探究短期内资源冗余对财务绩效的影响,较少关注长期内资源冗余是如何影响财务绩效的,而企业的经营管理是持续不断的,资源冗余对于财务绩效也可能存在长期性效应。资源冗余和财务绩效都是企业经营管理的结果,财务绩效反馈的结果也可能影响资源的配置,因此在研究资源冗余对财务绩效的效应时,应考虑潜在的内生性问题。为梳理企业资源冗余对财务绩效的长期效应,本研究首先是对国内外文献进行了系统性回顾,并进一步对理论基础进行了探讨。然后分别就不同类型的冗余资源对财务绩效的跨期效应,提...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>