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上市银行高管薪酬浮出水面

商报讯(记者 闫瑾) 上市银行年报披露工作接近尾声,已经发布业绩的14家银行纷纷实现了两位数以上的利润  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 北京商报2011-04-14
《法商研究》2021年01期
法商研究

金融机构高管薪酬治理:基于公平性正义的立场

金融机构高管薪酬属于金融企业内部的治理问题,体现了自治与对高管的经济性激励,具有理论的正当性。但理论本身并非无懈可击,其与实践之间总是表现为一种若即若离的关联。就现实而言,贫富过于悬殊的薪酬...  (本文共12页) 阅读全文>>

《农业科技管理》2020年06期
农业科技管理

产权性质、政府干预对高管薪酬业绩敏感性的影响——基于农业类上市公司的经验证据

高管薪酬激励的有效性一直是公司治理研究中的热点。文章以2008—2019年农业类上市公司为样本,考察了产权性质...  (本文共5页) 阅读全文>>

《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》2020年05期
辽宁大学学报(哲学社会科学版)

行业参照视角下高管薪酬黏性成因研究

文章在契约制定层面,基于行业参照视角探究高管薪酬黏性成因。通过扩展的委托代理模型进行数理分析,并以2014-2018年沪深A股上市公司为对象进行实证检验,得出...  (本文共8页) 阅读全文>>

《东岳论丛》2020年12期
东岳论丛

高管薪酬激励决定因素与效果研究

随着融入全球化进程的加快,中国高管薪酬契约与西方国家呈现趋同倾向。然而近年来西方经济增速疲软不禁引起人们的反思与诘问,以西方实践为参照的中国高管薪酬体系能否起到激励作用。本文以高管的心理契约为切入点,通过高管工作过程中的产出与回报对其心理诉求进行分析,进而探索薪酬激励...  (本文共12页) 阅读全文>>

《现代商贸工业》2021年02期
现代商贸工业

高管薪酬粘性研究综述——存在性、治理机制与经济后果

高管薪酬粘性现象的存在会削弱高管薪酬激励的效果,使高管不能尽到忠实和勤勉义务,因此制定合理的高管薪酬激励政策是解决公司治理问题的重要措施之一。本文首先对上市公司高管薪酬粘性的...  (本文共3页) 阅读全文>>