主编:苑茜,周冰,沈士仓等
出版:中国劳动社会保障出版社|
页码:1-892页
字数:862千字
电子版价格:¥52.80
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《现代劳动关系辞典 》

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劳动 Labor    

指人们使用一定的劳动工具作用于一定的劳动对象,创造某种使用价值或效用以满足人类自身需要的有目的的活动。劳动是人们以自身的活动来引起、调整和控制人与自然之间的物质变换的过程,是人的劳动能力(体力、脑力)的使用和消费。人类劳动不...[详细]

也称劳动服务或服务,指以活劳动的形式为他人提供使用价值的劳动。这种劳动不是作为物,而是作为活劳动提供某种服务的。劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可触摸的产品实体,它提供的服务同提供这些服务的活动过程是分不开...[详细]

指人们为了从事社会劳动而结成的相互关系。劳动者与劳动力的使用者双方以及他们各自的组织,前者如工会,后者如企业管理者协会、雇主协会等,共同构成社会劳动关系的主体。劳动关系是围绕着劳动者与用人单位之间的雇用和被雇用关系形成和展...[详细]

指人们在直接以活劳动形式满足他人某种需要时所形成的相互关系。可以分为生产性劳务关系和生活性劳务关系。生产性劳务关系是直接与生产和再生产过程有关的服务中形成的关系。生活性劳务关系是在满足人们消费需要所提供的服务中形成的关系...[详细]

指雇佣劳动者与资本所有者之间的关系。它是资本主义社会最本质的社会关系。劳资关系是在特定历史条件下产生的。一方面资本家占有生产资料,另一方面存在着摆脱了人身依附关系但又除了自己的劳动力外一无所有的劳动者。在资本与劳动力的结...[详细]

指以注重协调企业内部人际关系,特别是劳资关系为特征的生产劳动组织形式。它是人事管理发展的第三阶段的管理形式。产业关系除了雇佣管理所注重的招聘、训练及考核以外,特别将管理的重点放在人与人之间,尤其是劳动者和资产所有者之间关系...[详细]

是生产经营活动中劳动者与劳动力使用者(管理者)形成的既对立又合作的联系。劳使关系的形成和存在是以资本所有权和经营权的分离为基础的。在此之前,劳动关系主要表现为劳资关系,资本所有者就是直接参与劳动力使用的使用者。劳资关系是占有...[详细]

指企业与股东之间的关系。股东是以各种形式向企业提供资金,对企业财产拥有所有权,对企业债务负有责任,并凭借其股票份额领取股息的个人或群体。股东关系实质上是所有者与经营者的关系,是企业劳动关系和内部公共关系的重要方面之一。正确处...[详细]

即企业组织中经理人员和雇员的合作、矛盾和解决矛盾的形式。工业组织关系解释经理人员和雇员的行为,寻找哪些是决定企业组织成果(包括物质的产品和人们满足与不满足的意见)的因素。古典经济学把工人看成受供求规律支配的商品。后来一些工...[详细]

指在企业生产经营中形成的以雇主与雇员之间的持续关系为核心的一种关系。由于在现代企业中经营权与所有权的分离,企业中的劳动关系在很大程度上表现为劳动力使用者(管理者)与劳动者之间的关系,因此,这一关系又常常被称为劳使关系。企业中...[详细]

指人们在物质资料生产过程中形成的相互关系。它是生产方式的一个方面,是物质生产的社会形式。与一定的社会生产力相适应的生产关系的总和即经济关系。在社会生产过程中,除了人与自然的关系外,人与人之间还要发生一定的关系。孤立的人是不...[详细]

指在一定的劳动组织分工方式和生产资料所有制形式的基础上,人们在社会劳动过程中彼此产生的经济联系和社会关系。劳动经济关系是在社会生产的一定形式的基础上产生的,其内容主要包括:①人们参加社会劳动、与生产资料相结合的方式,即劳动的...[详细]

指劳动法规在调整劳动关系时所形成的权利义务关系。它由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容、劳动法律关系客体三个要素构成。法律关系主体,是指法律关系的参加者,即权利的享受者和义务的承担者。法律关系的内容,是指法律规范所确认的主...[详细]

指劳动者在社会劳动过程中发生的各种社会行为及其结成的一定社会关系。劳动社会关系的主要构成要素有:①劳动关系主体,即结成劳动关系的双方。在微观领域,一方为劳动者,另一方为录用劳动者的企业、事业、国家机关和私人雇主等用人单位。劳...[详细]

劳动者在生产劳动和服务过程中受一定的伦理道德观念的调节而结成的关系。它包括:人们对各种行业和职业的道德评价,对劳动组织中处于各种不同地位的劳动角色的道德评价,社会和个人对劳动的态度,等等。劳动道德在不同的行业或职业具体表现为...[详细]

是劳动关系的主要内容之一,它是由劳动者从事社会劳动、与生产资料相结合而形成的社会经济关系。由于分工,劳动者只能以特定的形式从事某种具体的社会劳动,因此劳动从业关系主要表现为就业和职业活动。任何社会的生产,都是物质资料再生产、...[详细]

指发生在劳动过程中的劳动者与劳动力使用者之间关系的种类。按劳动关系依存的社会形态,可分为资本主义的劳动关系和社会主义的劳动关系等;按生产资料所有制形式,可分为全民所有制的劳动关系、集体所有制的劳动关系、个体所有制的劳动关系...[详细]

指由劳动法规定的一切劳动者所享有的合法权益。劳动者的权利有:①择业权。劳动者之间平等竞争,自愿选择职业,而且可以自愿放弃职业和重新选择职业。②劳动报酬权和社会保险权。劳动报酬权是劳动者在提供一定数量和质量的劳动后,可以要求获...[详细]

也称“劳动权力”。指具有劳动能力的公民所享有的要求提供参加社会劳动的机会、获得有保障的工作并按劳动的数量和质量取得报酬或其他合法收入的权利。劳动权通常被认为是公民的基本权利之一,是公民一切民主权利的基础,在宪法赋予公民的各...[详细]

是公民的基本权利之一,是劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的身体和精神上的疲劳得以解除,借以恢复劳动能力;保证劳动者有条件进行业余进修,不断提高自己的业务水平和文化水平;保证劳动者有一定...[详细]