Y公司技术研发人员绩效考核体系设计

作者:田塬导师:陈晶璞;王利俭
来源:燕山大学 硕士论文 2018年

摘要: 随着经济全球化的发展,企业市场化水平越来越高,市场经济竞争愈加激烈。企业的发展不仅仅依靠科学技术的进步,更要依靠企业内部管理水平的提高。在知识经济的背景下,人力资源管理成为企业的核心竞争力,直接影响企业的市场竞争力。作为人力资源管理最为核心的绩效考核水平直接体现人力资源管理水平。因此,绩效考核在完善企业现代化管理,实现企业的预期战略目标,提高企业核心竞争力,促进企业持续健康发展等方面起着愈加重要的作用。本文在综述国内外关于绩效考核和绩效管理的研究及应用现状基础上,针对于Y公司技术研发人员现有的绩效考核体系,通过参考相关文献和使用调查问卷,寻求到Y公司技术...

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