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四 不称职是“不称此职”——德鲁克的主张

德鲁克见解的独到之处,是从担任职位的人和设计、委派该职位的领导者两个方面来分析的。他引用马歇尔的话说: 马歇尔将军认为将不称职的人他调,与当事者本人关系少,而与派职的上级司令官关系大。“某人之不称职,仅在于不称于‘此’ 职,而不是说别的职位也不胜任。所以,选拔某人出任此职,乃是我的错误,我应该负责找出此人的长处来。”应该说这一见解是深刻的。德鲁克在《有效的管理者》 “如何发挥人的长处”一章中详细说明发挥人的长... (本文共600字) 阅读全文>>

权威出处: 《领导全书》