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无固定期限的劳动合同

相关工具书解释

·现代劳动关系辞典

亦称“不定期劳动合同”。指没有固定的期限规定,而依照订立劳动合同双方当事人的意愿可延可缩的劳动合同。在世... (本文共133字) 阅读全文>>

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无固定期限的劳动合同分析——以新的劳动合同法为视角

中小企业管理与科技(上半月)
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新的劳动合同法扩大了无固定期限的劳动合同的签订条件,虽然它有许多明显不同于固定期限劳动合同的优点,签订了无固定期限的劳动合同,并不等于端到了“铁饭碗”,它的设置不会倒退至以前的固定工制度,但也会带来许多新的问题。一、无固定期限的劳动合同简介(一)含义及其与固定期限劳动合同的区别《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”可见,无固定期限的劳动合同是没有约定的终止时间的合同,即一般情况下,它是在劳动者退休时劳动合同才终止,但并不是说所有的劳动合同都是到劳动者退休时终止,劳动者在此时就抱得了铁饭碗,就可以享受劳动关系的永久稳定了,而是在劳动者退休前只要出现解除劳动合同的法定情形,用人单位就可以予以解除。第十三条也规定了“固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。”有无约定终止的时间,是无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同最大的不同。(二)订立的条件旧的《... (本文共1页) 阅读全文>>

浅议新劳动合同法下的无固定期限劳动合同

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2007年6月29日通过、2008年1月1日起开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》,在社会各界引起了广泛的关注和争议。其中,大家争议最多的一项内容就是无固定期限的劳动合同,甚至在今年的两会上,有代表提出要取消无固定期限的劳动合同。在劳动合同法颁布后实施前,许多企业采取了将劳动者工龄“归零”、提前解除劳动合同等措施来规避劳动合同法。部分劳动者对无固定期限的劳动合同也存在着误解。针对对“无固定期限劳动合同”的种种误解,笔者就无固定期限劳动的概念、订立等作一简要分析。一、无固定期限劳动合同的概念按照劳动合同期限的不同,我国的劳动合同可以分为三类:固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。什么是无固定期限的劳动合同?无固定期限的劳动合同,又可以称为不定期劳动合同。我国《劳动合同法》将无固定期限的劳动合同定义为“用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有... (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《商场现代化》

劳动合同期限有几种?

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劳动合同的期限是指在劳动合同中规定的,劳动合同存续的时间及劳动者为用人单位提供劳动的时间。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。1.有固定期限的劳动合同。即在订立合同时就明确约定了期限的劳动合同。期限可长可短,长则几年、十几年,短则一年或几个月。2.无固定期限劳动合同。即没有约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终... (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《乡村科技》