市医院精心打造高素质护理团队

本报临河讯 (通讯员 金钧)今年，市医院加大护理队伍的选拔培养力度，精心打造一支高素质的护理团队，进一步  (本文共1页) 阅读全文>>

全科护理

结构化护理团队干预对急诊失血性休克病人急救效率、预后的影响

目的：探究结构化护理团队干预对急诊失血性休克病人急救效率、预后的影响。方法：选取2019年1月—2021年1月医院急诊科收治的失血性休克病人90例为研究对象，将2019年1月—2020年1月45例病人设为对照组，将2020年1月—2021年1月45例病人设为观察组。对照组接受常规急救护理措施，观察组实施结构化护理团...  (本文共4页) 阅读全文>>

中华急危重症护理杂志

急诊科结构化护理团队对体外心肺复苏患者急救效果的影响

目的探讨急诊科结构化护理团队对体外心肺复苏(extracorporeal cardiopulmonary resuscitation,ECPR)患者急救效果的影响。方法将我院急诊科56名护士分为7个结构化团队,完成急诊科结构化护理团队培训和考核。回顾性分析2018年8月—2019年12月我院急诊科实施结构化护理团队以来...  (本文共4页) 阅读全文>>

中国护理管理

护理团队授权量表的汉化及信度效度检验

目的 :对英文版护理团队授权量表(Sieloff-King Assessment of Work Team/Group Empowerment with Organization,SKAWTGEO)进行汉化并测量中文版SKAWTGEO效度、信度。方法 :采用便利抽样法抽...  (本文共6页) 阅读全文>>

护理学杂志

护理团队冲突的研究进展

综述国内外护理团队冲突的内容、冲突测评工具、冲突影响因素、冲突处理对策。护理团队冲突包括...  (本文共4页) 阅读全文>>

护理与康复

创伤护理团队结构化岗位设置对护理人力成本和救治成功率的影响

目的观察创伤护理团队结构化岗位设置对护士人力成本和救治成功率的影响。方法创伤护理团队结构化岗位设置分诊护士岗位、呼吸护士岗位、循环护士岗位和创伤护士岗位,并制定岗位人员要求、岗位职责与抢救流程、培训考核、护理质量改进措施等。急诊科一旦收治严重创伤患者,立即按结构化岗位要求从当班护士中抽调相应护士各1人组成结构化创伤护理团队开展严重创伤患者救治工作。结果 201...  (本文共4页) 阅读全文>>