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残疾人就业条例

相关工具书解释

·残疾人就业条例释义

第一章总则第一条 为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。第三条 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当依照有关法律、本条例... (本文共2582字) 阅读全文>>

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柳河县人大检查《残疾人就业条例》贯彻落实情况

吉林人大
吉林人大

10月15日,柳河县人大常委会副主任邱谟成就县政府《残疾人就业条例》贯彻落实情况进行调研。在调研中,邱谟成首先听取了县残联关于贯彻落实《残疾人就业条例》贯彻落实情况,随后,邱谟成带领部分相关县人大代表在县残联负责同志的陪同下,先后到友康医药包装有限公司、正通药业有限公司查看残疾人就业情况,检查柳河县残疾人职业技术培训中心工作情况,到柳河县新科技能电气设备厂视察残疾人创业帮扶工作。最后召开总结会,副县长夏喜友参加会议。会上,人大代表们就调研情况作了发言。邱谟成对县政府《残疾人就业条例》贯彻落... (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《吉林人大》

落实《残疾人就业条例》是个挑战

中国残疾人
中国残疾人

《残疾人就业条例》的出台,无疑将对残疾人就业保障制度的建设产生及其深远的影响。然而如何让它尽快对残疾人就业问题的解决产生好的影响?这还需要我们认真思考并寻求解决方法。首先,现行法律制度与残疾人就业保障制度存在冲突。随着社会主义市场经济制度的建立,企业都追求利益最大化,国家现行法律保护企业的自主用人权,而《残疾人就业条例》规定“用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总人数的1.5%”,这两者之间如何对接?如果不能有效对接,则该条例的约束力将受到影响。《残疾人就业条例》出台后,急需一个操作性强的细则予以落实。如果没有这个细则,那么各级政府、社会及企业因操作不当或不能真正重视《,残疾人就业条例》就无法彻底落到实处,其作用必将弱化。其次,用人单位现状与残疾人就业保障制度有矛盾。现在很多用人单位不仅不增加新的岗位,还要减员增效。即便有新的岗位,也多为一线岗位... (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《中国残疾人》

温家宝主持国务院常务会议原则通过《残疾人就业条例(草案)》

中国残疾人
中国残疾人

2月14日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《残疾人就业条例(草案)》。会议指出,残疾人是全社会最需要关心和帮助的特殊困难群体,也是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。保障和促进残疾人就业,是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基本前提和重要途径。根据《中华人民共和国残疾人保障法》拟订的《残疾人就业条例(草案)》,对保障和促进残疾人就业的责任和措施作出明确规定:各地区、各有关部门要把残疾人就业工作纳入国民经济和社会发展规划,按... (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《中国残疾人》