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加强电力企业的人力资本管理

$F核心提示$E$T对电力企业来说,人力资本管理既是一个崭新的课题,又是一个亟待求解的问题  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国电力企业管理》2015年11期
中国电力企业管理

加强电力企业人力资本管理

知识经济社会里,以人为本的管理理念显得越来越重要。企业的竞争是人才的竞争,人力资源是最重要的资...  (本文共2页) 阅读全文>>

华北电力大学(北京)
华北电力大学(北京)

电力企业基于投资收益分析的人力资本管理模式研究

电力企业属于我国国民经济的基层行业,长期以来对于人力资本投资及其价值评估观念的认识不足,普遍缺乏人力资本投资价值的核算观念及有效、科学的评估方法,使得企业始终无法准确计算人力资本投资的效益。本文针对传统定性研究的局限性,从定量研究的角度,综合运用管理学、会计学、成本管理等理论思想,对电力企业人力资本的投资收益进行定量化的分析与评估;以此为基础,构建起科学、系统的基于投资收益分析的人力资本管理模式和运行保障策略。  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代工业经济和信息化》2016年15期
现代工业经济和信息化

电力企业信息化建设与发展途径分析

探讨了电力企业的信息化建设现状,对未来电力企业的信息化建设...  (本文共3页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2020年S1期
东方企业文化

疫情期间电力企业党建促业务路径探析

疫情期间,如何更好地发挥党建引领作用,成为现代企业必须面对和解决的紧迫问题。本文结合疫情...  (本文共1页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2020年S1期
东方企业文化

国有电力企业保密体系研究

保密就是保安全、保发展。做好保密工作对国有电力企业具有十分重要的意...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业文化》2020年28期
商业文化

电力企业基层党建工作创新思路研究

在新时期电力企业应高度重视基层的党建及相关工作,将其作为提升企业的整体发展水平的基本前提,使其转化为企业相关工作顺利实施的基础保障。基...  (本文共2页) 阅读全文>>