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提高领导者素质的途径

提高领导者素质的根本途径是学习和社会实践以及良好的自我控制手段。(1) 学习。提高学习的自觉性。领导者的学习,主要靠高度的自觉性,特别要在自觉上下功夫,即使有组织的学习,也要以自学为主。学习又是一个系统工程。要学习,首先要找出学习范围,明确主攻方向,要根据自己所担当的职务和不同的条件来确定学习的内容。学习也要分层次进行。读书要有战略眼光,要把它放在全国、全世界,将那些现代最有代表性的著作,找来精读、学透,然后再... (本文共631字) 阅读全文>>

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论提高领导者素质的途径

东疆学刊
东疆学刊

领导者的素质是指在其先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的努力而形成的,在领导工作中起潜移默化作用的内在要素的总和。领导者的素质大致包括政治素质、知识素质、能力素质和心理素质等几个方面的素质。这些素质是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件,是潜在的领导能力。领导者的素质虽然与其生理条件有关,但它更多的是通过后天的学习、锻炼、实践而形成和提高的。对其素质要求也是随着历史的发展等客观条件的变化而变化的。建立社会主义市场经济体制的今天,党和国家对各级领导者的素质提出了新的更高的要求。从进一步推动社会主义现代化建设事业的发展这个角度来看,我们许多领导者在素质上仍有着相当的差距。因此,尽快地提高领导者的素质,是我们领导活动中的关键一环。每个领导者对此也应引起高度重视,并应积极地通过各种途径去自觉地、努力地提高其各方面的素质。笔者认为,提高领导者的素质有如下几个途径:一、勤于学习人们历来是通过不同形式和内容的学习来不断地充实和丰富自已的。... (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《东疆学刊》