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促进人才流动要过“三道坎”

在人才流动享受着越来越大自由度的今天,专家提醒,促进人才流动更加合理、有序、高效  (本文共1页) 阅读全文>>

《辽宁师专学报(社会科学版)》2021年01期
辽宁师专学报(社会科学版)

浅谈现代化人才流动管理

人才,即具有一定的专业知识或专门技能的人,是流动的主体,包括用人单位在内的一定区城是流动的客体。人才流动就是在一...  (本文共2页) 阅读全文>>

《管理观察》2019年36期
管理观察

“双一流”建设中大学高端人才流动失序治理策略

"双一流"背景下,高校抢夺高端人才大战本是情理之中的事情。然而,事情一旦走向极端,就十分令人失望。比较严重的现状是:部分大学竞相追逐高层次高端人才的根本原因是受到外部利益的驱使,而不是出...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2020年05期
中国人力资源社会保障

党建引领 聚力战“疫”——全国人才流动中心流动人才党员抗疫情纪实

"你为‘抗击疫情守护夕阳’成功捐助了500元,这将会带给疫区老人250个防护口罩。感谢你,让世界更温暖""贵公司雪中送炭的善举,给这个疫情肆虐...  (本文共2页) 阅读全文>>

《就业与保障》2020年03期
就业与保障

大连市高端人才流动问题及对策研究

当今社会,各行业对于高端人才的竞争尤为激烈,吸引、培养高端人才已经成为现阶段的重要任务,而促进人才流动的目的是让高端人才资源得到合理配置,使人才流动定向化。本文...  (本文共3页) 阅读全文>>

《探索与争鸣》2020年05期
探索与争鸣

构建全球人才流动与集聚的新范式

21世纪以来,全球化进程和信息通信技术发展深刻地改变了全球人才的概念内涵、流动路径与集聚方式。区别于传统研究范式中人才线性、点对点流动模式,全球人才流动与集聚的...  (本文共8页) 阅读全文>>